Вопрос: На работу был принят сторожем инвалид III группы. Работник предоставил справку, содержащую перечень работ, которые он может выполнять. Какими нормативными документами устанавливаются условия работы инвалидов III группы? Вправе ли организация принять его на эту должность? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 48, ноябрь 2008 г.)

На работу был принят сторожем инвалид III группы. Работник предоставил справку, содержащую перечень работ, которые он может выполнять. Какими нормативными документами устанавливаются условия работы инвалидов III группы? Вправе ли организация принять его на эту должность?

Возможность инвалидов осуществлять трудовую деятельность зависит от медицинских показаний, устанавливаемых при проведении медико-социальной экспертизы. Экспертизой определяется степень ограничений в трудовой деятельности, которые указываются в справке об установлении инвалидности. В соответствии с установленными ограничениями инвалиды могут осуществлять трудовую деятельность (Классификация и временные критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы, утвержденная приказом Минздрава России от 29.01.97 г. N 30 и постановлением Минсоцразвития России от 29.01.97 г. N 1). Можно рекомендовать ознакомиться и с приложением N 1 к постановлению Минтруда России от 30.03.04 г. N 41 "Об утверждении форм справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых учреждениями Государственной службы медико-социальной экспертизы, и Рекомендаций по порядку их заполнения"; ст. 50 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (в ред. от 29.12.06 г. N 258-ФЗ) п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.11.95 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Г. Порваткин,

юрист

27 ноября 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 48, ноябрь 2008 г.