Вход
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по взаимодействию с членами некоммерческой корпоративной организации" (подготовлен Минтрудом России 09.03.2017)
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по взаимодействию с членами некоммерческой корпоративной организации"
(подготовлен Минтрудом России 09.03.2017 г.)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по взаимодействию с членами некоммерческой корпоративной организации".
|
Министр |
М.А. Топилин |
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от "___" _______ 20__ г. N _____
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по взаимодействию с членами некоммерческой корпоративной организации
|
|
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Взаимодействие с членами некоммерческой корпоративной организации - ассоциации (союза) |
|
|
|||
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
||||
|
Основная цель вида профессиональной деятельности: | |||||
|
Обеспечение эффективного взаимодействия некоммерческой корпоративной организации - ассоциации (союза) - с ее членами для достижения уставных целей организации | |||||
|
Группа занятий: | |||||
|
1219 |
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящей в другие группы |
2431 |
Специалисты по рекламе и маркетингу |
||
|
2432 |
Специалисты по связям с общественностью |
4132 |
Служащие по введению данных |
||
|
(код ОКЗ*(1)) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
||
|
Отнесение к видам экономической деятельности: | |||||
|
94.11 |
Деятельность коммерческих и предпринимательских членских организаций |
||||
|
(код ОКВЭД*(2)) |
(наименование вида экономической деятельности) |
||||
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Учет членов некоммерческой корпоративной организации |
5 |
Формирование и ведение баз данных (реестров) некоммерческой корпоративной организации |
А/01.5 |
5 |
|
Контроль уплаты членских взносов некоммерческой корпоративной организации |
А/02.5 |
5 |
|||
|
Организационное сопровождение процедур членства в некоммерческой корпоративной организации |
А/03.5 |
5 |
|||
|
В |
Вовлечение в членство некоммерческой корпоративной организации |
6 |
Сбор и анализ информации о потенциальных членах некоммерческой корпоративной организации |
В/01.6 |
6 |
|
Оказание информационно-консультационной поддержки по вопросам членства в некоммерческой корпоративной организации |
В/02.6 |
6 |
|||
|
С |
Оказание услуг членам согласно уставу некоммерческой корпоративной организации |
6 |
Представление и защита общих интересов членов некоммерческой корпоративной организации |
С/01.6 |
6 |
|
Оказание информационно-консультационных услуг в некоммерческой корпоративной организации |
С/02.6 |
6 |
|||
|
Анализ деятельности организаций в отраслевом разрезе |
С/03.6 |
6 |
|||
|
Организация взаимодействия с членами некоммерческой корпоративной организации при проведении деловых мероприятий |
С/04.6 |
6 |
|||
|
D |
Управление структурным подразделением некоммерческой корпоративной организации |
7 |
Планирование деятельности в соответствии со стратегией некоммерческой корпоративной организации |
D/01.7 |
7 |
|
Организация деятельности структурного подразделения некоммерческой корпоративной организации |
D/02.7 |
7 |
|||
|
Руководство сотрудниками некоммерческой корпоративной организации |
D/03.7 |
7 |
|||
III.Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Учет членов некоммерческой корпоративной организации |
Код |
А |
Уровень квалификации |
5 |
||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по учету членов некоммерческой корпоративной организации |
||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
||||||||||||||||||
|
Требования к опыту практической работы |
- |
||||||||||||||||||
|
Особые условия допуска к работе |
- |
||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
||||||||||||||||||
|
Дополнительные характеристики | |||||||||||||||||||
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|||||||||||||||||
|
ОКЗ |
4132 |
Служащие по введению данных |
|||||||||||||||||
|
3.1.1. Трудовая функция | |||||||||||||||||||
|
Наименование |
Формирование и ведение баз данных (реестров) некоммерческой корпоративной организации |
Код |
А/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Разработка учетных форм для формирования баз данных (реестров) |
||||||||||||||||||
|
Ведение баз данных (реестров) | |||||||||||||||||||
|
Актуализация баз данных (реестров) | |||||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Формировать учетные формы для внесения информации о членах |
||||||||||||||||||
|
Вносить, редактировать и удалять записи из базы данных (реестра) | |||||||||||||||||||
|
Вести деловую переписку по вопросам актуальности информации в базе данных (реестре) | |||||||||||||||||||
|
Вести деловые переговоры по вопросам актуальности информации в базе данных (реестре) | |||||||||||||||||||
|
Описывать порядок действий по формированию и ведению баз данных (реестров) | |||||||||||||||||||
|
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами | |||||||||||||||||||
|
Пользоваться офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы) | |||||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации |
||||||||||||||||||
|
Локальные нормативные акты организации о членстве | |||||||||||||||||||
|
Основы делопроизводства | |||||||||||||||||||
|
Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров | |||||||||||||||||||
|
Правила составления текстов служебных документов | |||||||||||||||||||
|
Правила делового оборота и корпоративной этики | |||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
||||||||||||||||||
|
