Пояснительная записка к проекту Приказа Федеральной службы исполнения наказаний "О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 14 ноября 2007 г. N 632 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе исполнения наказаний" (подготовлен ФСИН России 28.06.2018)

Пояснительная записка к проекту Приказа Федеральной службы исполнения наказаний "О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 14 ноября 2007 г. N 632 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе исполнения наказаний"
(подготовлен ФСИН России 28.06.2018 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Проект приказа ФСИН России "О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 14 ноября 2007 г. N 632 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе исполнения наказаний" (далее - проект приказа) подготовлен во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".

Основные цели Единой методики состоят в повышении качества организации и объективности конкурсных процедур, осуществляемых во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

В этой связи Единая методика способствует реализации установленного частью 4 статьи 4 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" принципа профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих Российской Федерации посредством применения методов оценки, позволяющих оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, а также их конкретные профессиональные и личностные качества, перечисленные в Единой методике.

Кроме того, в целях реализации установленного частью 3 статьи 4 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" принципа равного доступа граждан к гражданской службе Единой методикой предусмотрено определение баллов за выполнение каждого конкурсного задания и критериев для формирования рейтинга кандидатов, а также порядок голосования членов конкурсной комиссии и определения победителя конкурса.

Проект приказа подготовлен в целях актуализации ведомственного нормативного правового акта в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Проект приказа приводит в соответствии с законодательством Российской Федерации организацию и порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и направлен на повышение качества и объективности конкурсных процедур проводимых в Федеральной службе исполнения наказаний.