Пояснительная записка к проекту Приказа Федеральной службы по труду и занятости "О внесении изменений в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 94-к, от 10 ноября 2017 г. N 655 от 11 апреля 2018 г. N 201 в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (подготовлен Рострудом 17.10.2019)

Пояснительная записка к проекту Приказа Федеральной службы по труду и занятости "О внесении изменений в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 94-к, от 10 ноября 2017 г. N 655 от 11 апреля 2018 г. N 201 в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(подготовлен Рострудом 17.10.2019 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Проект приказа Федеральной службы по труду и занятости "О внесении изменений в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 94-к, от 10 ноября 2017 г. N 655 от 11 апреля 2018 г. N 201 в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"" подготовлен в целях реализации положений Федерального закона от 1 апреля 2019 г. N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно изменениям, внесенными в Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", понятие "страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования" заменено на понятие "документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета".

Также, соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Так, согласно части четвертой статьи 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Данные изменения учтены в проекте приказа Роструда.

Проект приказа не противоречит нормам действующего законодательства и Конституции Российской Федерации, нормам международных соглашений и договоров Российской Федерации.