Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 22 мая 2006 г. N 445-к "Об утверждении Инструкции о порядке реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации"
Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 22 мая 2006 г. N 445-к
"Об утверждении Инструкции о порядке реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации"
(с изменениями от 22 августа 2007 г.)
В целях обеспечения единого порядка реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", руководствуясь статьей 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации.
2. Заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, городов и районов, приравненным к ним военным и иным специализированным прокурорам обеспечить соблюдение требований Инструкции.
3. Управлению кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации проанализировать состояние работы по исполнению требований Инструкции и о результатах доложить до 15 февраля 2007 г.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации Колесникова В.И.
Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, городов и районов, приравненным к ним военным и иным специализированным прокурорам.
|
Генеральный прокурор |
В.В. Устинов |
Инструкция
о порядке реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации
(утв. приказом Генерального прокурора РФ от 22 мая 2006 г. N 445-к)
(с изменениями от 22 августа 2007 г.)
1. Общие положения
1.1. Инструкция о порядке реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации (далее - Инструкция) устанавливает в органах прокуратуры единый порядок реализации полномочий нанимателя от имени Российской Федерации (далее - полномочия нанимателя), которые осуществляются Генеральным прокурором Российской Федерации либо его представителем.
1.2. Заместители Генерального прокурора Российской Федерации (в соответствии с распределением обязанностей), прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним военные и иные специализированные прокуроры осуществляют полномочия нанимателя, за исключением полномочий, возложенных на руководителя государственного органа законодательством о гражданской службе, а также отнесенных Генеральным прокурором Российской Федерации к своей исключительной компетенции.
Информация об изменениях:
Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 22 августа 2007 г. N 130 в пункт 1.3 настоящей Инструкции внесены изменения
1.3. Прокуроры городов и районов, приравненные к ним военные и иные специализированные прокуроры в отношении подчиненных им федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) могут осуществлять предусмотренные законодательством о гражданской службе полномочия нанимателя, за исключением полномочий, возложенных на руководителя государственного органа, отнесенных к исключительной компетенции Генерального прокурора Российской Федерации, а также полномочий по:
присвоению классных чинов гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) ведущей, старшей и младшей групп;
назначению на должности гражданской службы и освобождению от замещаемых должностей, а также заключению и расторжению служебных контрактов;
применению к гражданским служащим поощрений и дисциплинарных взысканий;
организации ведения реестра гражданских служащих и их личных дел;
проведению квалификационных экзаменов, аттестации гражданских служащих и конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы;
образованию комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
образованию комиссии по служебным спорам;
определению порядка выплаты премий и иных дополнительных выплат.
1.4. Полномочия нанимателя в органах прокуратуры Российской Федерации реализуются посредством издания приказов, распоряжений, указаний (в письменной и устной форме), подписания служебных контрактов, предоставлением гражданским служащим отпусков, созданием условий, необходимых для соблюдения служебной дисциплины, получением сведений о доходах гражданского служащего, а также выполнением иных действий, предусмотренных законодательством о гражданской службе.
Проекты соответствующих приказов, распоряжений и указаний готовятся управлением кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации, кадровыми подразделениями Главной военной прокуратуры, прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратур, а также прокурорами отделов Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах и старшими помощниками прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратур, на которых возложены вопросы кадровой работы (далее - кадровые подразделения).
Информация об изменениях:
Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 22 августа 2007 г. N 130 в раздел 2 настоящей Инструкции внесены изменения
2. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности, назначение на должность, освобождение от должности и увольнение
2.1. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
В соответствии с названной статьей конкурс не проводится:
а) при заключении срочного служебного контракта;
б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях:
предоставления гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, иной должности гражданской службы, соответствующей его квалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья;
сокращения должностей гражданской службы, ликвидации, реорганизации органа прокуратуры или изменения его структуры;
в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
2.2. Конкурс может не проводиться:
при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;
по решению руководителей органов прокуратуры, указанных в пункте 1.2 настоящей Инструкции, при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
2.3. Конкурсные комиссии образуются приказами:
в Генеральной прокуратуре Российской Федерации - заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего вопросы гражданской службы, а также заместителей Генерального прокурора Российской Федерации в федеральных округах;
в Главной военной прокуратуре - заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Главного военного прокурора;
в прокуратурах субъектов Российской Федерации/городов и районов) приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратурах - прокурора субъекта Российской Федерации, приравненного к нему военного и иного специализированного прокурора.
2.4. Конкурс объявляется распоряжением руководителей органов прокуратуры, указанных в пункте 2.3 настоящей Инструкции, на основании письменного рапорта прокурора города или района, приравненного к нему военного или иного специализированного прокурора либо начальника структурного подразделения соответствующего органа прокуратуры, в котором имеется вакантная должность гражданской службы (приложения 1 и 2).
