Вход
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по формированию электронного архива" (подготовлен Минтрудом России 06.10.2017)
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по формированию электронного архива"
(подготовлен Минтрудом России 06.10.2017 г.)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по формированию электронного архива".
|
Министр |
М.А. Топилин |
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от "__" ______2015 г. N___
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по формированию электронного архива
|
|
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Управление документами электронного архива |
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Создание и обеспечение эффективного управления документами электронного архива |
Группа занятий:
|
1213 |
Руководитель в области определения политики и планирования деятельности |
4120 |
Секретари (общего профиля) |
|
4132 |
Служащие по введению данных |
4413 |
Кодировщики, корректоры и другие родственные служащие |
|
4415 |
Регистраторы и копировщики |
4416 |
Офисные служащие, не входящие в другие группы |
|
(код ОКЗ*(1)) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
18.13 |
Изготовление печатных форм и подготовительная деятельность |
|
63.11.1 |
Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов |
|
91.01 |
Деятельность библиотек и архивов |
|
91.02 |
Деятельность музеев |
|
(код ОКВЭД*(2)) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
A |
Выполнение работ по созданию графических образов документов |
4 |
Подготовка документов к сканированию |
A/01.4 |
4 |
|
Сканирование документов |
A/02.4 |
4 |
|||
|
Возврат документов в исходный вид |
A/03.4 |
4 |
|||
|
Контроль качества результатов сканирования документов |
A/04.4 |
4 |
|||
|
Обработка графических образов документов |
A/05.4 |
4 |
|||
|
B |
Формирование и загрузка данных в систему электронного архива |
4 |
Контекстное распознавание и индексация документов |
B/01.4 |
4 |
|
Загрузка обобщенных данных в систему электронного архива |
B/02.4 |
4 |
|||
|
C |
Руководство процессом сканирования, ввода и обработки данных |
6 |
Управление деятельностью по контролю функционирования, ввода и обработки данных |
C/01.6 |
6 |
|
Управление разработкой локально-нормативных актов организации по вопросам организации процесса сканирования |
C/02.6 |
6 |
|||
|
Стратегическое планирование и построение процессов сканирования, ввода и обработки данных |
C/03.6 |
6 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Выполнение работ по созданию графических образов документов |
Код |
A |
Уровень квалификации |
4 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Архивист Сотрудник по сортировке и обработке документов Специалист по переводу бумажных документов в электронный вид Специалист по сканированию документов Оператор по сканированию документов |
|
Требования к образованию и обучению |
Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
3139 |
Техники (операторы) по управлению технологическими процессами, не входящие в другие группы |
|
4110 |
Офисные служащие общего профиля |
|
|
4120 |
Секретари (общего профиля) |
|
|
4132 |
Служащие по введению данных |
|
|
ОКПДТР*(3) |
20193 |
Архивист |
|
26541 |
Специалист |
|
|
ОКСО*(4) |
7.46.01.02 |
Архивариус |
|
7.46.01.03 |
Делопроизводитель |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Подготовка документов к сканированию |
Код |
A/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование акта или описи при приеме документов от структурных подразделений или функционального заказчика |
|
Изъятие документов из папок, скоросшивателей, коробок | |
|
Расфальцовка широкоформатных документов | |
|
Изъятие скрепок, скоб и иных вложений из документов | |
|
Изъятие документов из файлов | |
|
Наклеивание малоформатных документов на лист формата А-4 | |
|
Расформирование документов на комплекты, группы, типы документов | |
|
Нанесение штрих-кодов на документы | |
|
Приведение документов к требуемому формату в соответствии с установленными требованиями | |
|
Вкладка листов-разделителей между комплектами, группами, типами документов | |
|
Необходимые умения |
Организовать процесс приема документов с подготовкой акта или описи |
|
Пользоваться базами данных, в том числе удаленными | |
|
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
|
Пользоваться автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами организации | |
|
Осуществлять работы по подготовке документов к сканированию, исключающие возможность нанесения вреда бумажным оригиналам | |
|
Необходимые знания |
Нормативно-методические документы, определяющие порядок приемки документов и их подготовки к сканированию и их возврату в исходное состояние |
|
Требования к проведению сверки наличия документов в момент приема | |
|
Правила хранения документов в соответствии с их типами | |
|
Технологии подготовки документов к сканированию | |
|
Порядок формирования документов в комплекты, группы, типы | |
|
Установленные сроки выполнения работ | |
|
Требования к установленным нормам выработки | |
|
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
|
Требования охраны труда | |
|
