Вход
- Главная
- Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Профессиональный директор - член коллегиального органа управления и контроля (совета директоров, наблюдательного совета, ревизионной комиссии) коммерческой организации" (подготовлен Минтрудом России 28.09.2016)
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Профессиональный директор - член коллегиального органа управления и контроля (совета директоров, наблюдательного совета, ревизионной комиссии) коммерческой организации" (подготовлен Минтрудом России 28.09.2016)
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Профессиональный директор - член коллегиального органа управления и контроля (совета директоров, наблюдательного совета, ревизионной комиссии) коммерческой организации"
(подготовлен Минтрудом России 28.09.2016 г.)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Профессиональный директор - член коллегиального органа управления и контроля (совета директоров, наблюдательного совета, ревизионной комиссии) коммерческой организации".
|
Министр |
М.А. Топилин |
Утвержден
приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от "__" ______2016 г. N___
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Профессиональный директор - член коллегиального органа управления и контроля (совета директоров, наблюдательного совета, ревизионной комиссии) коммерческой организации
|
|
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Стратегическое управление деятельностью коммерческой организации, в том числе осуществление ревизионного контроля за деятельностью коммерческой организации |
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Достижение эффективности и определенных собственником (акционером, учредителем) стратегических целей финансово-хозяйственной деятельности коммерческой организации |
Группа занятий:
|
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
1211 |
Управляющие финансовой деятельностью |
|
1212 |
Управляющие трудовыми ресурсами |
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
|
1219 |
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы |
2412 |
Консультанты по финансовым вопросам и капиталовложениям |
|
2413 |
Финансовые аналитики |
2421 |
Аналитики систем управления и организации |
|
2422 |
Специалисты в области политики администрирования |
|
|
|
(код ОКЗ*(1)) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
70.10 |
Деятельность головных офисов |
|
70.22 |
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
|
74.90.2 |
Деятельность, направленная на установление рыночной или иной стоимости (оценочная деятельность), кроме оценки, связанной с недвижимым имуществом или страхованием |
|
84.11.8 |
Управление имуществом, находящимся в государственной собственности |
|
(код ОКВЭД*(2)) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
Код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
A |
Осуществление деятельности в совете директоров (наблюдательном совете) организации |
7 |
Организация контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организации |
A/01.7 |
7 |
|
Формирование и контроль реализации политики по кадрам и вознаграждениям |
A/02.7 |
||||
|
Организация деятельности по повышению эффективности функционирования организации в долгосрочной перспективе |
A/03.7 |
||||
|
Организация надзора (контроля) за сохранностью активов и соблюдением законодательства |
A/04.7 |
||||
|
Руководство комитетом совета директоров (наблюдательного совета) |
А/05.7 |
||||
|
B |
Осуществление деятельности в органе контроля организации |
7 |
Проведение проверки финансово-хозяйственной деятельности организации |
B/01.7 |
7 |
|
Проведение ревизии организации |
B/02.7 |
||||
|
C |
Руководство советом директоров (наблюдательным советом) организации |
8 |
Организация работы совета директоров (наблюдательного совета) |
C/01.8 |
8 |
|
Координация внешних связей совета директоров (наблюдательного совета) |
C/02.8 |
||||
|
D |
Руководство органом контроля организации |
8 |
Организация работы органа контроля организации |
D/01.8 |
8 |
|
Координация внешних связей органа контроля организации |
D/02.8 |
||||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Осуществление деятельности в совете директоров (наблюдательном совете) организации |
Код |
A |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Профессиональный поверенный Независимый директор Член совета директоров Член наблюдательного совета Директор по стратегии |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура по специальностям (в области) экономики и управления или юриспруденции |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет на руководящих должностях по соответствующему профилю деятельности организации или не менее четырех лет на руководящих должностях по иным профилям деятельности |
|
Особые условия допуска к работе |
Наличие решения*(3) высшего коллегиального органа управления или единственного учредителя |
|
Другие характеристики |
При наличии непрофильного высшего образования требуется дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области корпоративного управления, экономики и управления или юриспруденции Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области корпоративного управления не реже 1 раза в год |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
1211 |
Управляющие финансовой деятельностью |
|
|
1212 |
Управляющие трудовыми ресурсами |
|
|
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
|
|
2412 |
Консультанты по финансовым вопросам и капиталовложениям |
|
|
ЕКС*(4) |
- |
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
|
ОКПДТР*(5) |
20539 |
Генеральный директор акционерного общества |
|
20560 |
Генеральный директор предприятия |
|
|
21319 |
Директор акционерного общества |
|
|
21495 |
Директор (начальник, управляющий) предприятия |
|
|
080500 |
Менеджмент |
|
|
080502 |
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
|
|
080503 |
Антикризисное управление |
|
|
080505 |
Управление персоналом |
|
|
080507 |
Менеджмент организации |
|
|
ОКСО*(6) |
080105 |
Финансы и кредит |
|
080500 |
Менеджмент |
|
|
080502 |
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
|
|
080503 |
Антикризисное управление |
|
|
080505 |
Управление персоналом |
|
|
080507 |
Менеджмент организации |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организации |
Код |
A/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Утверждение финансово-хозяйственного плана (бюджета) организации |
|
Осуществление контроля за обеспечением полноты, точности и достоверности финансовой отчетности, годового отчета организации | |
|
Проведение мероприятий (в том числе анализ, сравнение, изучение, представленной документации и информации) по одобрению крупных сделок, сделок, в отношении которых имеется заинтересованность, а также иных сделок, предусмотренных уставом | |
|
Проведение мероприятий (в том числе анализ, сравнение, изучение, представленной документации и информации) по вопросу увеличения/уменьшения уставного капитала организации | |
|
Проведение мероприятий (в том числе анализ, сравнение, изучение, представленной документации и информации) по вопросу размещения дополнительных акций организации, размещения организацией, облигаций или иных эмиссионных ценных бумаг, приобретения размещенных организацией, облигаций и иных ценных бумаг | |
|
Определение цены (денежной оценки) имущества, цены размещения или порядка ее определения и цены выкупа эмиссионных ценных бумаг организации, | |
|
Определение порядка использования резервного фонда и иных фондов организации | |
|
Утверждение регистратора организации и условий заключения/расторжения договора с ним | |
|
Утверждение внешнего аудитора организации и условий заключения/расторжения договора с ним и осуществление надзора за проведением внешнего аудита | |
|
Осуществление контроля за практикой корпоративного управления | |
|
Проведение мероприятий (в том числе анализ, сравнение, изучение, представленной документации и информации) по организации системы управления рисками и внутреннего контроля организации и осуществление контроля за ее функционированием | |
|
Проведение анализа эффективности долгосрочных вложений организации | |
|
Осуществление контроля торгово-закупочной деятельности организации | |
|
Запрос и анализ документов, материалов и информации от исполнительных органов организации | |
|
Представление отчета о своей деятельности и иной необходимой информации | |
|
Необходимые умения |
Анализировать финансовую отчетность и контролировать ее полноту, точность и достоверность |
|
Анализировать финансово-хозяйственный план (бюджет) организации | |
|
Осуществлять контроль за изменениями в учетной политики организации и анализировать причины данных изменений | |
|
Организовывать систему корпоративного управления в организации | |
