Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по взаимодействию с членами некоммерческой корпоративной организации" (подготовлен Минтрудом России 01.02.2017)

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по взаимодействию с членами некоммерческой корпоративной организации"
(подготовлен Минтрудом России 01.02.2017 г.)

Досье на проект

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по взаимодействию с членами некоммерческой корпоративной организации".

Министр

М.А. Топилин

Утвержден
приказом Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации
от "___" _______ 20__ г.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Специалист по взаимодействию с членами некоммерческой корпоративной организации

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Взаимодействие с членами некоммерческой корпоративной организации - ассоциации (союза)
(наименование вида профессиональной деятельности)					Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение эффективного взаимодействия некоммерческой корпоративной организации - ассоциации (союза) - с ее членами для достижения уставных целей организации
Группа занятий:
4132	Служащие по введению данных	2431	Специалисты по рекламе и маркетингу
2432	Специалисты по связям с общественностью	1219	Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящей в другие группы
(код ОКЗ*(1))	(наименование)	(код ОКЗ)	(наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
94.11	Деятельность коммерческих и предпринимательских членских организаций
(код ОКВЭД*(2))	(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции			Трудовые функции
код	наименование	уровень квалификации	наименование	код	уровень (подуровень) квалификации
А	Учет членов организации	5	Формирование и ведение баз данных (реестров)	А/01.5	5
			Контроль уплаты членских взносов	А/02.5	5
			Организационное сопровождение процедур членства	А/03.5	5
В	Вовлечение в членство	6	Сбор и анализ информации о потенциальных членах	В/01.6	6
			Оказание информационно-консультационной поддержки по вопросам членства	В/02.6	6
С	Оказание услуг членам согласно уставу организации	6	Представление и защита общих интересов членов	С/01.6	6
			Оказание информационно-консультационных услуг	С/02.6	6
			Анализ деятельности организаций в отраслевом разрезе	С/03.6	6
			Организация взаимодействия с членами при проведении деловых мероприятий	С/04.6	6
D	Управление структурным подразделением организации	7	Планирование деятельности в соответствии со стратегией организации	D/01.7	7
			Организация деятельности структурного подразделения	D/02.7	7
			Руководство сотрудниками	D/03.7	7

III.Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Учет членов организации

Код

А

Уровень квалификации

5

Происхождение обобщенной трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Специалист по учету членов некоммерческой корпоративной организации

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы

-

Особые условия допуска к работе

-

Другие характеристики

-

Дополнительные характеристики

Наименование документа

Код

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ

4132

Служащие по введению данных

ЕТКС*(3) или ЕКС*(4)

-

-

ОКПДТР*(5)

-

-

ОКСО*(6), ОКСВНК*(7)

-

Все направления подготовки и специальности

3.1.1. Трудовая функция

Наименование

Формирование и ведение баз данных (реестров)

Код

А/01.5

Уровень (подуровень) квалификации

5

Происхождение трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Разработка учетных форм для формирования баз данных (реестров)

Ведение баз данных (реестров)

Актуализация баз данных (реестров)

Необходимые умения

Формировать учетные формы для внесения информации о членах

Вносить, редактировать и удалять записи из базы данных (реестра)

Вести деловую переписку по вопросам актуальности информации в базе данных (реестре)

Вести деловые переговоры по вопросам актуальности информации в базе данных (реестре)

Описывать порядок действий по формированию и ведению баз данных (реестров)

Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами

Пользоваться офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы)

Необходимые знания

Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации

Локальные нормативные акты организации о членстве

Основы делопроизводства

Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров

Правила составления текстов служебных документов

Правила делового оборота и корпоративной этики

Другие характеристики

-

3.1.2. Трудовая функция

Наименование

Контроль уплаты членских взносов

Код

А/02.5

Уровень (подуровень) квалификации

5

Происхождение трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Анализ информации об уплате членских взносов

Формирование плана мероприятий по обеспечению надлежащего исполнения обязанности по уплате членских взносов

Информационно-консультационная работа по вопросам уплаты членских взносов

Выявление просроченной задолженности по членским взносам

Формирование баз данных по членским взносам

Проведение переговоров с членами по вопросам уплаты членских взносов

Выявление причин просроченной задолженности

Подготовка календарного плана-графика коммуникаций с членами-должниками

Подготовка справок, отчетов и других форм предоставления информации

Необходимые умения

Анализировать и структурировать информацию об уплате членских взносов

Выбирать формы и методы эффективного делового взаимодействия с должником

Выявлять причины неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по уплате членских взносов

Разъяснять последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по уплате членских взносов

Работать с базами данных

Соблюдать нормы этики делового общения

Обладать коммуникативностью

Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами

Пользоваться организационной офисной техникой

Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы)