Заместители Генерального прокурора Российской Федерации в федеральных округах могут поручать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей в подчиненных им отделах Генеральной прокуратуры Российской Федерации конкурсным комиссиям прокуратур субъектов Российской Федерации по месту дислокации этих отделов.
2.5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе кадровые подразделения организуют:
подготовку к публикации объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте органа прокуратуры в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (приложения 3 и 4);
проверку представленных документов, проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);
проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности);
с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
2.6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в кадровое подразделение:
а) личное заявление (приложение 5);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3 x 4 и 4 x 6);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.
2.7. Достоверность сведений, представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, подлежит проверке.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
2.8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя органа прокуратуры, указанного в пункте 2.3 настоящей Инструкции.
Кадровое подразделение прокуратуры, в которой гражданский служащий замещает должность гражданской службы, обеспечивает ему получение документов (об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности), необходимых для участия в конкурсе.
2.9. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кадровое подразделение направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
2.10. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестовых испытаний и индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тест должен обеспечивать проверку знания участником конкурса Конституции Российской Федерации, федеральных законов "О прокуратуре Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации по вопросам прохождения гражданской службы, а также обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс (приложение 6).
В процессе конкурса допускается использование иных предусмотренных законодательством Российской Федерации конкурсных процедур.
2.11. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (приложение 7).
2.12. Победитель конкурса назначается на вакантную должность гражданской службы. Информация о результатах конкурса размещается на сайте органа прокуратуры в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (приложение 8).
2.13. Назначение на должности гражданской службы высшей группы производится:
в Генеральной прокуратуре Российской Федерации - Генеральным прокурором Российской Федерации;
в прокуратурах субъектов Российской Федерации - заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим вопросы государственной гражданской службы.
2.14. Назначение на должности гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп производится приказами руководителей органов прокуратуры, указанных в пункте 2.3 настоящей Инструкции.
2.15. Проект приказа о назначении на должность гражданской службы готовится кадровым подразделением (приложение 9).
К проектам приказов прилагаются следующие материалы и документы в отношении гражданского служащего:
а) представление к назначению на должность;
б) копия решения конкурсной комиссии либо справка кадрового подразделения о причинах, по которым конкурс не проводился;
в) заявление гражданского служащего с просьбой о замещении должности гражданской службы;
г) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3 x 4 и 4 x 6);
д) копия паспорта;
е) копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми подразделениями по месту работы (службы);
з) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
и) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
к) копия документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
л) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
м) копия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
н) лист расчета стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
о) сведения об отсутствии судимости и другие документы, полученные в результате проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу.
2.16. От имени представителя нанимателя после издания приказа о назначении на должность гражданской службы служебные контракты заключают:
в Генеральной прокуратуре Российской Федерации - заместитель Генерального прокурора Российской Федерации, курирующий вопросы государственной гражданской службы, а также заместители Генерального прокурора Российской Федерации в федеральных округах;
в Главной военной прокуратуре - заместитель Генерального прокурора Российской Федерации - Главный военный прокурор;
в прокуратурах субъектов Российской Федерации, городов и районов, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуратурах - прокуроры субъекта Российской Федерации, приравненные к ним военные и иные специализированные прокуроры.
2.17. В случае изменения существенных условий служебного контракта, в том числе при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы, с согласия руководителей органов прокуратуры, указанных в пункте 2.16 настоящей Инструкции, и гражданского служащего заключается соглашение об изменении условий служебного контракта (приложение 10).
2.18. Гражданские служащие освобождаются от замещаемых должностей приказами руководителей органов прокуратуры, уполномоченных назначать их на должности гражданской службы.
2.19. Прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним военные и иные специализированные прокуроры на основании приказов об освобождении подчиненных им гражданских служащих высшей группы от замещаемых должностей прекращают с ними служебные контракты и увольняют с гражданской службы.
2.20. Проекты приказов об освобождении гражданских служащих от замещаемых должностей гражданской службы, прекращении контрактов и увольнении готовятся кадровыми подразделениями (приложения 11, 12 и 13).
К проекту приказа прилагаются представление, а также материалы и документы в отношении гражданского служащего, являющиеся основанием к освобождению его от должности, прекращению контракта и увольнению с гражданской службы.
2.21. Ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации (в военной прокуратуре - в отдел кадров Главной военной прокуратуры) направляется информация об изменениях штатных расписаний прокуратур в части, касающейся гражданских служащих, о назначении на должности гражданской службы и об освобождении от замещения этих должностей, о присвоении классных чинов.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с изменяющим документом
2.24. Записи в личные дела и трудовые книжки гражданских служащих о назначении на должности и освобождении от замещаемых должностей, прекращении контракта, увольнении с гражданской службы, присвоении классных чинов гражданской службы, применении поощрений вносятся кадровыми подразделениями органов прокуратуры на основании соответствующих приказов (приложение 14).
3. Присвоение классных чинов гражданской службы
3.1. Гражданским служащим, замещающим в органах прокуратуры должности гражданской службы высшей группы, классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса присваивается Президентом Российской Федерации по представлению Генерального прокурора Российской Федерации.