|
Взаимодействовать с органами управления и контроля организации | |
|
Определять наиболее важные для деятельности организации направления | |
|
Изучать и анализировать информацию, представленные документы, нормативно-правовые акты, в том числе по вопросам деятельности организации | |
|
Планировать и организовывать свою работу | |
|
Соблюдать требования охраны труда | |
|
Пользоваться межведомственным порталом по управлению государственной собственностью или иными аналогичными информационными системами (порталами) | |
|
Готовить отчетную документацию о проделанной работе | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность хозяйственных обществ, в том числе акционерных обществ |
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее взаимодействия в сфере закупочной деятельности, и иные нормативно-правовые акты в данной сфере, | |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере государственно-частного партнерства, в том числе концессионные отношения | |
|
Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете и отчетности, об аудиторской деятельности | |
|
Законодательство Российской Федерации об инсайдерской информации | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений, меры по предупреждению коррупции в организации | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации | |
|
Кодекс корпоративного управления | |
|
Стандарты бухгалтерского учета и международные стандарты финансовой отчетности | |
|
Стандарты эмиссии ценных бумаг | |
|
Стандарты, регламенты и наилучшие практики в области организации внутреннего контроля, внутреннего аудита и управления рисками | |
|
Законодательство Российской Федерации в аудиторской и оценочной деятельности | |
|
Основы бухгалтерского учета и аудита | |
|
Основы гражданского права (корпоративное право), | |
|
Основы земельного и административного права | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Основные механизмы по предупреждению коррупции в организации | |
|
Руководство по отчётности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчётности, стандарты социальной отчётности организации и корпоративной социальной ответственности | |
|
Нормы и требования стандартов и правил осуществления профессиональной деятельности | |
|
Правила административного документооборота | |
|
Этика делового общения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать требования к конфиденциальности информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - соблюдать этику делового общения; - выполнять обязанности члена совета директоров объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте, в отношениях с органами организации, собственниками (акционерами, учредителями), и работниками организации; - не совершать действий, которые наносят ущерб репутации организации; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег. |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование и контроль реализации политики по кадрам и вознаграждениям |
Код |
A/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение анализа состава совета директоров (наблюдательного совета) для определения оптимального состава в части профессиональных компетенций его членов |
|
Взаимодействие с собственниками (акционерами, учредителями) по результатам анализа состава совета директоров (наблюдательного совета) | |
|
Проведение самооценки и организация внешней оценки деятельности совета директоров (наблюдательного совета) | |
|
Разработка политики и рекомендаций по вознаграждению и возмещению расходов членов совета директоров (наблюдательного совета), членов ревизионной комиссии (ревизора), исполнительных органов, ключевых работников организации | |
|
Разработка параметров программ краткосрочной и долгосрочной мотивации членов совета директоров (наблюдательного совета), исполнительных органов, ключевых работников организации | |
|
Формирование программы обучения и повышения квалификации членов совета директоров (наблюдательного совета) | |
|
Проведение предварительной оценки достижения исполнительными органами и ключевыми руководящими работниками установленных ключевых показателей эффективности | |
|
Проведение мероприятий (в том числе анализ, сравнение, изучение, представленной документации и информации) по образованию и прекращению полномочий исполнительных органов | |
|
Утверждение договоров с единоличным исполнительным органом и членами коллегиального исполнительного органа (правления) | |
|
Контроль реализации исполнительными органами стратегии и бизнес-планов организации | |
|
Запрос и анализ документов, материалов и информации от исполнительных органов организации | |
|
Представление отчета о своей деятельности и иной необходимой информации | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять контроль достижения ключевых показателей эффективности деятельности исполнительных органов |
|
Определять основные условия договоров, заключаемых с членами исполнительных органов | |
|
Проводить мониторинг и оценку реализации исполнительными органами стратегии и бизнес-планов организации | |
|
Определять основные принципы и показатели системы вознаграждения и возмещения расходов членов совета директоров, исполнительных органов, ключевых работников организации | |
|
Проводить самооценку и организовывать внешнюю оценку деятельности совета директоров и отдельных членов совета директоров | |
|
Изучать и анализировать информацию, представленные документы, нормативно-правовые акты, в том числе по вопросам деятельности организации | |
|
Планировать и организовывать свою работу | |
|
Соблюдать требования охраны труда | |
|
Пользоваться межведомственным порталом по управлению государственной собственностью или иными аналогичными информационными системами | |
|
Готовить отчетную документацию о проделанной работе | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность хозяйственных обществ, в том числе акционерных обществ |
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее взаимодействия в сфере закупочной деятельности, и иные нормативно-правовые акты в данной сфере, | |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере государственно-частного партнерства, в том числе концессионные отношения | |
|
Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете и отчетности, об аудиторской деятельности | |
|
Законодательство Российской Федерации об инсайдерской информации | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений, меры по предупреждению коррупции в организации | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации | |
|
Кодекс корпоративного управления | |
|
Стандарты бухгалтерского учета и международные стандарты финансовой отчетности | |
|
Стандарты эмиссии ценных бумаг | |
|
Методология проведения самооценки и внешней оценки деятельности совета директоров (наблюдательного совета) | |
|
Нормативно-правовые акты и методические рекомендации по формированию положения о вознаграждениях и компенсациях членов советов директоров (наблюдательного совета), членов ревизионной комиссии, исполнительных органов | |
|
Основы менеджмента и управления персоналом | |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере образования | |
|
Основы бухгалтерского учета и аудита | |
|
Основы гражданского права (корпоративное право), | |
|
Основы земельного и административного права | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Основные механизмы по предупреждению коррупции в организации | |
|
Руководство по отчётности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчётности, стандарты социальной отчётности организации и корпоративной социальной ответственности | |
|
Нормы и требования стандартов и правил осуществления профессиональной деятельности | |
|
Правила административного документооборота | |
|
Этика делового общения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать требования к конфиденциальности информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - соблюдать этику делового общения; - выполнять обязанности члена совета директоров объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте, в отношениях с органами организации, собственниками (акционерами, учредителями), и работниками организации; - не совершать действий, которые наносят ущерб репутации организации; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег. |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Осуществление деятельности по повышению эффективности функционирования организации в долгосрочной перспективе |
Код |
A/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка стратегии и планов долгосрочного развития организации |
|
Контроль реализации и корректировка стратегии организации | |
|
Проведение анализа направлений деятельности и определение приоритетных направлений деятельности организации | |