Необходимые знания

Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации

Локальные нормативные акты организации о членстве

Основы делопроизводства

Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров

Правила составления текстов служебных документов

Техника ведения переговоров

Основы теории и практики регулирования конфликтов

Правила делового оборота и корпоративной этики

Другие характеристики

-

3.1.3. Трудовая функция

Наименование

Организационное сопровождение процедур членства

Код

А/03.5

Уровень (подуровень) квалификации

5

Происхождение трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Определение способов сопровождения процедур членства

Разработка инструкций по процедурам членства

Оформление протоколов, актов процедур членства

Обеспечение соблюдения регламентов по процедурам членства

Организация мероприятий, связанных с процедурами членства

Оформление членства

Необходимые умения

Определять порядок действий при приеме в члены, выходе из членов, прекращении членства, исключения из членов

Описание порядка действий по процедурам членства

Документально оформлять процедуры членства

Соблюдать нормы этики делового общения

Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами

Пользоваться организационной офисной техникой

Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы подготовки презентаций)

Необходимые знания

Локальные нормативные акты организации о членстве

Порядок оформления протоколов, актов

Основы делопроизводства

Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров

Правила составления текстов служебных документов

Практика оформления счетов на оплату членских взносов

Правила делового оборота и корпоративной этики

Другие характеристики

-

3.2. Обобщенная трудовая функция Наименование Вовлечение в членство Код В Уровень квалификации 6 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессий Специалист по взаимодействию с членами некоммерческой корпоративной организации Требования к образованию и обучению Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки Требования к опыту практической работы - Особые условия допуска к работе - Другие характеристики - Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ОКЗ 2431 Специалист по рекламе и маркетингу 2432 Специалист по связям с общественностью ЕТКС или ЕКС - - ОКПДТР - - ОКСО, ОКСВНК - Все направления подготовки и специальности 3.2.1. Трудовая функция Наименование Сбор и анализ информации о потенциальных членах Код В/01.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Формирование источников получения информации о потенциальных членах Формирование плана мероприятий по вовлечению в члены Анализ рынка с целью выявления потенциальных членов Необходимые умения Анализировать и структурировать информацию Формировать требования для потенциальных членов в соответствии с уставом некоммерческой корпоративной организации Собирать, анализировать и структурировать информацию о членском потенциале некоммерческой корпоративной организации Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами Пользоваться организационной офисной техникой Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы и программы подготовки презентаций) Необходимые знания Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Локальные нормативные акты организации о членстве Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации Основы делопроизводства Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров Правила составления текстов служебных документов Основы маркетинга Методы определения целевых аудиторий Правила делового оборота и корпоративной этики Другие характеристики - 3.2.2. Трудовая функция Наименование Оказание информационно-консультационной поддержки по вопросам членства Код В/02.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Информирование по вопросам членства Разъяснение сути членства и консультирование по вопросам членства Изучение каналов продвижения услуг некоммерческой корпоративной организации для членов Выбор способов продвижения услуг некоммерческой корпоративной организации для членов Планирование и организация информационных кампаний по вопросам членства Подготовка справок, отчетов и других форм предоставления информации Необходимые умения Предоставлять информацию об услугах некоммерческой корпоративной организации для членов Осуществлять консультирование по вопросам членства Соблюдать нормы этики делового общения Обладать коммуникативностью Владеть различными технологиями продвижения услуг организации Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами Пользоваться организационной офисной техникой Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы подготовки презентаций) Необходимые знания Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях Локальные нормативные акты организации о членстве Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации Основы делопроизводства Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров Методы сбора данных Правила составления текстов служебных документов Техника публичных выступлений Техника ведения переговоров Основы маркетинга Основы рекламы и технологий продаж Другие характеристики - 3.3. Обобщенная трудовая функция Наименование Оказание услуг членам согласно уставу организации Код С Уровень квалификации 6 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессий Консультант некоммерческой корпоративной организации Эксперт некоммерческой корпоративной организации Требования к образованию и обучению Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки Требования к опыту практической работы Практический опыт не менее одного года Особые условия допуска к работе - Другие характеристики - Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ОКЗ - - ЕТКС или ЕКС - - ОКПДТР - - ОКСО, ОКСВНК - Все направления подготовки и специальности 3.3.1. Трудовая функция Наименование Представление и защита общих интересов членов Код С/01.