3.2. Гражданским служащим, замещающим в органах прокуратуры должности гражданской службы главной группы, классный чин гражданской службы - государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса присваивается Генеральным прокурором Российской Федерации.
3.3. Присвоение классных чинов гражданской службы гражданским служащим, замещающим в органах прокуратуры должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, производится на основании приказов руководителей органов прокуратуры, указанных в пункте 2.3 настоящей Инструкции.
3.4. Проекты приказов о присвоении классных чинов готовятся кадровыми подразделениями органов прокуратуры на основании экзаменационных листов, составленных в соответствии с приложением к Указу Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", и отзывов (приложения 15 и 16).
3.5. Первый классный чин гражданскому служащему присваивается в соответствии с группой должностей, к которой относится замещаемая им в органах прокуратуры Российской Федерации должность гражданской службы:
для младшей группы (специалист 1 или 2-го разряда) - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса;
для старшей группы (главный специалист, ведущий специалист, специалист, начальник отдела в управлении прокуратуры субъекта Российской Федерации и в приравненной к ней прокуратуре, заместитель начальника отдела в управлении прокуратуры субъекта Российской Федерации и в приравненной к ней прокуратуре, старший специалист 1, 2 или 3-го разряда) - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса;
для ведущей группы (главный консультант, ведущий консультант, консультант, ведущий специалист 1, 2 или 3-го разряда) - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса;
для главной группы (советник, ведущий советник, референт, главный специалист 3 разряда, начальник отдела, начальник отдела в управлении, заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации, начальник отдела и заместитель начальника отдела в прокуратуре субъекта Российской Федерации, приравненной к ней прокуратуре) - государственный советник Российской Федерации 3 класса;
для высшей группы (начальник управления, заместитель начальника управления, руководитель аппарата, заместитель руководителя аппарата, управляющий делами, заместитель управляющего делами в Генеральной прокуратуре Российской Федерации, начальник управления и заместитель начальника управления в прокуратуре субъекта Российской Федерации, приравненной к ней прокуратуре) - действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса.
3.6. При поступлении на гражданскую службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы, классный чин, предусмотренный пунктом 1 статьи 44 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный чин гражданской службы ему может быть присвоен на одну ступень выше классного чина, соответствующего занимаемой им должности гражданской службы, но в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность (приложение 17).
3.7. При назначении (переводе) гражданского служащего на должность гражданской службы с меньшим должностным окладом ему сохраняется присвоенный классный чин.
При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы с большим должностным окладом в пределах группы должностей очередной классный чин присваивается с учетом срока в предыдущем классном чине и в порядке очередности относительно имеющегося.
При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в другой группе должностей может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.
3.8. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а также должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы, классные чины присваиваются после сдачи квалификационного экзамена.
3.9. Квалификационный экзамен проводится по распоряжению руководителей органов прокуратуры, указанных в пункте 2.3 настоящей Инструкции, конкурсной или аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний этих комиссий (приложение 18).
3.10. Конкурсная (аттестационная) комиссия оценивает профессиональный уровень на основе экзаменационных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тест должен обеспечивать проверку знания гражданским служащим вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы (приложение 6).
4. Аттестация гражданских служащих
4.1. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности и призвана способствовать формированию кадрового состава гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы, а также связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
График проведения аттестации утверждается ежегодно до 25 декабря руководителями органов прокуратуры, указанными в пункте 2.3 Инструкции, и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации (приложение 19).
4.2. Начальники структурных подразделений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратур субъектов Российской Федерации, прокуроры городов и районов:
а) ежегодно до 10 декабря подают в кадровые подразделения органов прокуратуры предложения по включению гражданских служащих в график проведения аттестации;
б) до начала заседания аттестационной комиссии:
доводят до гражданского служащего под роспись сведения о дате, месте и времени заседания аттестационной комиссии;
контролируют подготовку непосредственным руководителем аттестуемого гражданского служащего отзыва об исполнении должностных обязанностей;
знакомят с утвержденным отзывом аттестуемого гражданского служащего под роспись;
формируют и передают соответствующие документы (отзыв, а также при наличии аттестационный лист предыдущей аттестации, дополнительные сведения гражданского служащего, его заявление, пояснительную записку и др.) секретарю аттестационной комиссии.
4.3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация гражданских служащих, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
4.4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
4.5. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению руководителей органов прокуратуры, указанных в пункте 2.3 настоящей Инструкции, после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы в органах прокуратуры;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
4.6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию (секретарю) представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (приложение 15).
4.7. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а также при наличии дополнительные сведения государственного служащего о его профессиональной служебной деятельности за указанный период, заявление о несогласии с представленным отзывом или пояснительная записка на отзыв непосредственного руководителя.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
4.8. В состав аттестационной комиссии, который утверждается приказами руководителей органов прокуратуры, указанных в пункте 2.3 настоящей Инструкции, входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии.