|
Проведение оценки эффективности деятельности организации в долгосрочной перспективе | |
|
Определение ключевых показателей деятельности организации | |
|
Проведение анализа эффективности и законности предприватизационных и приватизационных процедур | |
|
Увеличение инвестиционной привлекательности организации, привлечение инвестиций | |
|
Разработка дивидендной политики организации, выработка рекомендаций по размеру дивиденда по акциям и порядку его выплаты | |
|
Проверка законности и необходимости участия либо прекращения участия организации в других организациях, принятие решения об участии и о прекращении участия организации в других организациях | |
|
Проведение мероприятий (в том числе анализ, сравнение, изучение, представленной документации и информации) для формирования позиции по вопросу создания филиалов и открытия представительств организации | |
|
Проведение мероприятий (в том числе анализ, сравнение, изучение, представленной документации и информации) для формирования позиции по вопросу о реорганизации или ликвидации организации и подконтрольных организаций | |
|
Запрос и анализ документов, материалов и информации от исполнительных органов организации | |
|
Представление отчета о своей деятельности и иной необходимой информации | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать долгосрочную программу и стратегию развития организации |
|
Осуществлять контроль достижения ключевых показателей деятельности организации | |
|
Проводить мероприятия (в том числе анализировать, сравнивать, изучать представленную документацию и информацию) по увеличению инвестиционной привлекательности организации | |
|
Взаимодействовать с инвесторами | |
|
Проводить мероприятия (в том числе анализировать, сравнивать, изучать представленную документацию и информацию) по реорганизации, прекращению деятельности организации | |
|
Изучать и анализировать информацию, представленные документы, нормативно-правовые акты, в том числе по вопросам деятельности организации | |
|
Планировать и организовывать свою работу | |
|
Соблюдать требования охраны труда | |
|
Пользоваться межведомственным порталом по управлению государственной собственностью или иными аналогичными информационными системами | |
|
Готовить отчетную документацию о проделанной работе | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность хозяйственных обществ, в том числе акционерных обществ |
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее взаимодействия в сфере закупочной деятельности, и иные нормативно-правовые акты в данной сфере, | |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере государственно-частного партнерства, в том числе концессионные отношения | |
|
Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете и отчетности, об аудиторской деятельности | |
|
Законодательство Российской Федерации об инсайдерской информации | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений, меры по предупреждению коррупции в организации | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации | |
|
Кодекс корпоративного управления | |
|
Стандарты бухгалтерского учета и международные стандарты финансовой отчетности | |
|
Стандарты эмиссии ценных бумаг | |
|
Законодательство Российской Федерации в области стратегического планирования | |
|
Законодательство Российской Федерации о приватизации, порядок, регламенты, иные документы, регулирующие предприватизационные и приватизационные процедуры | |
|
Законодательство Российской Федерации и подзаконные акты, регламентирующие разработку дивидендной политики организации | |
|
Законодательство Российской Федерации в области регистрации юридических лиц | |
|
Нормативно-правовые акты и правоприменительную практику в области повышения инвестиционной привлекательности и привлечения инвестиций | |
|
Основы стратегического управления организацией, в том числе реализация стратегии | |
|
Основы бухгалтерского учета и аудита | |
|
Основы гражданского права (корпоративное право), | |
|
Основы земельного и административного права | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Основные механизмы по предупреждению коррупции в организации | |
|
Руководство по отчётности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчётности, стандарты социальной отчётности организации и корпоративной социальной ответственности | |
|
Нормы и требования стандартов и правил осуществления профессиональной деятельности | |
|
Правила административного документооборота | |
|
Этика делового общения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать требования к конфиденциальности информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - соблюдать этику делового общения; - выполнять обязанности члена совета директоров объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте, в отношениях с органами организации, собственниками (акционерами, учредителями), и работниками организации; - не совершать действий, которые наносят ущерб репутации организации; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег. |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация надзора (контроля) за сохранностью активов и соблюдением законодательства |
Код |
A/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Взаимодействие с исполнительными органами организации по вопросам обеспечения ими соблюдения требований нормативно-правовых актов и локальных актов |
|
Осуществление контроля системы информирования о нарушениях, потенциальных случаях недобросовестных действий работников организации и третьих лиц, иных нарушениях в организации | |
|
Проведение мероприятий (в том числе анализ, сравнение, изучение, представленной документации и информации) по обеспечению экономической безопасности, защиты прав и законных интересов собственников (акционеров, учредителей) | |
|
Разработка антикоррупционной политики организации и внедрение мер по предотвращению коррупции | |
|
Осуществление контроля за соблюдением ограничений, связанных с неправомерным использованием инсайдерской или конфиденциальной информации | |
|
Выявление признаков преднамеренного или фиктивного банкротства | |
|
Взаимодействие с государственными и негосударственными органами при возврате неправомерно утраченного имущества | |
|
Взаимодействие с органами общественного контроля по внесудебному урегулированию споров и конфликтных ситуаций (медиация) | |
|
Проведение мероприятий (в том числе анализ, сравнение, изучение, представленной документации и информации) по защите сведений, составляющих государственную тайну | |
|
Рассмотрение случаев злоупотреблений и нарушений законодательства и оценка адекватности принятых руководителями организации мер по предупреждению таких случаев | |
|
Уведомление собственников (акционеров, учредителей), правоохранительных органов при выявлении противоправных действий в деятельности органов управления организации | |
|
Запрос и анализ документов, материалов и информации от исполнительных органов организации | |
|
Представление отчета о своей деятельности и иной необходимой информации | |
|
Необходимые умения |
Проводить мероприятия (в том числе анализировать, сравнивать, изучать представленную документацию и информацию) по обеспечению экономической безопасности, защиты прав и законных интересов собственников |
|
Анализировать финансовую отчетность, документацию по заключенным и заключаемым сделкам для выявления признаков преднамеренного или фиктивного банкротства | |
|
Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и к нарушению корпоративной этики | |
|
Проводить мероприятия (в том числе анализировать, сравнивать, изучать представленную документацию и информацию) по защите государственной тайны, обеспечивать защиту сведений, составляющих государственную тайну | |
|
Разрабатывать антикоррупционную политику организации и внедрять меры по предотвращению коррупции, выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации | |
|
Изучать и анализировать информацию, представленные документы, нормативно-правовые акты, в том числе по вопросам деятельности организации | |
|
Планировать и организовывать свою работу | |
|
Пользоваться межведомственным порталом по управлению государственной собственностью или иными аналогичными информационными системами | |
|
Соблюдать требования охраны труда | |
|
Готовить отчетную документацию о проделанной работе | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность хозяйственных обществ, в том числе акционерных обществ |
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее взаимодействия в сфере закупочной деятельности, и иные нормативно-правовые акты в данной сфере, | |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере государственно-частного партнерства, в том числе концессионные отношения | |
|
Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете и отчетности, об аудиторской деятельности | |
|
Законодательство Российской Федерации об инсайдерской информации | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений, меры по предупреждению коррупции в организации | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации | |
|
Кодекс корпоративного управления | |
|
Стандарты бухгалтерского учета и международные стандарты финансовой отчетности | |
|
Стандарты эмиссии ценных бумаг | |
|
Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты в области банкротства | |
|
Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты в области защиты государственной тайны | |
|
Нормативно-правовые акты по пресечению неправомерного использования инсайдерской информации | |
|
Перечень мероприятий по обеспечению экономической безопасности, защиты прав и законных интересов собственников (акционеров, учредителей) | |
|
Механизмы предотвращения хищения и возврата имущества, порядок взаимодействия с государственными и негосударственными органами при возврате неправомерно утраченного имущества | |
|
Методы предотвращения возникновения ситуаций личной заинтересованности, конфликта интересов, нарушения корпоративной этики | |
|
Основы бухгалтерского учета и аудита | |
|
Основы гражданского права (корпоративное право), | |
|
Основы земельного и административного права | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Основные механизмы по предупреждению коррупции в организации | |
|
Руководство по отчётности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчётности, стандарты социальной отчётности организации и корпоративной социальной ответственности | |
|
Нормы и требования стандартов и правил осуществления профессиональной деятельности | |
|
Правила административного документооборота | |
|
Этика делового общения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать требования к конфиденциальности информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - соблюдать этику делового общения; - выполнять обязанности члена совета директоров объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте, в отношениях с органами организации, собственниками (акционерами, учредителями), и работниками организации; - не совершать действий, которые наносят ущерб репутации организации; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег. |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Руководство комитетом совета директоров (наблюдательного совета) |
Код |
A/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование состава комитета совета директоров (наблюдательного совета) |
|
Формирование внутренней документации, регламентирующей деятельность комитета | |
|
Планирование деятельности комитета | |
|
Организация и координация работы комитета | |
|
Составление отчетности о деятельности комитета | |
|
Утверждение протоколов заседаний комитета | |
|
Обеспечение взаимодействия между комитетом, руководством организации, внешним и внутренним аудитором и ревизионной комиссией | |
|
Запрос и анализ документов, материалов и информации от исполнительных органов организации | |
|
Представление отчета о своей деятельности и иной необходимой информации | |
|
Необходимые умения |
Изучать и анализировать информацию и представленные документы по вопросам соответствующим деятельности комитета |
|
Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и к нарушению корпоративной этики | |
|
Ставить задачи членам комитета и контролировать их выполнение | |
|
Соблюдать требования по охране труда, обеспечивать безопасные условия труда членов комитета, контролировать соблюдение членами комитета требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда | |
|
Контролировать соблюдение мероприятий по защите государственной тайны | |
|
Изучать и анализировать информацию, представленные документы, нормативно-правовые акты, в том числе по вопросам деятельности организации | |
|
Планировать и организовывать свою работу | |
|
Пользоваться межведомственным порталом по управлению государственной собственностью или иными аналогичными информационными системами | |
|
Готовить отчетную документацию о проделанной работе | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность хозяйственных обществ, в том числе акционерных обществ |
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее взаимодействия в сфере закупочной деятельности, и иные нормативно-правовые акты в данной сфере, | |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере государственно-частного партнерства, в том числе концессионные отношения | |
|
Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете и отчетности, об аудиторской деятельности | |
|
Законодательство Российской Федерации об инсайдерской информации | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений, меры по предупреждению коррупции в организации | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации | |
|
Кодекс корпоративного управления | |
|
Стандарты бухгалтерского учета и международные стандарты финансовой отчетности | |
|
Стандарты эмиссии ценных бумаг | |
|
Основы менеджмента и управления персоналом | |
|
Основы бухгалтерского учета и аудита | |
|
Основы гражданского права (корпоративное право), | |
|
Основы земельного и административного права | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Основные механизмы по предупреждению коррупции в организации | |
|
Руководство по отчётности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчётности, стандарты социальной отчётности организации и корпоративной социальной ответственности | |
|
Нормы и требования стандартов и правил осуществления профессиональной деятельности | |
|
Правила административного документооборота | |
|
Этика делового общения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать требования к конфиденциальности информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - соблюдать этику делового общения; - выполнять обязанности члена совета директоров объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте, в отношениях с органами организации, собственниками (акционерами, учредителями), и работниками организации; - не совершать действий, которые наносят ущерб репутации организации; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег. |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Осуществление деятельности в органе контроля организации |
Код |
B |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Независимый эксперт Ревизор Директор по аудиту Руководитель службы внутреннего контроля и аудита Руководитель контрольно-ревизионного подразделения |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура по специальностям (в области) экономики и управления
|
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет на руководящих должностях по соответствующему профилю деятельности организации или не менее четырех лет на руководящих должностях по иным профилям деятельности |
|
Особые условия допуска к работе |
Наличие решения высшего коллегиального органа управления или единственного учредителя, допуск к государственной тайне (при необходимости), безупречная деловая и личная репутация, отсутствие дисквалификации, судимости. |
|
Другие характеристики |
При наличии непрофильного высшего образования требуется дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области корпоративного управления, экономики и управления Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области корпоративного управления не реже 1 раза в год |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
1211 |
Управляющие финансовой деятельностью |
|
|
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
|
|
2412 |
Консультанты по финансовым вопросам и капиталовложениям |
|
|
ЕКС |
- |
Аудитор |
|
|
Бухгалтер-ревизор |
|
|
ОКПДТР |
21495 |
Директор (начальник, управляющий) предприятия |
|
20241 |
Аудитор |
|
|
20339 |
Бухгалтер-ревизор |
|
|
ОКСО |
080105 |
Финансы и кредит |
|
080500 |
Менеджмент |
|
|
080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
|
|
080502 |
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
|
|
080503 |
Антикризисное управление |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение проверки финансово-хозяйственной деятельности организации |
Код |
В/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка программы проведения проверки финансово-хозяйственной деятельности организации |
|
Проведение проверки финансово-хозяйственной деятельности организации и ее отчетности | |
|
Формирование предложений по устранению нарушений и недостатков | |
|
Составление заключения по результатам проверки | |
|
Представление по соответствующей форме информации о выявленных нарушениях порядка ведения бухгалтерского учета и предоставления финансовой отчетности организации | |
|