Нормативно-методические документы, определяющие порядок приемки документов и их подготовки к сканированию и их возврат в исходное состояние | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Сканирование документов |
Код |
A/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проверка штатного функционирования сканирующего оборудования |
|
Укладка документов в технологические конверты | |
|
Укладка документов в сканер | |
|
Контроль работы сканирующего оборудования | |
|
Повторное сканирование документов при сбое в работе сканирующего оборудования | |
|
Определение места хранения графических образов документов на персональном компьютере | |
|
Сохранение графических образов документов на персональном компьютере | |
|
Изъятие документов из сканера | |
|
Необходимые умения |
Пользоваться персональным компьютером |
|
Пользоваться различными видами сканирующего оборудования, осуществлять замену расходных материалов, подлежащих износу | |
|
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
|
Пользоваться автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами организации | |
|
Устранять сбои и ошибки в работе сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
|
Необходимые знания |
Установленные требования к качеству и результатам сканирования |
|
Установленные требования к эксплуатации сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
|
Установленные сроки выполнения работ | |
|
Требования к нормам выработки | |
|
Требования охраны труда | |
|
Методики выявления и устранения сбоев и ошибок в работе сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
|
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Возврат документов в исходный вид |
Код |
A/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Скрепление документов скрепками, скобами |
|
Вложение документов в файлы | |
|
Фальцовка широкоформатных документов | |
|
Вложение документов в папки, скоросшиватели, коробки | |
|
Фиксация местонахождения документов в системе учета | |
|
Изъятие листов-разделителей из документов | |
|
Возврат документов структурным подразделениям (функциональному заказчику) | |
|
Передача документов в архив организации | |
|
Формирование акта или описи при передаче документов | |
|
Необходимые умения |
Организовать процесс по возврату документов с подготовкой акта или описи |
|
Пользоваться базами данных, в том числе удаленными | |
|
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
|
Пользоваться автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами организации | |
|
Приводить документы в первоначальное состояние, исключая возможности нанесения вреда бумажным оригиналам | |
|
Необходимые знания |
Нормативно-методические документы, определяющие порядок приемки документов и их подготовки к сканированию и возврату в исходное состояние |
|
Требования к проведению сверки наличия документов в момент передачи | |
|
Порядок учета фактического местонахождения документов | |
|
Технологии возврата документов в исходный вид | |
|
Установленные сроки выполнения работ | |
|
Требования к установленным нормам выработки | |
|
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
|
Требования охраны труда | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Контроль качества результатов сканирования документов |
Код |
A/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Контроль соответствия результатов сканирования установленным требованиям или фактическому состоянию оригиналов документов |
|
Удаление технологических и пустых листов | |
|
Повторное сканирование документов при несоответствии результата сканирования установленным требованиям к качеству | |
|
Определение места хранения графических образов документов на персональном компьютере | |
|
Сохранение графических образов документов на персональном компьютере | |
|
Необходимые умения |
Работать с персональным компьютером |
|
Пользоваться различными видами сканирующего оборудования, осуществлять замену расходных материалов, подлежащих износу | |
|
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
|
Пользоваться автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами организации | |
|
Устранять сбои и ошибки в работе сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
|
Необходимые знания |
Установленные требования к качеству и результатам сканирования |
|
Установленные требования к эксплуатации сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
|
Установленные сроки выполнения работ | |
|
Требования к нормам выработки | |
|
Требования охраны труда | |
|
Подходы и методики выявления и устранения сбоев и ошибок в работе сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
|
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Обработка графических образов документов |
Код |
A/05.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Увеличение яркости и контрастности графических образов при помощи специализированного программного обеспечения |
|
Удаление черных полей, вкраплений и иных элементов, не имеющих отношение к оригиналам документов | |
|
Выравнивание и довороты графических образов по горизонтали и вертикали | |
|
Определение места хранения графических образов документов на персональном компьютере | |
|