В состав аттестационных комиссий на договорной основе в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, включаются также представители научных и образовательных учреждений, других организаций.
4.9. На заседании аттестационной комиссии должно присутствовать не менее двух третей ее членов. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
4.10. Аттестация члена аттестационной комиссии проводится на общих основаниях. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
4.11. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство ее работой, определяет порядок проведения заседания аттестационной комиссии, обеспечивает благоприятную обстановку для объективного и доброжелательного обсуждения профессиональных и личностных качеств аттестуемого.
Председатель аттестационной комиссии имеет право давать поручения членам аттестационной комиссии, отстранять их от участия в заседании комиссии при отсутствии в необходимых случаях установленной формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, а также при возникновении конфликта интересов.
4.12. В отсутствие председателя аттестационной комиссии его права и обязанности выполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
4.13. Секретарь аттестационной комиссии:
а) ежегодно составляет график проведения аттестации, согласовывает его с председателем аттестационной комиссии и представляет через кадровое подразделение на утверждение руководителю органа прокуратуры;
б) до проведения заседания аттестационной комиссии:
уведомляет начальников структурных подразделений, прокуроров городов и районов о подготовке проведения аттестации;
доводит до членов комиссии (до независимых экспертов письменно) сведения о дате, месте и времени заседания аттестационной комиссии;
при наличии поручения председателя аттестационной комиссии приглашает на заседание комиссии непосредственного руководителя аттестуемого;
получает в структурных подразделениях органа прокуратуры, в также в прокуратурах городов и районов соответствующие материалы для проведения заседания аттестационной комиссии, обобщает их и готовит проект протокола заседания аттестационной комиссии (приложение 20);
в) при проведении заседания аттестационной комиссии:
осуществляет доклад материалов по рассматриваемым вопросам;
ведет протокол заседания аттестационной комиссии;
заносит результаты аттестации в аттестационный лист и подписывает его у членов комиссии, присутствующих на заседании;
непосредственно после итогов голосования доводит до аттестованного гражданского служащего под роспись в аттестационном листе результаты аттестации.
4.14. Члены аттестационной комиссии имеют право знакомиться с материалами, выносимыми на рассмотрение, задавать вопросы, выражать собственное мнение и обязаны не разглашать сведения, составляющие государственную тайну и носящие конфиденциальный характер, ставшие им известными на заседаниях комиссии.
4.15. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
4.16. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего. Остальные материалы заседания аттестационной комиссии хранятся в кадровом подразделении органа прокуратуры.
4.17. Руководители органов прокуратуры, указанные в пункте 2.3 Инструкции, в течение месяца после проведения аттестации издают распоряжение о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
в) понижается в должности гражданской службы.
4.18. Проект распоряжения по результатам проведения аттестации готовится кадровым подразделением (приложение 21).
Приложение 1
(к п. 2.4)
Примерная форма
Прокурору Энской области
государственному советнику
юстиции 3 класса
Петрову В.П.
РАПОРТ
Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы_______________________________________
(наименование должности)
отдела_____________________управления___________________________________.
(наименование отдела) (наименование управления)
Должность вакантна с 15.05.2006.
Приложение: копия должностного регламента по вакантной должности
государственной гражданской службы.
Начальник управления
____________________________
(наименование управления)
старший советник юстиции П.Ю. Ворсов
Приложение 2
(к п. 2.4)
Примерная форма
Прокуратура Российской Федерации
Прокуратура Энской области
Распоряжение
________.05.2006 N___________
г. Энск
В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" провести конкурс на замещение вакантных должностей старшего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения прокуратуры Энской области и старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Ивановского района Энской области.
Контроль за исполнением распоряжения возложить на начальника отдела кадров Тихонову В.Д.
|
Прокурор Энской области |
В.П. Петров |
Приложение 3
(к п. 2.5)
Примерная форма
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в прокуратуре Энской области
Прокуратура Энской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения.
Квалификационные требования: высшее или среднее специальное образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
Для участия в конкурсе представляются:
личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета, копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по две фотографии 3 x 4 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.
Конкурс проводится в 10.00 "__" _______________ 200__ г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "__" ________ 200__ г., окончание - в 16.00 "__" __________ 200__ г.
Конкурсная комиссия находится по адресу:
(индекс, адрес, телефон, факс, e-mail).
Более полная информация о прокуратуре Энской области - на сайте: ....
Приложение 4
(к п. 2.5)
Примерная форма
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в прокуратуре Энской области
Прокуратура Энской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения.
Квалификационные требования: высшее или среднее специальное образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
Конкурс проводится в 10.00 "__" _______________ 200__ г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "__" _________ 200__ г., окончание - в 16.00 "__" _________ 200__ г.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Энской области по адресу: (индекс, адрес, номер кабинета, телефон, факс, e-mail).