Уведомление собственников (акционеров, учредителей), правоохранительных органов при выявлении противоправных действий в деятельности органов управления организации | |
|
Запрос и анализ документов, материалов и информации от исполнительных органов организации | |
|
Представление отчета о своей деятельности и иной необходимой информации | |
|
Необходимые умения |
Проверять данные, содержащиеся в отчетности организации |
|
Применять принципы, процедуры и методы бухгалтерского учета, аудита и основы анализа финансово-хозяйственной деятельности | |
|
Проводить проверку в установленный срок | |
|
Обосновывать достаточность и соответствие полученных свидетельств для обоснования наблюдений и заключений по результатам проверки организации | |
|
Представлять информацию о выявленных нарушениях порядка ведения бухгалтерского учета и предоставления финансовой отчетности | |
|
Обеспечивать конфиденциальность и безопасность информации | |
|
Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и к нарушению корпоративной этики | |
|
Выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации | |
|
Оценивать антикоррупционную политику организации и разрабатывать рекомендации по предотвращению коррупции | |
|
Планировать и организовывать свою работу | |
|
Пользоваться межведомственным порталом по управлению государственной собственностью или иными аналогичными информационными системами | |
|
Соблюдать требования охраны труда | |
|
Готовить отчетную документацию о проделанной работе | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность хозяйственных обществ, в том числе акционерных обществ |
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее взаимодействия в сфере закупочной деятельности, и иные нормативно-правовые акты в данной сфере, | |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере государственно-частного партнерства, в том числе концессионные отношения | |
|
Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете и отчетности | |
|
Законодательство Российской Федерации об инсайдерской информации | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений, меры по предупреждению коррупции в организации | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации, об аудиторской деятельности | |
|
Кодекс корпоративного управления | |
|
Стандарты бухгалтерского учета и международные стандарты финансовой отчетности | |
|
Стандарты эмиссии ценных бумаг | |
|
Стандарты, методические указания, положения и правила формирования финансовой и бухгалтерской отчетности | |
|
Нормативно-правовые акты и методические рекомендации по организации работы ревизионной комиссии и формированию положения о вознаграждениях и компенсациях членов ревизионной комиссии | |
|
Методологию проведения проверок, анализа финансово-хозяйственной деятельности организации | |
|
Порядок оформления финансовых операций и организацию документооборота | |
|
Принципы денежного обращения, кредитования, методы ценообразования | |
|
Основы бухгалтерского учета и аудита | |
|
Основы гражданского права (корпоративное право), | |
|
Основы земельного и административного права | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Основные механизмы по предупреждению коррупции в организации | |
|
Руководство по отчётности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчётности, стандарты социальной отчётности организации и корпоративной социальной ответственности | |
|
Нормы и требования стандартов и правил осуществления профессиональной деятельности | |
|
Правила административного документооборота | |
|
Этика делового общения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать требования к конфиденциальности информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - соблюдать этику делового общения; - выполнять обязанности члена совета директоров объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте, в отношениях с органами организации, собственниками (акционерами, учредителями), и работниками организации; - не совершать действий, которые наносят ущерб репутации организации; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег. |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение ревизии организации |
Код |
В/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение анализа содержания хозяйственных операций |
|
Проведение ревизии организации с целью выявления существенных ошибок в системе финансового и хозяйственного управления организацией, а также допущенных нарушений норм законов | |
|
Проведение проверки финансовой, налоговой отчетности, правоустанавливающих документов организации | |
|
Формирование предложений по устранению нарушений и недостатков | |
|
Составление заключения по результатам проверки | |
|
Проведение анализа системы внутреннего контроля | |
|
Проведение анализа минимизации выявленных рисков | |
|
Проверка выполнения утвержденных принципов корпоративного управления | |
|
Осуществление контрольных функций в соответствии с полномочиями, установленными Уставом или внутренними документами организации | |
|
Представление по соответствующей форме информации о выявленных нарушениях порядка ведения бухгалтерского учета и предоставления финансовой отчетности организации | |
|
Уведомление собственников (акционеров, учредителей), правоохранительных органов при выявлении противоправных действий в деятельности органов управления организации | |
|
Запрос и анализ документов, материалов и информации от исполнительных органов организации | |
|
Представление отчета о своей деятельности и иной необходимой информации | |
|
Необходимые умения |
Анализировать систему внутреннего контроля и систему управления рисками |
|
Проверять финансово-хозяйственную деятельность организации | |
|
Проверять бухгалтерскую, налоговую отчетность, правоустанавливающие документы организации | |
|
Представлять информацию о выявленных нарушениях порядка ведения бухгалтерского учета и предоставления финансовой отчетности | |
|
Проводить контроль за соблюдением принципов корпоративного управления | |
|
Проводить проверку в установленный срок | |
|
Обеспечивать конфиденциальность и безопасность информации | |
|
Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и к нарушению корпоративной этики | |
|
Выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации | |
|
Оценивать антикоррупционную политику организации и разрабатывать рекомендации по предотвращению коррупции | |
|
Планировать и организовывать свою работу | |
|
Пользоваться межведомственным порталом по управлению государственной собственностью или иными аналогичными информационными системами | |
|
Соблюдать требования охраны труда | |
|
Готовить отчетную документацию о проделанной работе | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность хозяйственных обществ, в том числе акционерных обществ |
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее взаимодействия в сфере закупочной деятельности, и иные нормативно-правовые акты в данной сфере, | |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере государственно-частного партнерства, в том числе концессионные отношения | |
|
Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете и отчетности, об аудиторской деятельности | |
|
Законодательство Российской Федерации об инсайдерской информации | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений, меры по предупреждению коррупции в организации | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации | |
|
Кодекс корпоративного управления | |
|
Стандарты бухгалтерского учета и международные стандарты финансовой отчетности | |
|
Стандарты эмиссии ценных бумаг | |
|
Нормативно-правовые акты и методические рекомендации по организации работы ревизионной комиссии и формированию положения о вознаграждениях и компенсациях членов ревизионной комиссии | |
|
Стандарты, методические указания, положения и правила формирования финансовой и бухгалтерской отчетности | |
|
Методологию проведения проверок, анализа финансово-хозяйственной деятельности организации | |
|
Порядок оформления финансовых операций и организацию документооборота | |
|
Принципы денежного обращения, кредитования, методы ценообразования | |
|
Основы бухгалтерского учета и аудита | |
|
Основы гражданского права (корпоративное право), | |
|
Основы земельного и административного права | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Основные механизмы по предупреждению коррупции в организации | |
|
Руководство по отчётности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчётности, стандарты социальной отчётности организации и корпоративной социальной ответственности | |
|
Нормы и требования стандартов и правил осуществления профессиональной деятельности | |
|
Правила административного документооборота | |
|