3.1.2. Трудовая функция | |||||||||||||||||||
|
Наименование |
Контроль уплаты членских взносов некоммерческой корпоративной организации |
Код |
А/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Анализ информации об уплате членских взносов |
||||||||||||||||||
|
Формирование плана мероприятий по обеспечению надлежащего исполнения обязанности по уплате членских взносов | |||||||||||||||||||
|
Информационно-консультационная работа по вопросам уплаты членских взносов | |||||||||||||||||||
|
Выявление просроченной задолженности по членским взносам | |||||||||||||||||||
|
Формирование баз данных по членским взносам | |||||||||||||||||||
|
Проведение переговоров с членами по вопросам уплаты членских взносов | |||||||||||||||||||
|
Выявление причин просроченной задолженности | |||||||||||||||||||
|
Подготовка календарного плана-графика коммуникаций с членами-должниками | |||||||||||||||||||
|
Подготовка справок, отчетов и других форм предоставления информации | |||||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Анализировать и структурировать информацию об уплате членских взносов |
||||||||||||||||||
|
Выбирать формы и методы эффективного делового взаимодействия с должником | |||||||||||||||||||
|
Выявлять причины неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по уплате членских взносов | |||||||||||||||||||
|
Разъяснять последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по уплате членских взносов | |||||||||||||||||||
|
Работать с базами данных | |||||||||||||||||||
|
Соблюдать нормы этики делового общения | |||||||||||||||||||
|
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами | |||||||||||||||||||
|
Пользоваться организационной офисной техникой | |||||||||||||||||||
|
Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы) | |||||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации |
||||||||||||||||||
|
Локальные нормативные акты организации о членстве | |||||||||||||||||||
|
Основы делопроизводства | |||||||||||||||||||
|
Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров | |||||||||||||||||||
|
Правила составления текстов служебных документов | |||||||||||||||||||
|
Техника ведения переговоров | |||||||||||||||||||
|
Основы теории и практики регулирования конфликтов | |||||||||||||||||||
|
Правила делового оборота и корпоративной этики | |||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
||||||||||||||||||
|
3.1.3. Трудовая функция | |||||||||||||||||||
|
Наименование |
Организационное сопровождение процедур членства в некоммерческой корпоративной организации |
Код |
А/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Определение способов сопровождения процедур членства |
||||||||||||||||||
|
Разработка инструкций по процедурам членства | |||||||||||||||||||
|
Оформление протоколов, актов процедур членства | |||||||||||||||||||
|
Контроль соблюдения регламентов по процедурам членства | |||||||||||||||||||
|
Организация мероприятий, связанных с процедурами членства | |||||||||||||||||||
|
Оформление членства | |||||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Определять порядок действий при приеме в члены, выходе из членов, прекращении членства, исключения из членов |
||||||||||||||||||
|
Описание порядка действий по процедурам членства | |||||||||||||||||||
|
Документально оформлять процедуры членства | |||||||||||||||||||
|
Соблюдать нормы этики делового общения | |||||||||||||||||||
|
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами | |||||||||||||||||||
|
Пользоваться организационной офисной техникой | |||||||||||||||||||
|
Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы подготовки презентаций) | |||||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Локальные нормативные акты организации о членстве |
||||||||||||||||||
|
Порядок оформления протоколов, актов | |||||||||||||||||||
|
Основы делопроизводства | |||||||||||||||||||
|
Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров | |||||||||||||||||||
|
Правила составления текстов служебных документов | |||||||||||||||||||
|
Практика оформления счетов на оплату членских взносов | |||||||||||||||||||
|
Правила делового оборота и корпоративной этики | |||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
3.2. Обобщенная трудовая функция | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование |
Вовлечение в членство некоммерческой корпоративной организации |
Код |
В |
Уровень квалификации |
6 |
|||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по взаимодействию с членами некоммерческой корпоративной организации |
|||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки |
|||||||||||||||||||||||
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
Дополнительные характеристики | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
||||||||||||||||||||||
|
ОКЗ |
2431 |
Специалист по рекламе и маркетингу |
||||||||||||||||||||||
|
2432 |
Специалист по связям с общественностью |
|||||||||||||||||||||||
|
3.2.1. Трудовая функция | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование |
Сбор и анализ информации о потенциальных членах некоммерческой корпоративной организации |
Код |
В/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Формирование источников получения информации о потенциальных членах |
|||||||||||||||||||||||
|
Формирование плана мероприятий по вовлечению в члены | ||||||||||||||||||||||||
|
Анализ рынка с целью выявления потенциальных членов | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Анализировать и структурировать информацию |
|||||||||||||||||||||||
|
