Проект Приказа Федеральной службы по труду и занятости "О внесении изменений в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 94-к, от 10 ноября 2017 г. N 655 от 11 апреля 2018 г. N 201 в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (подготовлен Рострудом 17.10.2019)

Проект Приказа Федеральной службы по труду и занятости "О внесении изменений в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 94-к, от 10 ноября 2017 г. N 655 от 11 апреля 2018 г. N 201 в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(подготовлен Рострудом 17.10.2019 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В целях реализации положений Федерального закона от 1 апреля 2019 г. N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 14, ст. 1461) приказываю:

Внести изменения в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 94-к "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 мая 2007 года, регистрационный N 9443), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2016 г. N 354-к (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 ноября 2016 г., регистрационный N 44229), от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 января 2018 г., регистрационный N 49720), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 г. N 201 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 сентября 2018 г., регистрационный N 52202) и от 11 апреля 2018 г. N 201 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года N 655" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 сентября 2018 г., регистрационный N 52202), согласно приложению.

Руководитель

М.Ю.Иванков

Приложение
к приказу Федеральной службы по труду и занятости
от "___" _________2019 г. N_____

Изменения, вносимые
в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 94-к, от 10 ноября 2017 г. N 655 и от 11 апреля 2018 г. N 201 в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"

1. В приказе Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 94-к "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 мая 2007 г., регистрационный N 9443), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2016 г. N 354-к (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 ноября 2016 г., регистрационный N 44229):

а) в подпункте 5 пункта 2.3 слова "страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования" заменить словами "документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета";

б) абзац 13 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"При осуществлении служебной (трудовой) деятельности впервые трудовая книжка оформляются Отделом кадров.

В случае, если на гражданина, поступающего на гражданскую службу в центральный аппарат Роструда впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, Отделом кадров представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета.".

2. В Перечне вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки Приложения N 109, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 января 2018 г., регистрационный N 49720), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 г. N 201 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 сентября 2018 г., регистрационный N 52202), строку 6 изложить в следующей редакции:

"

6

Представляет ли работодатель - физическое лицо в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет?

абзац четвертый части 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 14, ст. 1461)

".

3. В Перечне вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки Приложения N 109, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 г. N N 201 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года N 655" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 сентября 2018 г., регистрационный N 52202), строку 6 изложить в следующей редакции:

"

6

Представляет ли работодатель - физическое лицо в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет?

абзац четвертый части 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 14, ст. 1461)

".