Этика делового общения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать требования к конфиденциальности информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - соблюдать этику делового общения; - выполнять обязанности члена совета директоров объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте, в отношениях с органами организации, собственниками (акционерами, учредителями), и работниками организации; - не совершать действий, которые наносят ущерб репутации организации; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег. |
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Руководство советом директоров (наблюдательным советом) организации |
Код |
C |
Уровень квалификации |
8 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Председатель совета директоров Заместитель председателя совета директоров |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура по специальностям (в области) экономики и управления или юриспруденции |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее четырех лет на руководящих должностях по соответствующему профилю деятельности организации или не менее пяти лет на руководящих должностях по иным профилям деятельности |
|
Особые условия допуска к работе |
Наличие решения высшего коллегиального органа управления или единственного учредителя, отсутствие судимости, дисквалификации |
|
Другие характеристики |
При наличии непрофильного высшего образования требуется дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области корпоративного управления, экономики и управления или юриспруденции Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области корпоративного управления не реже 1 раза в год |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
1211 |
Управляющие финансовой деятельностью |
|
|
1212 |
Управляющие трудовыми ресурсами |
|
|
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
|
|
2412 |
Консультанты по финансовым вопросам и капиталовложениям |
|
|
ЕКС |
- |
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
|
ОКПДТР |
20539 |
Генеральный директор акционерного общества |
|
20560 |
Генеральный директор предприятия |
|
|
21319 |
Директор акционерного общества |
|
|
21495 |
Директор (начальник, управляющий) предприятия |
|
|
ОКСО |
080105 |
Финансы и кредит |
|
080500 |
Менеджмент |
|
|
080502 |
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
|
|
080503 |
Антикризисное управление |
|
|
080505 |
Управление персоналом |
|
|
080507 |
Менеджмент организации |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация работы совета директоров (наблюдательного совета) |
Код |
C/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование плана работы совета директоров (наблюдательного совета) |
|
Формирование повестки дня заседания совета директоров (наблюдательного совета) | |
|
Проведение мероприятий (в том числе анализ, сравнение, изучение, представленной документации и информации) по организации работы совета директоров (наблюдательного совета) организации | |
|
Созыв заседаний совета директоров (наблюдательного совета) организации | |
|
Председательство на заседании совета директоров (наблюдательного совета) организации | |
|
Организация ведения протоколов заседания совета директоров (наблюдательного совета) организации | |
|
Председательство на общем собрании собственников (акционеров, учредителей) организации | |
|
Запрос и анализ документов, материалов и информации от исполнительных органов организации | |
|
Представление отчета о своей деятельности и иной необходимой информации | |
|
Необходимые умения |
Изучать и анализировать информацию и представленные документы по вопросам соответствующим деятельности совета |
|
Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и к нарушению корпоративной этики | |
|
Выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации | |
|
Планировать и организовывать работу совета директоров (наблюдательного совета) | |
|
Ставить задачи членам совета директоров (наблюдательного совета) организации и контролировать их выполнение | |
|
Предоставлять собственникам (акционерам, учредителям), правоохранительным органам информацию о наличии в деятельности органов управления организации нарушений законодательства | |
|
Соблюдать требования по охране труда, обеспечивать безопасные условия труда членов совета директоров (наблюдательного совета), контролировать соблюдение членами совета директоров (наблюдательного совета) требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда | |
|
Контролировать соблюдение мероприятий по защите государственной тайны | |
|
Изучать и анализировать информацию, представленные документы, нормативно-правовые акты, в том числе по вопросам деятельности организации | |
|
Планировать и организовывать свою работу | |
|
Пользоваться межведомственным порталом по управлению государственной собственностью или иными аналогичными информационными системами | |
|
Готовить отчетную документацию о проделанной работе | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность хозяйственных обществ, в том числе акционерных обществ |
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее взаимодействия в сфере закупочной деятельности, и иные нормативно-правовые акты в данной сфере, | |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере государственно-частного партнерства, в том числе концессионные отношения | |
|
Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете и отчетности, об аудиторской деятельности | |
|
Законодательство Российской Федерации об инсайдерской информации | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений, меры по предупреждению коррупции в организации | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации | |
|
Кодекс корпоративного управления | |
|
Стандарты бухгалтерского учета и международные стандарты финансовой отчетности | |
|
Стандарты эмиссии ценных бумаг | |
|
Основы менеджмента и управления персоналом | |
|
Основы бухгалтерского учета и аудита | |
|
Основы гражданского права (корпоративное право), | |
|
Основы земельного и административного права | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Основные механизмы по предупреждению коррупции в организации | |
|
Руководство по отчётности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчётности, стандарты социальной отчётности организации и корпоративной социальной ответственности | |
|
Нормы и требования стандартов и правил осуществления профессиональной деятельности | |
|
Правила административного документооборота | |
|
Этика делового общения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать требования к конфиденциальности информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - соблюдать этику делового общения; - выполнять обязанности члена совета директоров объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте, в отношениях с органами организации, собственниками (акционерами, учредителями), и работниками организации; - не совершать действий, которые наносят ущерб репутации организации; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег. |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Координация внешних связей совета директоров (наблюдательного совета) |
Код |
C/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Руководство проведением ежегодной оценки работы совета директоров (наблюдательного совета) организации |
|
Координация взаимодействия совета директоров (наблюдательного совета) с иными органами организации и собственниками (акционерами, учредителями) | |
|
Координация взаимодействия между членами совета директоров (наблюдательного совета) | |
|
Уведомление собственников (акционеров, учредителей), правоохранительных органов при выявлении противоправных действий в деятельности органов управления организации | |
|
Запрос и анализ документов, материалов и информации от исполнительных органов организации | |
|
Размещение на соответствующем информационном портале отчета о своей деятельности и иной необходимой информации | |
|
Необходимые умения |
Изучать и анализировать информацию и представленные документы по вопросам соответствующим деятельности совета |
|
Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и к нарушению корпоративной этики | |
|
Выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации | |
|
Планировать и организовывать работу совета директоров (наблюдательного совета) | |
|
Ставить задачи членам совета директоров (наблюдательного совета) организации и контролировать их выполнение | |
|
Предоставлять собственникам (акционерам, учредителям), правоохранительным органам информацию о наличии в деятельности органов управления организации нарушений законодательства | |
|
Соблюдать требования по охране труда, обеспечивать безопасные условия труда членов совета директоров (наблюдательного совета), контролировать соблюдение членами совета директоров (наблюдательного совета) требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда | |