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Выявление общих интересов членов некоммерческой корпоративной организации Планирование и организация информационных кампаний и мероприятий Анализ деятельности членов некоммерческой корпоративной организации Представление общих интересов членов Выбор тактики и методов защиты интересов членов Организация участия членов в обсуждении вопросов, затрагивающих общие интересы членов Необходимые умения Анализировать деятельность членов на предмет выявления общих интересов Выявлять потребности членов в услугах некоммерческой корпоративной организации Выбирать формы и методы представления общих интересов Осуществлять коммуникации с органами власти, институтами развития, иными организациями в интересах членов Проводить переговоры в интересах членов Весть деловую переписку Выступать на публичных деловых мероприятиях Соблюдать нормы этики делового общения Обладать коммуникативностью Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами Пользоваться организационной офисной техникой Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы подготовки презентаций) Необходимые знания Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях Локальные нормативные акты организации о членстве Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации Основы делопроизводства Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров Техника публичных выступлений Техника ведения переговоров Методы определения целевых аудиторий Правила делового оборота и корпоративной этики Другие характеристики - 3.3.2. Трудовая функция Наименование Оказание информационно-консультационных услуг Код С/02.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Выбор форм и методов информирования Информирование по вопросам деятельности некоммерческой корпоративной организации Проведение информационных кампаний и мероприятий по вопросам деятельности некоммерческой корпоративной организации Консультирование членов в рамках уставных задач некоммерческой корпоративной организации Выработка предложений по решению проблем, механизмам поддержки и развитию членов организации Подготовка презентаций и других форм предоставления информации Необходимые умения Выступать на публичных деловых мероприятиях Весть деловую переписку Оказывать консультационные услуги Соблюдать нормы этики делового общения Обладать коммуникативностью Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами Пользоваться организационной офисной техникой Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы подготовки презентаций) Необходимые знания Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях Локальные нормативные акты организации о членстве Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации Основы делопроизводства Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров Правила составления текстов служебных документов Техника публичных выступлений Техника ведения переговоров Принципы, методы, технологии оказания консультационных услуг Правила делового оборота и корпоративной этики Другие характеристики - 3.3.3. Трудовая функция Наименование Анализ деятельности организаций в отраслевом разрезе Код С/03.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Формирование источников получения информации Отбор членских организаций для дальнейшего взаимодействия с целью сбора информации в отраслевом разрезе Выбор методов получения информации Разработка инструментов получения информации Проведение исследования деятельности членов с применением различных методов сбора данных Подготовка обзоров, отчетов и аналитических справок и других форм предоставления информации Необходимые умения Собирать, анализировать и структурировать информацию Проводить исследования с применением методов сбора данных Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами Пользоваться организационной офисной техникой Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы подготовки презентаций) Необходимые знания Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Методы сбора данных Локальные нормативные акты организации о членстве Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации Основы делопроизводства Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров Правила составления текстов служебных документов Техника публичных выступлений Техника ведения переговоров Основы маркетинга Правила делового оборота и корпоративной этики Другие характеристики - 3.3.4. Трудовая функция Наименование Организация взаимодействия с членами при проведении деловых мероприятий Код С/04.6 Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Информирование о мероприятии Информационно-консультационное взаимодействие с членами-потенциальными участниками мероприятия Формирование списков потенциальных участников мероприятия и лиц, подтвердивших участие в мероприятии Приглашение членов на мероприятие Обеспечение участия членов в деловых мероприятиях Получение обратной связи от членов-участников мероприятия Необходимые умения Определять цель, задачи, формат, целевую аудиторию мероприятия Определять формат участия члена в мероприятии Оказывать организационное содействие участникам мероприятия Вести деловую переписку Выступать на публичных мероприятиях Соблюдать нормы этики делового общения Обладать коммуникативностью Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами Пользоваться организационной офисной техникой Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы подготовки презентаций) Необходимые знания Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях Локальные нормативные акты организации Основы делопроизводства Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации Правила делового оборота и корпоративной этики Техника публичных выступлений Техника ведения переговоров Другие характеристики - 3.4. Обобщенная трудовая функция Управление структурным подразделением организации Код D Уровень квалификации 7 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей, профессий Руководитель структурного подразделения Начальник структурного подразделения Вице-президент по взаимодействию с членами организации Директор по работе с членами организации Заместитель директора по работе с членами организации Требования к образованию и обучению Высшее образование - магистратура или специалитет Требования к опыту практической работы Опыт практической работы в некоммерческой корпоративной организации не менее двух лет или опыт практической работы на руководящей должности не менее трех лет Особые условия допуска к работе - Другие характеристики - Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ОКЗ 1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящей в другие группы ЕТКС или ЕКС - - ОКПДТР - - ОКСО, ОКСВНК - Все направления подготовки и специальности 3.4.1. Трудовая функция Наименование Планирование