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) по две фотографии 3 x 4 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Приложение 5
(к п. 2.6)
Примерная форма
Прокурору Энской области
государственному советнику
юстиции 2 класса
Петрову В.П.
гражданина Российской Федерации
__________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающего по адресу:____________
___________________________________
(тел.____________)
Заявление
Прошу принять меня на федеральную государственную гражданскую службу
в органы прокуратуры Российской Федерации и назначить на должность
_________________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы
_________________________________________________________________________
и подразделения органа прокуратуры)
С условиями прохождения гражданской службы, правами и обязанностями
гражданского служащего, ограничениями и запретами, связанными с
гражданской службой, должностным регламентом и служебным распорядком
ознакомлен(а) и обязуюсь исполнять.
_________________________________
(личная подпись)
"___" ________________ 200__ г.
Приложение 6
Примерная форма
Тест
для сдачи квалификационного экзамена в связи с решением вопроса о присвоении классного чина гражданской службы (или для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы)
_________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (гражданина)
|
N |
Вопросы |
Ответы (заполняются тестируемым собственноручно) |
|
1 |
Что из перечисленного не является принципом гражданской службы: а) профессионализм и компетентность гражданских служащих; б) стабильность гражданской службы; в) добросовестность и исполнительность гражданских служащих |
|
|
2 |
Чем из перечисленного не может осуществляться регулирование отношений, связанных с гражданской службой: а) Трудовым кодексом Российской Федерации; б) распоряжениями Правительства Российской Федерации; в) международным договором |
|
|
3 |
Каким нормативным правовым актом определяются полномочия, организация и порядок деятельности прокуратуры Российской Федерации |
|
|
4 |
Какая идеология может устанавливаться в Российской Федерации в качестве государственной или обязательной |
|
|
5 |
Может ли гражданин Российской Федерации быть выслан за пределы Российской Федерации или выдан другому государству |
|
|
6 |
На какие группы подразделяются должности гражданской службы |
|
|
7 |
Дайте определение гражданского служащего (согласно Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации") |
|
|
8 |
Кто дает в органах прокуратуры разрешение на выдачу копий документов |
|
|
9 |
Где после разрешения обращения хранятся личные документы заявителя, приложенные им к обращению |
|
|
10 |
Что из перечисленного не является ограничением, связанным с гражданской службой: а) выход из гражданства Российской Федерации; б) осуждение близкого родственника к лишению свободы; в) непредставление сведений о доходах |
|
|
11 |
В каких случаях гражданскому служащему разрешается допускать публичные высказывания, суждения и оценки в отношении деятельности руководителей государственных органов |
|
|
12 |
Как часто гражданский служащий представляет представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
|
|
13 |
Какой предельный возраст пребывания на гражданской службе |
|
|
14 |
Каким образом могут быть изменены условия служебного контракта |
|
|
15 |
На какой срок может заключаться срочный служебный контракт |
|
|
16 |
Укажите, что первично: заключение служебного контракта или издание акта о назначении на должность гражданской службы |
|
|
17 |
Дайте определение "Парламентский запрос - это .... " |
|
|
18 |
В какой срок в прокуратуре субъекта Российской Федерации должны разрешаться жалобы военнослужащих |
|
|
19 |
Какие должностные лица в прокуратуре субъекта Российской Федерации вправе продлевать сроки разрешения жалоб |
|
|
20 |
Дайте определение "Запрос члена Совета Федерации - это...." |
|
|
21 |
Сколько раз может прекращаться переписка с заявителем |
|
|
22 |
Кто направляет сообщение заявителю о прекращении с ним переписки |
|
|
23 |
Что из перечисленного не представляется гражданином, поступающим на гражданскую службу: а) трудовая книжка; б) свидетельство о рождении; в) документ об образовании |
|
|
24 |
Укажите продолжительность основного отпуска гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы |
|
__________________ (подпись тестируемого)
Приложение 7
(к п. 2.11)
Образец
Решение
конкурсной комиссии прокуратуры Энской области
от "___" __________ 200_ г.
Присутствовало на заседании______из______членов конкурсной комиссии.
1. Проведен конкурс на замещение вакантной должности специалиста 1
разряда отдела материально-технического обеспечения прокуратуры
Энской области.
Результаты голосования:
__________________________________ "за" ______, "против" _____.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
__________________________________ "за" ______, "против" _____.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
__________________________________ "за" ______, "против" _____.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
По результатам голосования
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и
признается победителем конкурса.
2. Проведен квалификационный экзамен для решения вопроса о
присвоении ведущему специалисту отдела кадров прокуратуры Энской области
Иванову В.П. классного чина гражданской службы референта государственной
гражданской службы Российской Федерации 1 класса.
Результаты голосования:
"за" ______, "против" _____.
По результатам голосования признать, что Иванов В.П. сдал
квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоения классного
чина гражданской службы референта государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса (признать, что Иванов В.П. не сдал
квалификационный экзамен).