Формировать требования для потенциальных членов в соответствии с уставом некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Собирать, анализировать и структурировать информацию о членском потенциале некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться организационной офисной техникой | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы и программы подготовки презентаций) | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях |
|||||||||||||||||||||||
|
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации | ||||||||||||||||||||||||
|
Локальные нормативные акты организации о членстве | ||||||||||||||||||||||||
|
Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы делопроизводства | ||||||||||||||||||||||||
|
Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров | ||||||||||||||||||||||||
|
Правила составления текстов служебных документов | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы маркетинга | ||||||||||||||||||||||||
|
Методы определения целевых аудиторий | ||||||||||||||||||||||||
|
Правила делового оборота и корпоративной этики | ||||||||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
3.2.2. Трудовая функция | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование |
Оказание информационно-консультационной поддержки по вопросам членства в некоммерческой корпоративной организации |
Код |
В/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Информирование по вопросам членства |
|||||||||||||||||||||||
|
Разъяснение сути членства и консультирование по вопросам членства | ||||||||||||||||||||||||
|
Изучение каналов продвижения услуг некоммерческой корпоративной организации для членов | ||||||||||||||||||||||||
|
Выбор способов продвижения услуг некоммерческой корпоративной организации для членов | ||||||||||||||||||||||||
|
Планирование и организация информационных кампаний по вопросам членства | ||||||||||||||||||||||||
|
Подготовка справок, отчетов и других форм предоставления информации | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Предоставлять информацию об услугах некоммерческой корпоративной организации для членов |
|||||||||||||||||||||||
|
Осуществлять консультирование по вопросам членства | ||||||||||||||||||||||||
|
Соблюдать нормы этики делового общения | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться организационной офисной техникой | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы подготовки презентаций) | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях |
|||||||||||||||||||||||
|
Локальные нормативные акты организации о членстве | ||||||||||||||||||||||||
|
Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы делопроизводства | ||||||||||||||||||||||||
|
Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров | ||||||||||||||||||||||||
|
Технологии продвижения услуг организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Методы сбора данных | ||||||||||||||||||||||||
|
Правила составления текстов служебных документов | ||||||||||||||||||||||||
|
Техника публичных выступлений | ||||||||||||||||||||||||
|
Техника ведения переговоров | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы маркетинга | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы рекламы и технологий продаж | ||||||||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
3.3. Обобщенная трудовая функция | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование |
Оказание услуг членам согласно уставу некоммерческой корпоративной организации |
Код |
С |
Уровень квалификации |
6 |
|||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Консультант некоммерческой корпоративной организации Эксперт некоммерческой корпоративной организации |
|||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки |
|||||||||||||||||||||||
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
Дополнительные характеристики | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
||||||||||||||||||||||
|
ОКЗ |
- |
- |
||||||||||||||||||||||
|
3.3.1. Трудовая функция | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование |
Представление и защита общих интересов членов некоммерческой корпоративной организации |
Код |
С/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Выявление общих интересов членов некоммерческой корпоративной организации |
|||||||||||||||||||||||
|
Планирование и организация информационных кампаний и мероприятий | ||||||||||||||||||||||||
|
Анализ деятельности членов некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Представление общих интересов членов | ||||||||||||||||||||||||
|
Выбор тактики и методов защиты интересов членов | ||||||||||||||||||||||||
|
Организация участия членов в обсуждении вопросов, затрагивающих общие интересы членов | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Анализировать деятельность членов на предмет выявления общих интересов |
|||||||||||||||||||||||
|
Выявлять потребности членов в услугах некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Выбирать формы и методы представления общих интересов | ||||||||||||||||||||||||
|
Осуществлять коммуникации с органами власти, институтами развития, иными организациями в интересах членов | ||||||||||||||||||||||||
|
Проводить переговоры в интересах членов | ||||||||||||||||||||||||
|
Весть деловую переписку | ||||||||||||||||||||||||
|
Выступать на публичных деловых мероприятиях | ||||||||||||||||||||||||
|
Соблюдать нормы этики делового общения | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться организационной офисной техникой | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы подготовки презентаций) | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях |
|||||||||||||||||||||||
|
Локальные нормативные акты организации о членстве | ||||||||||||||||||||||||