|
Контролировать соблюдение мероприятий по защите государственной тайны | |
|
Изучать и анализировать информацию, представленные документы, нормативно-правовые акты, в том числе по вопросам деятельности организации | |
|
Планировать и организовывать свою работу | |
|
Пользоваться межведомственным порталом по управлению государственной собственностью или иными аналогичными информационными системами | |
|
Готовить отчетную документацию о проделанной работе | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность хозяйственных обществ, в том числе акционерных обществ |
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее взаимодействия в сфере закупочной деятельности, и иные нормативно-правовые акты в данной сфере, | |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере государственно-частного партнерства, в том числе концессионные отношения | |
|
Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете и отчетности, об аудиторской деятельности | |
|
Законодательство Российской Федерации об инсайдерской информации | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений, меры по предупреждению коррупции в организации | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации | |
|
Кодекс корпоративного управления | |
|
Стандарты бухгалтерского учета и международные стандарты финансовой отчетности | |
|
Стандарты эмиссии ценных бумаг | |
|
Основы менеджмента и управления персоналом | |
|
Основы бухгалтерского учета и аудита | |
|
Основы гражданского права (корпоративное право), | |
|
Основы земельного и административного права | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Основные механизмы по предупреждению коррупции в организации | |
|
Руководство по отчётности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчётности, стандарты социальной отчётности организации и корпоративной социальной ответственности | |
|
Нормы и требования стандартов и правил осуществления профессиональной деятельности | |
|
Правила административного документооборота | |
|
Этика делового общения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать требования к конфиденциальности информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - соблюдать этику делового общения; - выполнять обязанности члена совета директоров объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте, в отношениях с органами организации, собственниками (акционерами, учредителями), и работниками организации; - не совершать действий, которые наносят ущерб репутации организации; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег. |
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Руководство органом контроля организации |
Код |
D |
Уровень квалификации |
8 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Председатель ревизионной комиссии Заместитель председателя ревизионной комиссии |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура по специальностям (в области) экономики и управления или юриспруденции |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее четырех лет на руководящих должностях по соответствующему профилю деятельности организации или не менее пяти лет на руководящих должностях по иным профилям деятельности |
|
Особые условия допуска к работе |
Наличие решения высшего коллегиального органа управления или единственного учредителя |
|
Другие характеристики |
При наличии непрофильного высшего образования требуется дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области корпоративного управления, экономики и управления, финансов и кредита, аудита, юриспруденции Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области корпоративного управления не реже 1 раза в год |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
1211 |
Управляющие финансовой деятельностью |
|
|
1212 |
Управляющие трудовыми ресурсами |
|
|
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
|
|
2412 |
Консультанты по финансовым вопросам и капиталовложениям |
|
|
ЕКС |
- |
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
|
|
Бухгалтер-ревизор |
|
|
ОКПДТР |
20539 |
Генеральный директор акционерного общества |
|
20560 |
Генеральный директор предприятия |
|
|
21319 |
Директор акционерного общества |
|
|
21495 |
Директор (начальник, управляющий) предприятия |
|
|
20241 |
Аудитор |
|
|
20339 |
Бухгалтер-ревизор |
|
|
ОКСО |
080105 |
Финансы и кредит |
|
080109 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
|
|
080500 |
Менеджмент |
|
|
080502 |
Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
|
|
080503 |
Антикризисное управление |
|
|
080505 |
Управление персоналом |
|
|
080507 |
Менеджмент организации |
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация работы органа контроля |
Код |
D/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Руководство составлением и утверждение программы проведения ревизии организации |
|
Формирование повестки дня заседания ревизионной комиссии | |
|
Созыв заседаний ревизионной комиссии организации | |
|
Руководство проведением анализа полученной информации и документов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации | |
|
Руководство проведением проверки финансово-хозяйственной деятельности организации | |
|
Координация взаимодействия между членами ревизионной комиссии, распределение обязанностей, контроль исполнения поручений | |
|
Определение способов и методов проведения и документирования результатов ревизионных проверок | |
|
Председательство на заседании ревизионной комиссии организации | |
|
Организация ведения и подписание протоколов заседания ревизионной комиссии организации | |
|
Руководство осуществлением контрольных функций в соответствии с полномочиями, установленными Уставом или внутренними документами организации | |
|
Запрос и анализ документов, материалов и информации от исполнительных органов организации | |
|
Представление отчета о своей деятельности и иной необходимой информации | |
|
Необходимые умения |
Изучать и анализировать информацию и представленные документы по вопросам соответствующим деятельности контрольного органа |
|
Проверять достоверность и полноту полученной информации | |
|
Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и к нарушению корпоративной этики | |
|
Планировать и организовывать работу контрольного органа | |
|
Ставить задачи членам контрольного органа (наблюдательного совета) организации и контролировать их выполнение | |
|
Применять принципы, процедуры и методы аудита и основы анализа финансово-хозяйственной деятельности | |
|
Проводить проверки в установленный срок | |
|
Представлять информацию о выявленных нарушениях порядка ведения бухгалтерского учета и предоставления финансовой отчетности | |
|
Контролировать обеспечение конфиденциальности и безопасности информации | |
|
Предоставлять собственникам (акционерам, учредителям) правоохранительным органам информацию о наличии в деятельности органов управления организации нарушений законодательства | |
|
Соблюдать требования по охране труда, обеспечивать безопасные условия труда членов ревизионной комиссии, контролировать соблюдение членами ревизионной комиссии требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда | |
|
Контролировать соблюдение мероприятий по защите государственной тайны | |
|
Изучать и анализировать информацию, представленные документы, нормативно-правовые акты, в том числе по вопросам деятельности организации | |
|
Планировать и организовывать свою работу | |
|
Пользоваться межведомственным порталом по управлению государственной собственностью или иными аналогичными информационными системами | |
|
Готовить отчетную документацию о проделанной работе | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность хозяйственных обществ, в том числе акционерных обществ |
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее взаимодействия в сфере закупочной деятельности, и иные нормативно-правовые акты в данной сфере | |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере государственно-частного партнерства, в том числе концессионные отношения | |
|
Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете и отчетности, об аудиторской деятельности | |
|
Законодательство Российской Федерации об инсайдерской информации | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений, меры по предупреждению коррупции в организации | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации | |
|
Кодекс корпоративного управления | |
|
Стандарты бухгалтерского учета и международные стандарты финансовой отчетности | |
|
Стандарты эмиссии ценных бумаг | |
|
Нормативно-правовые акты и методические рекомендации по организации работы ревизионной комиссии и формированию положения о вознаграждениях и компенсациях членов ревизионной комиссии | |
