Вопрос: Театральное училище просит разъяснить условия начисления отпускных сумм. При расчете отпускных сумм исключаются все начисления, которые сохраняются за работником, значит, и отпускные суммы. Следовательно, фактическая зарплата берется в расчете за 10,5 месяца и делится на 12 месяцев. Происходит занижение начисления отпускных ("Советник в сфере образования", N 4, июль-август 2008 г.)

Театральное училище просит разъяснить условия начисления отпускных сумм. При расчете отпускных сумм исключаются все начисления, которые сохраняются за работником, значит, и отпускные суммы. Следовательно, фактическая зарплата берется в расчете за 10,5 месяца и делится на 12 месяцев. Происходит занижение начисления отпускных.

В соответствии с пунктом 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ.

Статьей 114 Трудового кодекса РФ установлено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.

Из вышеуказанного следует, что при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска исключаются как время нахождения в отпуске, вошедшем в 12-месячный период, так и отпускные суммы за время этого отпуска. Поэтому никакого занижения в размере отпускных сумм при их исчислении в связи с этим не происходит.

Подробнее об этом читайте статьи Н.Н. Шишкоедовой "Рассчитываем отпускные по новым правилам" в журнале "Советник в сфере образования" N 3 за 2008 год и О.А. Курбангалеевой "Учет и налогообложение отпускных" в журнале "Советник бухгалтера" N 7 за 2008 год.

В.Д. Соколова,

консультант Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию

1 июля 2008 г.

"Советник в сфере образования", N 4, июль-август 2008 г.