|
Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы делопроизводства | ||||||||||||||||||||||||
|
Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров | ||||||||||||||||||||||||
|
Техника публичных выступлений | ||||||||||||||||||||||||
|
Техника ведения переговоров | ||||||||||||||||||||||||
|
Методы определения целевых аудиторий | ||||||||||||||||||||||||
|
Правила делового оборота и корпоративной этики | ||||||||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
3.3.2. Трудовая функция | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование |
Оказание информационно-консультационных услуг в некоммерческой корпоративной организации |
Код |
С/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Выбор форм и методов информирования |
|||||||||||||||||||||||
|
Информирование по вопросам деятельности некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Проведение информационных кампаний и мероприятий по вопросам деятельности некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Консультирование членов в рамках уставных задач некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Выработка предложений по решению проблем, механизмам поддержки и развитию членов организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Подготовка презентаций и других форм предоставления информации | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Выступать на публичных деловых мероприятиях |
|||||||||||||||||||||||
|
Весть деловую переписку | ||||||||||||||||||||||||
|
Оказывать консультационные услуги | ||||||||||||||||||||||||
|
Соблюдать нормы этики делового общения | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться организационной офисной техникой | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы подготовки презентаций) | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях |
|||||||||||||||||||||||
|
Локальные нормативные акты организации о членстве | ||||||||||||||||||||||||
|
Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы делопроизводства | ||||||||||||||||||||||||
|
Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров | ||||||||||||||||||||||||
|
Правила составления текстов служебных документов | ||||||||||||||||||||||||
|
Техника публичных выступлений | ||||||||||||||||||||||||
|
Техника ведения переговоров | ||||||||||||||||||||||||
|
Принципы, методы, технологии оказания консультационных услуг | ||||||||||||||||||||||||
|
Правила делового оборота и корпоративной этики | ||||||||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
3.3.3. Трудовая функция | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование |
Анализ деятельности организаций в отраслевом разрезе |
Код |
С/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Формирование источников получения информации |
|||||||||||||||||||||||
|
Отбор членских организаций для дальнейшего взаимодействия с целью сбора информации в отраслевом разрезе | ||||||||||||||||||||||||
|
Выбор методов получения информации | ||||||||||||||||||||||||
|
Разработка инструментов получения информации | ||||||||||||||||||||||||
|
Проведение исследования деятельности членов с применением различных методов сбора данных | ||||||||||||||||||||||||
|
Подготовка обзоров, отчетов и аналитических справок и других форм предоставления информации | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Собирать, анализировать и структурировать информацию |
|||||||||||||||||||||||
|
Проводить исследования с применением методов сбора данных | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться организационной офисной техникой | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы подготовки презентаций) | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях |
|||||||||||||||||||||||
|
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации | ||||||||||||||||||||||||
|
Методы сбора данных | ||||||||||||||||||||||||
|
Локальные нормативные акты организации о членстве | ||||||||||||||||||||||||
|
Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы делопроизводства | ||||||||||||||||||||||||
|
Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров | ||||||||||||||||||||||||
|
Правила составления текстов служебных документов | ||||||||||||||||||||||||
|
Техника публичных выступлений | ||||||||||||||||||||||||
|
Техника ведения переговоров | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы маркетинга | ||||||||||||||||||||||||
|
Правила делового оборота и корпоративной этики | ||||||||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
3.3.4. Трудовая функция | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование |
Организация взаимодействия с членами некоммерческой корпоративной организации при проведении деловых мероприятий |
Код |
С/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Информирование о мероприятии |
|||||||||||||||||||||||
|
Информационно-консультационное взаимодействие с членами-потенциальными участниками мероприятия | ||||||||||||||||||||||||
|
Формирование списков потенциальных участников мероприятия и лиц, подтвердивших участие в мероприятии | ||||||||||||||||||||||||
|
Приглашение членов на мероприятие | ||||||||||||||||||||||||
|
Получение обратной связи от членов-участников мероприятия | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Определять цель, задачи, формат, целевую аудиторию мероприятия |
|||||||||||||||||||||||
|
Определять формат участия члена в мероприятии | ||||||||||||||||||||||||
|
Оказывать организационное содействие участникам мероприятия | ||||||||||||||||||||||||
|
Вести деловую переписку | ||||||||||||||||||||||||
|
Выступать на публичных мероприятиях | ||||||||||||||||||||||||