Председатель
конкурсной комиссии________________ _________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии________________ _________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Члены конкурсной комиссии___________ _________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
___________ _________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь конкурсной комиссии _____________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение 8
(к п. 2.12)
Примерная форма
Информация
о результатах конкурса
Прокуратурой Энской области проведен конкурс на замещение вакантной должности старшего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения прокуратуры Ивановского района.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признан Иванов Иван Иванович.
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в прокуратуру Энской области (индекс, адрес, телефон, факс).
Приложение 9
(к п. 2.15)
Примерная форма
Прокуратура Российской Федерации
Прокуратура Энской области
Приказ
________.04.2006 N____________
г. Энск
О назначении Копылова А.И.
Назначить референта государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса Копылова Анатолия Ивановича старшим специалистом 1 разряда отдела материально-технического обеспечения прокуратуры Энской области, освободив его от должности специалиста 1 разряда этого же отдела.
В соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от ___ N ___ "О денежном содержании государственных гражданских служащих" установить Копылову А.И.:
должностной оклад в размере ____ руб. ___ коп.;
оклад за классный чин в размере ____ руб. ___ коп.;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере ____ процентов;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере ____ процентов;
ежемесячное денежное поощрение в размере ____ должностного оклада.
Основание: заявление Копылова А.И., решение конкурсной комиссии от 12.05.2006.
|
Прокурор Энской области |
В.П. Петров |
Приложение 10
(к п. 2.17)
Примерная форма
Соглашение N____________
об изменении условий служебного контракта от 15.05.2006 N______
Представитель нанимателя в лице__________________________________________
(наименование должности,
_________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя органа прокуратуры,
_________________________________________________________________________
осуществляющего полномочия нанимателя от имени Российской Федерации)
________________________________________________________________________,
с одной стороны, и государственный гражданский служащий Российской
Федерации
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о внесении изменений в
пункты 2, 3, 4 и 9 служебного контракта, изложив их в следующей редакции:
"2.________________________________________________________________.
(новое наименование должности, дата и номер приказа о назначении)
3. Замещаемая гражданским служащим должность отнесена к_____________
группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
категории ______________________________________________________________.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей по новой
должности "__" ___________ 200__ г.
9. Гражданскому служащему устанавливается:
месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (должностной
оклад) в размере _____ рублей в месяц;
ежемесячное денежное поощрение в размере _____ должностных окладов".
Соглашение вступает в силу с "___" _________ 200__ г.
Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах и является
неотъемлемой частью служебного контракта. Один экземпляр хранится в
личном деле гражданского служащего, второй - у гражданского служащего.
Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Гражданский служащий
______________________________ ____________________________
(наименование должности, (Ф.И.О.)
______________________________ ____________________________
Ф.И.О.
______________________________ _____________________________
______________________________ _____________________________
______________________________ _____________________________
(подпись) (подпись)
"___" ______________ 20___ г. "___" _____________ 20___ г.
(место для печати)
Приложение 11
(к п. 2.22)
Примерная форма
Прокуратура Российской Федерации
Прокуратура Энской области
Приказ
________.05.2006 N____________
г. Энск
Об освобождения Копылова А.И.
Освободить секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса Копылова Анатолия Ивановича от должности старшего специалиста 2 разряда прокуратуры Ленинского района Энской области по собственному желанию.
|
Прокурор Энской области |
В.П Петров |
Приложение 12
(к п. 2.22)
Примерная форма
Прокуратура Российской Федерации
Прокуратура Ленинского района Энской области
Приказ
________.05.2006 N____________
г. Ленинск
О прекращении служебного контракта и увольнении Копылова А.И.
Прекратить служебный контракт с секретарем государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса Копыловым Анатолием Ивановичем, освобожденным приказом прокурора Энской области от 12.05.2006 N 84-гс от должности специалиста 2 разряда прокуратуры Ленинского района Энской области, и уволить 15.05.2006 с гражданской службы по соглашению сторон служебного контракта (пункт 1 части 1 статьи 33, статья 34 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
Основание: заявление Копылова А.И., приказ прокурора Энской области от 12.05.2006 N 84-гс.
|
Прокурор Ленинского района |
В.П. Пирсов |
Приложение 13
(к п. 2.22)
Примерная форма
Прокуратура Российской Федерации
Прокуратура Энской области
Приказ
________.05.2006 N____________
г. Энск
О прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении Копылова А.И.