|
Способы и методы проведения проверок и документальных ревизий | |
|
Стандарты, методические указания, положения и правила формирования финансовой и бухгалтерской отчетности | |
|
Методологию проведения проверок, анализа финансово-хозяйственной деятельности организации | |
|
Порядок оформления финансовых операций и организацию документооборота | |
|
Принципы денежного обращения, кредитования, методы ценообразования | |
|
Основы менеджмента и управления персоналом | |
|
Основы бухгалтерского учета и аудита | |
|
Основы гражданского права (корпоративное право), | |
|
Основы земельного и административного права | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Основные механизмы по предупреждению коррупции в организации | |
|
Руководство по отчётности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчётности, стандарты социальной отчётности организации и корпоративной социальной ответственности | |
|
Нормы и требования стандартов и правил осуществления профессиональной деятельности | |
|
Правила административного документооборота | |
|
Этика делового общения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать требования к конфиденциальности информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - соблюдать этику делового общения; - выполнять обязанности члена совета директоров объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте, в отношениях с органами организации, собственниками (акционерами, учредителями), и работниками организации; - не совершать действий, которые наносят ущерб репутации организации; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег. |
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Координация внешних связей органа контроля организации |
Код |
D/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Координация взаимодействия ревизионной комиссии с советом директоров (наблюдательным советом) и иными органами организации, собственниками (акционерами, учредителями) |
|
Взаимодействие с внутренним и внешним аудитором организации | |
|
Проведение анализа и систематизация рисков организации и выявление их причин | |
|
Формирование выводов по результатам проведенных проверок | |
|
Формирование предложений по устранению нарушений и недостатков | |
|
Представление по соответствующей форме информации о выявленных нарушениях порядка ведения бухгалтерского учета и предоставления финансовой отчетности организации | |
|
Уведомление собственников (акционеров, учредителей), правоохранительных органов при выявлении противоправных действий в деятельности органов управления организации | |
|
Запрос и анализ документов, материалов и информации от исполнительных органов организации | |
|
Размещение на соответствующем информационном портале отчета о своей деятельности и иной необходимой информации | |
|
Необходимые умения |
Изучать и анализировать информацию и представленные документы по вопросам соответствующим деятельности контрольного органа |
|
Проверять достоверность и полноту полученной информации | |
|
Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и к нарушению корпоративной этики | |
|
Планировать и организовывать работу контрольного органа | |
|
Ставить задачи членам контрольного органа (наблюдательного совета) организации и контролировать их выполнение | |
|
Применять принципы, процедуры и методы аудита и основы анализа финансово-хозяйственной деятельности | |
|
Проводить проверки в установленный срок | |
|
Представлять информацию о выявленных нарушениях порядка ведения бухгалтерского учета и предоставления финансовой отчетности | |
|
Контролировать обеспечение конфиденциальности и безопасности информации | |
|
Предоставлять собственникам (акционерам, учредителям) правоохранительным органам информацию о наличии в деятельности органов управления организации нарушений законодательства | |
|
Соблюдать требования охраны труда, обеспечивать безопасные условия труда членов ревизионной комиссии, контролировать соблюдение членами ревизионной комиссии требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда | |
|
Контролировать соблюдение мероприятий по защите государственной тайны | |
|
Изучать и анализировать информацию, представленные документы, нормативно-правовые акты, в том числе по вопросам деятельности организации | |
|
Планировать и организовывать свою работу | |
|
Пользоваться межведомственным порталом по управлению государственной собственностью или иными аналогичными информационными системами | |
|
Готовить отчетную документацию о проделанной работе | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность хозяйственных обществ, в том числе акционерных обществ |
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее взаимодействия в сфере закупочной деятельности, и иные нормативно-правовые акты в данной сфере, | |
|
Законодательство Российской Федерации в сфере государственно-частного партнерства, в том числе концессионные отношения | |
|
Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете и отчетности, об аудиторской деятельности | |
|
Законодательство Российской Федерации об инсайдерской информации | |
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений, меры по предупреждению коррупции в организации | |
|
Налоговое законодательство Российской Федерации | |
|
Кодекс корпоративного управления | |
|
Стандарты бухгалтерского учета и международные стандарты финансовой отчетности | |
|
Стандарты эмиссии ценных бумаг | |
|
Нормативно-правовые акты и методические рекомендации по организации работы ревизионной комиссии и формированию положения о вознаграждениях и компенсациях членов ревизионной комиссии | |
|
Методологию проведения проверок, анализа финансово-хозяйственной деятельности организации | |
|
Порядок оформления финансовых операций и организацию документооборота | |
|
Принципы денежного обращения, кредитования, методы ценообразования | |
|
Основы менеджмента и управления персоналом | |
|
Основы бухгалтерского учета и аудита | |
|
Основы гражданского права (корпоративное право), | |
|
Основы земельного и административного права | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Основные механизмы по предупреждению коррупции в организации | |
|
Руководство по отчётности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчётности, стандарты социальной отчётности организации и корпоративной социальной ответственности | |
|
Нормы и требования стандартов и правил осуществления профессиональной деятельности | |
|
Правила административного документооборота | |
|
Этика делового общения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: - соблюдать требования к конфиденциальности информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - соблюдать этику делового общения; - выполнять обязанности члена совета директоров объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте, в отношениях с органами организации, собственниками (акционерами, учредителями), и работниками организации; - не совершать действий, которые наносят ущерб репутации организации; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег. |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Ассоциация "Профессиональное сообщество директоров "Директориум" город Москва | |||
|
(наименование организации) | |||
|
|
Федотов Владислав Евгеньевич |
|
|
|
|
(должность и ФИО руководителя) |
|
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1 |
НОУ ДПО "Институт профессионального образования" город Москва |
|
2 |
ОПО "Всероссийский Профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций" город Москва |
|
3 |
Общероссийская общественная организация "Профессиональный союз негосударственной сферы безопасности" город Москва |
|
4 |
ФГБОУ ВО "Самарский государственный экономический университет" город Самара |
-------------------------------------------
*(1) Общероссийский классификатор занятий
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности
*(3) Статьи 66, 85 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"
*(4) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
*(5) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
*(6) Общероссийский классификатор специальностей по образованию
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разработан проект профстандарта "Профессиональный директор - член коллегиального органа управления и контроля (совета директоров, наблюдательного совета, ревизионной комиссии) коммерческой организации".
Цель деятельности - достижение эффективности и определенных собственником (акционером, учредителем) стратегических целей финансово-хозяйственной деятельности коммерческой организации.
Приводится описание трудовых функций. Устанавливаются требования к образованию, обучению, к опыту практической работы. Перечислены возможные наименования должностей.