деятельности в соответствии со стратегией организации Код В/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Анализ состояния рынка в отраслевом аспекте Разработка стратегии и плана развития организации в части взаимодействия с членами Определение основных показателей реализации стратегии и плана организации Разработка оперативных планов подразделения Бюджетирование деятельности подразделения Согласование планов с другими подразделениями организации Необходимые умения Проводить мониторинг изменений во внешней среде Разрабатывать стратегические документы Планировать основные показатели деятельности Планировать деятельность, прогнозировать риски Оформлять нормативную документацию Согласовывать интересы внутренних и внешних заинтересованных сторон Необходимые знания Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации Организационная структура некоммерческой корпоративной организации, ее подразделений, задействованных в процессах взаимодействия с членами организации Порядок разработки, оформления, утверждения, внедрения и актуализации локальных нормативных актов организации Методы стратегического и оперативного планирования Основы экономики, организации труда и управления Основы делопроизводства Основы маркетинговой и рекламной деятельности Трудовое законодательство Российской Федерации Правила делового оборота и корпоративной этики Другие характеристики - 3.4.2. Трудовая функция Наименование Организация деятельности структурного подразделения Код D/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Разработка организационной структуры подразделения Определение задач, зон и сфер ответственности сотрудников подразделения Обеспечение взаимодействия структурного подразделения с другими структурными подразделениями организации Утверждение оперативных планов работы и контроль их выполнения Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации в сфере взаимодействия с членами Контроль материальных и финансовых ресурсов структурного подразделения Анализ результатов деятельности структурного подразделения Предоставление отчетности в высшие органы некоммерческой корпоративной организации Необходимые умения Формулировать задания для подразделений и специалистов Обеспечивать выполнение поставленных задач Принимать оперативные управленческие решения Обосновывать принимаемые управленческие решения с использованием показателей эффективности деятельности Необходимые знания Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации Организационная структура некоммерческой корпоративной организации, ее подразделений, задействованных в процессах взаимодействия с членами организации Порядок разработки, оформления, утверждения, внедрения и актуализации локальных нормативных актов организации Методы стратегического и оперативного планирования Основы экономики, организации труда и управления Основы делопроизводства Основы маркетинговой и рекламной деятельности Трудовое законодательство Российской Федерации Правила делового оборота и корпоративной этики Другие характеристики - 3.4.3. Трудовая функция Наименование Руководство сотрудниками Код D/03.7 Уровень (подуровень) квалификации 7 Происхождение трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Обеспечение взаимодействия сотрудников внутри структурного подразделения организации Обеспечение взаимодействия сотрудников с членами организации Обеспечение взаимодействия сотрудников со сторонними организациями в интересах членов Оценка результатов деятельности сотрудников Необходимые умения Ставить цели, задачи перед сотрудниками Давать задания сотрудникам Контролировать выполнение заданий, достижение целей, реализацию задач Оценивать индивидуальные вклады сотрудников в достижение общих целей с учетом их реальных и потенциальных возможностей Предупреждать возникновение конфликтных ситуаций и трудовых споров Разрабатывать и внедрять систему мотивации сотрудников Необходимые знания Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях Трудовое законодательство Российской Федерации Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации Организационная структура некоммерческой корпоративной организации, ее подразделений, задействованных в процессах взаимодействия с членами организации Порядок разработки, оформления, утверждения, внедрения и актуализации локальных нормативных актов организации Принципы, методы обеспечения ресурсами делегируемых функций Принципы, методы, технологии мотивации и поощрения сотрудников Принципы, методы, технологии эффективных коммуникаций Правила делового оборота и корпоративной этики Техника публичных выступлений Техника ведения переговоров Другие характеристики - IV. Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта 4.1. Ответственная организация - разработчик Торгово-промышленная палата Российской Федерации (наименование организации) Президент Катырин Сергей Николаевич (должность и ФИО руководителя) 4.2. Наименования организаций - разработчиков 1 Ассоциации "Авторесурс", город Москва 2 Ассоциация морских торговых портов, город Москва 3 Ассоциация "Некоммерческое партнерство "Национальное объединение организаций операторов в области обращения с отходами "РУСРЕЦИКЛИН", город Москва 4 Ассоциация похоронной отрасли, город Москва 5 Белгородская торгово-промышленная палата, город Белгород 6 Московский областной транспортный союз, город Москва 7 Национальная ассоциация центров охраны труда, город Москва 8 Некоммерческая организация "Ассоциация негосударственных операторов почтовой связи", город Москва 9 НП "Национальная Гильдия Профессиональных Консультантов", город Москва 10 Саморегулируемая общественная организация "Международная ассоциация руководителей авиапредприятий", город Москва 11 Торгово-промышленная палата Костромской области, город Кострома 12 Ярославская областная торгово-промышленная палата, город Ярославль 13 АНО "Международный институт менеджмента для объединений предпринимателей", город Москва

-------------------------------------------

*(1) Общероссийский классификатор занятий.

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

*(3) Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

*(4) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

*(5) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.

*(6) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

*(7) Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.".