Прекратить служебный контракт с секретарем государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса Копыловым Анатолием Ивановичем, освободить его от должности специалиста 2 разряда прокуратуры Ленинского района Энской области и уволить 15.05.2006 с гражданской службы по соглашению сторон служебного контракта (пункт 1 части 1 статьи 33, статья 34 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
Основание: заявление Копылова А.И.
|
Прокурор Энской области |
В.П. Петров |
Приложение 14
(к п. 2.24)
Примерные формулировки записей в трудовую книжку
|
Дата |
Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
На основании чего внесена запись (документ, его дата, номер) |
||
|
число |
мес. |
год |
||
|
|
|
|
Прокуратура Российской Федерации |
|
|
|
|
|
Принят на федеральную государственную гражданскую службу и назначен на должность главного специалиста отдела материального обеспечения прокуратуры Энской области. |
Приказ прокурора Энской области от "____"________20___ г. N___. |
|
|
|
|
Назначен ведущим специалистом отдела материального обеспечения прокуратуры Энской области. |
Приказ прокурора Энской области от "____"________20___ г. N___. |
|
|
|
|
Присвоен классный чин референта государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса. |
Приказ прокурора Энской области от "____"________20___ г. N___. |
|
|
|
|
Уволен по истечении срока действия срочного служебного контракта, пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". |
Приказ прокурора Энской области от "____"________20___ г. N___. |
|
|
|
|
Иные формулировки оснований увольнения по инициативе гражданского служащего, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; по инициативе гражданского служащего в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; по инициативе гражданского служащего в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; по инициативе гражданского служащего в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; в связи с достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет, пункт 4 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; в связи с несоответствием гражданского служащего замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, подпункт "б" пункта 1 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; в связи с несоответствием гражданского служащего замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, подпункт "а" пункта 1 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; за неоднократное неисполнение гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, пункт 2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; за прогул, подпункт "а" пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; в связи с переводом гражданского служащего по его просьбе в другой государственный орган, пункт 5 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; в связи с переводом гражданского служащего с его согласия в другой государственный орган, пункт 5 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; в связи с непредоставлением гражданскому служащему иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы, пункт 6 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; по пункту 3 статьи 29 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", несогласие гражданского служащего на замещение должности гражданской службы и прохождение гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта. |
|
Приложение 15
Образец
Отзыв
на федерального государственного гражданского служащего
1. Фамилия, имя, отчество________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения___________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании_______________________________
_________________________________________________________________________
(какое учебное заведение окончил, год окончания и специальность по
образованию)
4. Наличие ученой степени, ученого звания________________________________
_________________________________________________________________________
5. Замещаемая должность, с какого времени________________________________
_________________________________________________________________________
6. В органах прокуратуры (с какого времени)______________________________
7. Общий трудовой стаж___________________________________________________
(количество полных лет)
_________________________________________________________________________
8. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы)______________________________________________________
(количество полных лет и месяцев)
_________________________________________________________________________
9. Классный чин гражданской службы и дата его присвоения_________________
_________________________________________________________________________
В отзыве в произвольной форме отражаются:
перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых федеральный государственный гражданский служащий принимал участие;
сведения о профессиональной переподготовке гражданского служащего, повышении квалификации или стажировке;
мотивированная оценка профессиональных качеств федерального государственного гражданского служащего и результатов профессиональной служебной деятельности (соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, уровень профессиональных знаний и навыков, степень участия в решении поставленных задач, сложность выполняемой работы, ее эффективность и результативность, результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а для гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - организаторские способности);
мотивированная оценка личностных качеств;
наличие поощрений и неснятых дисциплинарных взысканий.
Вывод: высказывается мнение о присвоении федеральному государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации либо заключение:
о соответствии замещаемой должности государственной гражданской службы;
о соответствии замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендации о включении в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
о соответствии замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
о несоответствии замещаемой должности государственной гражданской службы.
__________________________________________
(должность непосредственного руководителя)
___________________________________
___________________________________ ______________ ______________________
(классный чин) (подпись) (инициалы и фамилия)
"___" __________ 200__ г.
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________________
(должность начальника структурного
подразделения, прокурора города или района)
___________________________ ___________________ _________________________
(классный чин) (подпись) (инициалы и фамилия)
"___" ____________ 200__ г.
Подпись гражданского служащего об ознакомлении с отзывом
___________________ _________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
"___" ____________ 200__ г.
Приложение 16
(к п. 3.4)
Примерная форма
Прокуратура Российской Федерации
Прокуратура Энской области
Приказ
________.05.2006 N___________
г. Энск
О присвоении классных чинов гражданской службы
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"
ПРИКАЗЫВАЮ:
Присвоить федеральным государственным гражданским служащим классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации:
Референта государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса
|
Абраминой Инне Олеговне |
- старшему специалисту 2 разряда отдела делопроизводственного обеспечения прокуратуры Энской области |
Референта государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса
|
Боброву Ивану Петровичу |
- старшему специалисту 3 разряда отдела делопроизводственного обеспечения прокуратуры Энской области |
|
Колбиной Марине Сергеевне |
- старшему специалисту 2 разряда прокуратуры Ивановского района Энской области |
Секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса
|
Воронцовой Ольге Петровне |
- специалисту 1 разряда отдела делопроизводственного обеспечения прокуратуры Энской области. |
|
Прокурор Энской области |
В.П. Петров |
Приложение 17
(к п. 3.6)
Таблица
соответствия классных чинов гражданской службы должностям гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации
Приложение 18
(к п. 3.9)
Примерная форма
Прокуратура Российской Федерации
Прокуратура Энской области
Распоряжение
________.05.2006 N____________
г. Энск
В соответствии со статьей 11 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" с "___" _______ 200__ г. по "___" ________ 200__ г. провести квалификационный экзамен для оценки профессионального уровня федеральных государственных гражданских служащих в связи с рассмотрением вопроса о присвоении им классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации.