Сохранение графических образов документов на персональном компьютере | |
|
Приведение графических образов документов в необходимый формат | |
|
Необходимые умения |
Пользоваться персональным компьютером и специализированным программным обеспечением, позволяющим осуществлять обработку графических образов документов |
|
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
|
Необходимые знания |
Установленные требования к качеству и результатам обработки графических образов документов |
|
Правила использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения | |
|
Установленные сроки выполнения работ | |
|
Требования к нормам выработки | |
|
Требования охраны труда | |
|
Методики обработки графических образов документов, выявления и устранения сбоев и ошибок в работе сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
|
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Формирование и загрузка данных в систему электронный архив |
Код |
B |
Уровень квалификации |
4 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Архивист Специалисты по индексированию документов и специалисты родственных профессий |
|
Требования к образованию и обучению |
Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
3139 |
Техники (операторы) по управлению технологическими процессами, не входящие в другие группы |
|
4110 |
Офисные служащие общего профиля |
|
|
4132 |
Служащие по введению данных |
|
|
2529 |
Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы |
|
|
ОКПДТР |
20193 |
Архивист |
|
26541 |
Специалист |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Контекстное распознавание и индексация документов |
Код |
B/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Запуск процесса автоматизированного контекстного распознавания содержимого документов при помощи специализированного программного обеспечения |
|
Контроль качества контекстного распознавания документов на предмет наличия несоответствий с текстом бумажных документов | |
|
Исправление ошибок автоматизированного распознавания содержимого документов | |
|
Сохранение результатов контекстного сканирования с вводом необходимых атрибутов документа | |
|
Формирование итоговых таблиц по атрибутам документов на основании контекстного распознавания и ввода атрибутов документов | |
|
Необходимые умения |
Пользоваться персональным компьютером и программным обеспечением для контекстного распознавания документов |
|
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
|
Выполнение процедуры повторной загрузки данных, в случае наличия ошибок или сбоев | |
|
Формирование итоговых таблиц | |
|
Необходимые знания |
Установленные требования к качеству и полноте контекстного распознавания и индексации по каждому типу документов |
|
Требования к составу и формату итоговых таблиц | |
|
Правила использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения | |
|
Сроки выполнения работ и нормы выработки | |
|
Требования охраны труда | |
|
Методики ввода данных и исправления ошибок контекстного распознавания | |
|
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Загрузка обобщенных данных в систему электронный архив |
Код |
B/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование (перевод) обобщенных данных по результатам сканирования и индексации документов в формат баз-данных используемой системы в электронный архив |
|
Загрузка обобщенных данных в систему электронного архива | |
|
Проверка полноты соответствия изображения и целостности данных, загруженных в систему электронного архива | |
|
Повторный запуск процесса загрузки данных в систему электронного архива в случае наличия ошибок или сбоев | |
|
Необходимые умения |
Пользоваться персональным компьютером и программным обеспечением для контекстного распознавания документов |
|
Загружать данные в различные информационные системы | |
|
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
|
Выполнение процедуры повторного запуска программного обеспечения в случае наличия ошибок и сбоев | |
|
Необходимые знания |
Требования к формату баз-данных системы электронного архива |
|
Методики в оценке качества загруженных данных в систему электронного архива | |
|
Правила использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения | |
|
Сроки выполнения работ и нормы выработки | |
|
Требования охраны труда | |
|
Последовательность действий для загрузки данных в систему электронного архива | |
|
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Руководство процессом сканирования, ввода и обработки данных |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Руководитель Архитектор архива Технолог по проектам сканирования документов Технолог по проектам оцифровки документов Технолог по проектам индексирования документов |
|
Требования к образованию и обучению |
Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена Программы повышения квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее 1 года опыта работы в сфере оцифровки документов |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
1213 |
Руководитель в области определения политики и планирования деятельности |
|
3139 |
Техники (операторы) по управлению технологическими процессами, не входящие в другие группы |
|
|