|
Соблюдать нормы этики делового общения | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться организационной офисной техникой | ||||||||||||||||||||||||
|
Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы подготовки презентаций) | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях |
|||||||||||||||||||||||
|
Локальные нормативные акты организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы делопроизводства | ||||||||||||||||||||||||
|
Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров | ||||||||||||||||||||||||
|
Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Правила делового оборота и корпоративной этики | ||||||||||||||||||||||||
|
Техника публичных выступлений | ||||||||||||||||||||||||
|
Техника ведения переговоров | ||||||||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
3.4. Обобщенная трудовая функция | ||||||||||||||||||||||||
|
Управление структурным подразделением некоммерческой корпоративной организации |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Руководитель структурного подразделения Начальник структурного подразделения Вице-президент по взаимодействию с членами организации Директор по работе с членами организации Заместитель директора по работе с членами организации |
|||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет |
|||||||||||||||||||||||
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее двух лет работы в некоммерческой корпоративной организации или не менее трех лет работы на руководящей должности |
|||||||||||||||||||||||
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
Дополнительные характеристики | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
||||||||||||||||||||||
|
ОКЗ |
1219 |
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящей в другие группы |
||||||||||||||||||||||
|
3.4.1. Трудовая функция | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование |
Планирование деятельности в соответствии со стратегией некоммерческой корпоративной организации |
Код |
В/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Анализ состояния рынка в отраслевом аспекте |
|||||||||||||||||||||||
|
Разработка стратегии и плана развития организации в части взаимодействия с членами | ||||||||||||||||||||||||
|
Определение основных показателей реализации стратегии и плана организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Разработка оперативных планов подразделения | ||||||||||||||||||||||||
|
Бюджетирование деятельности подразделения | ||||||||||||||||||||||||
|
Согласование планов с другими подразделениями организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Проводить мониторинг изменений во внешней среде |
|||||||||||||||||||||||
|
Разрабатывать стратегические документы | ||||||||||||||||||||||||
|
Планировать основные показатели деятельности | ||||||||||||||||||||||||
|
Планировать деятельность, прогнозировать риски | ||||||||||||||||||||||||
|
Оформлять нормативную документацию | ||||||||||||||||||||||||
|
Согласовывать интересы внутренних и внешних заинтересованных сторон | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях |
|||||||||||||||||||||||
|
Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Организационная структура некоммерческой корпоративной организации, ее подразделений, задействованных в процессах взаимодействия с членами организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Порядок разработки, оформления, утверждения, внедрения и актуализации локальных нормативных актов организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Методы стратегического и оперативного планирования | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы экономики, организации труда и управления | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы делопроизводства | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы маркетинговой и рекламной деятельности | ||||||||||||||||||||||||
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | ||||||||||||||||||||||||
|
Правила делового оборота и корпоративной этики | ||||||||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
3.4.2. Трудовая функция | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование |
Организация деятельности структурного подразделения некоммерческой корпоративной организации |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Разработка организационной структуры подразделения |
|||||||||||||||||||||||
|
Определение задач, зон и сфер ответственности сотрудников подразделения | ||||||||||||||||||||||||
|
Организация взаимодействия структурного подразделения с другими структурными подразделениями некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Утверждение оперативных планов работы и контроль их выполнения | ||||||||||||||||||||||||
|
Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации в сфере взаимодействия с членами | ||||||||||||||||||||||||
|
Контроль материальных и финансовых ресурсов структурного подразделения | ||||||||||||||||||||||||
|
Анализ результатов деятельности структурного подразделения | ||||||||||||||||||||||||
|
Предоставление отчетности в высшие органы некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Формулировать задания для подразделений и специалистов |
|||||||||||||||||||||||
|
Контролировать выполнение поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||
|
Принимать оперативные управленческие решения | ||||||||||||||||||||||||
|
Обосновывать принимаемые управленческие решения с использованием показателей эффективности деятельности | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях |
|||||||||||||||||||||||
|
Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Организационная структура некоммерческой корпоративной организации, ее подразделений, задействованных в процессах взаимодействия с членами организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Порядок разработки, оформления, утверждения, внедрения и актуализации локальных нормативных актов организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Методы стратегического и оперативного планирования | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы экономики, организации труда и управления | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы делопроизводства | ||||||||||||||||||||||||
|
Основы маркетинговой и рекламной деятельности | ||||||||||||||||||||||||
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | ||||||||||||||||||||||||
|
Правила делового оборота и корпоративной этики | ||||||||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||||||||||
|
3.4.3. Трудовая функция | ||||||||||||||||||||||||
|
Наименование |
Руководство сотрудниками некоммерческой корпоративной организации |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Организация взаимодействия сотрудников внутри структурного подразделения некоммерческой корпоративной организации |
|||||||||||||||||||||||
|
Организация взаимодействия сотрудников с членами некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Организация взаимодействия сотрудников со сторонними организациями в интересах членов | ||||||||||||||||||||||||
|
Оценка результатов деятельности сотрудников | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Ставить цели, задачи перед сотрудниками |
|||||||||||||||||||||||
|
Давать задания сотрудникам | ||||||||||||||||||||||||
|
Контролировать выполнение заданий, достижение целей, реализацию задач | ||||||||||||||||||||||||
|
Оценивать индивидуальные вклады сотрудников в достижение общих целей с учетом их реальных и потенциальных возможностей | ||||||||||||||||||||||||
|
Предупреждать возникновение конфликтных ситуаций и трудовых споров | ||||||||||||||||||||||||
|
Разрабатывать и внедрять систему мотивации сотрудников | ||||||||||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Гражданское законодательство Российской Федерации о некоммерческих корпоративных организациях |
|||||||||||||||||||||||
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | ||||||||||||||||||||||||
|
Направления деятельности и услуги некоммерческой корпоративной организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Организационная структура некоммерческой корпоративной организации, ее подразделений, задействованных в процессах взаимодействия с членами организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Порядок разработки, оформления, утверждения, внедрения и актуализации локальных нормативных актов организации | ||||||||||||||||||||||||
|
Принципы, методы обеспечения ресурсами делегируемых функций | ||||||||||||||||||||||||
|
Принципы, методы, технологии мотивации и поощрения сотрудников | ||||||||||||||||||||||||
|
Принципы, методы, технологии эффективных коммуникаций | ||||||||||||||||||||||||
|
Правила делового оборота и корпоративной этики | ||||||||||||||||||||||||
|
Техника публичных выступлений | ||||||||||||||||||||||||
|
Техника ведения переговоров | ||||||||||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||||||||||
IV. Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта
|
4.1. Ответственная организация - разработчик | |||
|
Торгово-промышленная палата Российской Федерации, город Москва | |||
|
(наименование организации) | |||
|
|
Президент Катырин Сергей Николаевич |
|
|
|
|
(должность и ФИО руководителя) |
|
|
|
4.2. Наименования организаций - разработчиков | |||
|
1 |
Ассоциации "Авторесурс", город Москва |
||
|
2 |
Ассоциация морских торговых портов, город Москва |
||
|
3 |
Ассоциация "Некоммерческое партнерство "Национальное объединение организаций операторов в области обращения с отходами "РУСРЕЦИКЛИН", город Москва |
||
|
4 |
Ассоциация похоронной отрасли, город Москва |
||
|
5 |
Белгородская торгово-промышленная палата, город Белгород |
||
|
6 |
Московский областной транспортный союз, город Москва |
||
|
7 |
Национальная ассоциация центров охраны труда, город Москва |
||
|
8 |
Некоммерческая организация "Ассоциация негосударственных операторов почтовой связи", город Москва |
||
|
9 |
НП "Национальная Гильдия Профессиональных Консультантов", город Москва |
||
|
10 |
Саморегулируемая общественная организация "Международная ассоциация руководителей авиапредприятий", город Москва |
||
|
11 |
Торгово-промышленная палата Костромской области, город Кострома |
||
|
12 |
Ярославская областная торгово-промышленная палата, город Ярославль |
||
|
13 |
АНО "Международный институт менеджмента для объединений предпринимателей", город Москва |
||
-------------------------------------------
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Планируется утвердить профстандарт "Специалист по взаимодействию с членами некоммерческой корпоративной организации".
Цель деятельности - обеспечение эффективного взаимодействия некоммерческой корпоративной организации - ассоциации (союза) - с ее членами для достижения уставных целей организации.
Пропишут трудовые функции. В частности, специалист формирует и ведет базы данных (реестры) некоммерческой корпоративной организации, контролирует уплату членских взносов, занимается сопровождением процедур членства, представляет и защищает общие интересы членов некоммерческой корпоративной организации. Он анализирует деятельность организаций в отраслевом разрезе, руководит сотрудниками некоммерческой корпоративной организации.
Установят требования к образованию, обучению, к опыту практической работы.