На заседание конкурсной комиссии пригласить федеральных государственных гражданских служащих согласно прилагаемому списку.
Начальникам структурных подразделений (прокурорам городов и районов) до "___" _________ 200__ г. представить в отдел кадров следующие документы и материалы в отношении федеральных государственных гражданских служащих:
копию должностного регламента;
заверенную копию документа об образовании;
отзыв на федерального государственного гражданского служащего.
|
Прокурор Энской области |
В.П. Петров |
Приложение
к распоряжению
прокурора Энской области
от ___.05.2006 N___
Список*
федеральных государственных гражданских служащих, приглашаемых на заседание конкурсной комиссии для сдачи квалификационного экзамена
__________ 200__ г.
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Наименование должности федеральной государственной гражданской службы |
|
|
|
|
__________ 200__ г.
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Наименование должности федеральной государственной гражданской службы |
|
|
|
|
______________________________
* Список составляется в алфавитном порядке по структурным подразделениям прокуратуры субъекта Российской Федерации и прокуратурам городов и районов.
Приложение 19
(к п. 4.1)
Примерная форма
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ Прокурор субъекта Российской Федерации И.О. Петров "___" ________ 200__ г. |
||||
|
|
График проведения аттестации государственных гражданских служащих |
|||||
|
N п/п |
Ф.И.О. подлежащего аттестации |
Должность |
Дата, время и место проведения аттестации |
Дата представления документов в аттестационную комиссию |
Ф.И.О. лица, ответственного за представление документов |
|
|
|
Наименование структурного подразделения прокуратуры субъекта Российской Федерации |
|||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Наименование прокуратуры города (района) |
|||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник отдела кадров |
И.О. Иванов |
|
|||
Приложение 20
(к п. 4.13)
Примерная форма
Протокол
заседания аттестационной комиссии
от "___" _______ 200__ г. N___
На заседании аттестационной комиссии присутствовали:
Председатель аттестационной комиссии_____________________________________
(должность, классный чин,
_________________________________________________________________________
фамилия, инициалы)
Заместитель председателя аттестационной комиссии_________________________
(должность, классный чин,
_________________________________________________________________________
фамилия, инициалы)
Секретарь аттестационной комиссии________________________________________
(должность, классный чин,
_________________________________________________________________________
фамилия, инициалы)
Члены аттестационной комиссии:___________________________________________
(должности, классные чины,
_________________________________________________________________________
фамилии, инициалы)
На заседание аттестационной комиссии приглашались федеральные
государственные гражданские служащие:
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого |
Решение аттестационной комиссии |
Результаты голосования |
|
|
За |
Против |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель аттестационной комиссии |
___________ (подпись) |
______________________ (расшифровка подписи) |
|
Заместитель председателя аттестационной комиссии |
___________ подпись) |
______________________ (расшифровка подписи) |
|
Секретарь аттестационной комиссии |
___________ (подпись) |
______________________ (расшифровка подписи) |
|
Члены аттестационной комиссии: |
___________ (подпись) |
______________________ (расшифровка подписи) |
|
|
___________ (подпись) |
______________________ (расшифровка подписи) |
Приложение 21
(к п. 4.18)
Примерная форма
Прокуратура Российской Федерации
Прокуратура Энской области
Распоряжение
________.05.2006 N____________
г. Энск
В соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской
Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации
государственных гражданских служащих Российской Федерации" федеральных
государственных гражданских служащих, аттестованных "__" ______ 200__ г.:
1. Включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности
гражданской службы в порядке должностного роста:
1)__________________________________________________________________
2)__________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (в алфавитном порядке) федерального
государственного гражданского служащего, замещаемая им должность
федеральной государственной гражданской службы)
2. Направить на профессиональную переподготовку или повышение
квалификации:
1)__________________________________________________________________
2)__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в алфавитном порядке) федерального
государственного гражданского служащего, замещаемая им должность
федеральной государственной гражданской службы)
Прокурор Энской области
государственный советник
юстиции 3 класса В.П. Петров
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 22 мая 2006 г. N 445-к "Об утверждении Инструкции о порядке реализации руководителями органов прокуратуры полномочий нанимателя от имени Российской Федерации"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 22 декабря 2016 г. N 811 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 17 апреля 2012 г. N 162
Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 26 августа 2009 г. N 281
Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 22 августа 2007 г. N 130