ОКСО |
7.46.03.02 |
Документоведение и архивоведение |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление деятельностью по контролю функционирования, ввода и обработки данных |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение инструктажа персонала по выбранной технологии выполнения работ и требований к их результатам |
|
Обучение персонала выбранной технологии выполнения работ и требований к их результатам | |
|
Контроль соответствия выполняемых работ установленным требованиям | |
|
Контроль норм выработки | |
|
Внесение изменений в технологический процесс для достижения наилучших результатов | |
|
Консультирование сотрудников по вопросам технологического процесса сканирования | |
|
Обеспечение рабочих мест техническими средствами в соответствии с определенными требованиями | |
|
Необходимые умения |
Пользоваться персональным компьютером |
|
Проводить обучение и инструктаж персонала | |
|
Определять оптимальные методики выполнения работ для достижения обозначенных результатов с минимальными затратами | |
|
Составлять регламенты, инструкции, технические задания и технические требования | |
|
Настраивать и обслуживать сканирующее оборудование | |
|
Устанавливать программное обеспечение | |
|
Необходимые знания |
Порядок организации процесса по сканированию и индексации документов |
|
Подходы и методики к оценке и обучению персонала | |
|
Производственные нормативы для составления регламентов | |
|
Порядок использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление разработкой локально-нормативных актов организации по вопросам организации процесса сканирования |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение потребности в регулировании процесса сканирования и разработке локально-нормативных актов и методических документов |
|
Подготовка инструкций, регламентов, технологических карт по организации процесса сканирования | |
|
Внесение изменений и уточнений в инструкции, регламенты, технологические карты по организации процесса сканирования | |
|
Необходимые умения |
Пользоваться персональным компьютером |
|
Составлять регламенты, инструкции, технические задания и технические требования | |
|
Оптимизировать производственные процессы | |
|
Необходимые знания |
Порядок организации процесса сканирования и индексации документов |
|
Производственные нормативы для построения регламентов | |
|
Порядок использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения | |
|
Требования охраны труда | |
|
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Стратегическое планирование и построение процессов сканирования, ввода и обработки данных |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление требований функциональных заказчиков к качеству сканирования и поисковым атрибутам |
|
Организация и проведение тестовых работ по сканированию для выявления скрытых особенностей документов и уточнения требований к результатам | |
|
Формирование требований к составу и количеству технических средств и программного обеспечения, необходимого для выполнения работ | |
|
Подготовка и согласование технического задания или технических требований к сканированию, индексации и формированию итоговых баз-данных | |
|
Определение норм выработки на каждый вид работ | |
|
Анализ потребности технического обеспечения средствами сканирования, ввода, обработки данных | |
|
Необходимые умения |
Пользоваться персональным компьютером |
|
Определять требования к сканированию и индексации документов | |
|
Оптимизировать производственные процессы | |
|
Составлять требования к необходимому персоналу | |
|
Необходимые знания |
Порядок организации процесса по сканированию и индексации документов |
|
Производственные нормативы для построения регламентов | |
|
Определение состава и количества технических средств для качественного выполнения работ | |
|
Порядок использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения | |
|
Требования к нормам выработки | |
|
Требования охраны труда | |
|
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
НП "Национальная ассоциация офисных специалистов и административных работников", город Москва | |||
|
(наименование организации) | |||
|
|
Директор НП "НАОСАР" Хлюснева Людмила Петровна |
|
|
|
|
(должность и ФИО руководителя) |
|
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1 |
ООО "Делис Альянс" |
|
2 |
ООО "Сфера" |
|
3 |
Национальнальная ассоциация архивистов и делопроизводителей "НАШ АРХИВ" (НААР), город Москва |
|
4 |
ООО "Сервис сертификации", город Москва |
|
5 |
ООО "Центр экспертизы и сертификации", город Москва |
-------------------------------------------
*(1) Общероссийский классификатор занятий
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности
*(3) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Представлен проект профстандарта, в котором закрепляются трудовые функции, определяются требования к уровню образования, опыту работы, знаниям и умениям специалиста по формированию электронного архива.
Отметим, профстандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, подготовке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Их также используют при разработке профессиональных образовательных программ.