Проект Приказа Федеральной службы государственной статистики "О размерах и периодичности выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной службы государственной статистики" (подготовлен Росстатом 18.10.2019)

Проект Приказа Федеральной службы государственной статистики "О размерах и периодичности выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной службы государственной статистики"
(подготовлен Росстатом 18.10.2019 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с пунктами 5 и 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст. 515; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N47, ст. 6985).

Установить, что размер и периодичность выплат стимулирующего поощрения руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной службы государственной статистики, определяются в соответствии с расчетом, приведенном в приложении к настоящему приказу.

Руководитель

П.В. Малков

Приложение
УТВЕРЖДЕН
приказом Росстата
от ________2019 г. N ____

РАСЧЕТ
размера и периодичности выплат стимулирующего характера для поощрения руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной службы государственной статистики

1. В настоящем порядке устанавливается размер выплат стимулирующего характера для поощрения руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной службы государственной статистики (далее - предприятия).

2. Выплата стимулирующего характера руководителям предприятий производится по итогам работы в отчетном периоде (первый квартал, первое полугодие, девять месяцев и год), в зависимости от результата достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности за соответствующий период, утвержденных в составе программы деятельности предприятия на текущий год, с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.

3. Показатели экономической эффективности деятельности предприятий, находящихся в ведении Федеральной службы государственной статистики.

N п/п	Целевые показатели экономической эффективности деятельности	Степень достижения размера показателя в соответствии с программой деятельности предприятия	Значение показателя в баллах	Отчетный период
1	2	3	4	5
1	Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг	100% или более	10	первый квартал, первое полугодие, девять месяцев, год
		80% - 99%	8
		50% - 79%	5
		0% - 49%	0
2	Чистая прибыль	100% или более	10	первый квартал, первое полугодие, девять месяцев, год
		Менее 100%	0
3	Чистые активы	100% или более	10	первый квартал, первое полугодие, девять месяцев, год
		80% - 99%	8
		50% - 79%	5
		0% - 49%	0
4	Часть прибыли, подлежащая перечислению в федеральный бюджет	100% или более	10	год
		Менее 100%	0

4. Соотношение баллов и коэффициентов оценки степени достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия.

Первый квартал		Первое полугодие		Девять месяцев		Год
Сумма полученных баллов	Коэффициент оценки, кратность	Сумма полученных баллов	Коэффициент оценки, кратность	Сумма полученных баллов	Коэффициент оценки, кратность	Сумма полученных баллов	Коэффициент оценки, кратность
28 и более	А	28 и более	А	28 и более	А	38 и более	А
21 - 27	Б	21 - 27	Б	21 - 27	Б	31 - 37	Б
10 - 20	В	10 - 20	В	10 - 20	В	20 - 30	В
Менее 10	Не выплачивается	Менее 10	Не выплачивается	Менее 10	Не выплачивается	Менее 20	Не выплачивается

При этом: А = 6; Б = 4,5; В = 3.

5. Выплата стимулирующего характера руководителям предприятий производится один раз в квартал.

6. В случае недостижения предприятием запланированного значения показателя "Чистая прибыль" выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия не производятся.

7. Выплаты стимулирующего характера руководителям предприятий за соответствующий период производятся за счет собственных средств предприятия на основании приказа Росстата.

8. Для определения размера выплаты стимулирующего характера руководитель предприятия представляет в комиссию Федеральной службы государственной статистики по рассмотрению результатов деятельности федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной службы государственной статистики (далее - Комиссия) комплект документов о выполнении целевых показателей экономической эффективности деятельности предприятия, в сроки, установленные планом работы Комиссии:

а) бухгалтерскую отчетность предприятия за отчетный период в составе всех установленных форм, а также пояснительную записку;

б) отчет и доклад руководителя предприятия в соответствии с пунктами 2 и 3 Порядка отчетности руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и представителей интересов Российской Федерации в органах управления акционерных обществ, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 октября 1999 г. N 1116 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 42, ст. 5034; 2001, N 43, ст. 4104; 2006, N 13, ст. 1408; N 46, ст. 4796; 2010, N 34, ст. 4481; 2011, N 3, ст. 550; N 28, ст. 4203; N 37, ст. 5252; 2016, N 35, ст. 5344). Отчет руководителя предприятия заполняется согласно Методическим указаниям по заполнению формы отчета руководителя Федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным приказом Минэкономразвития России от 20 января 2012 г. N 18 "Об утверждении формы отчета руководителя федерального государственного унитарного предприятия и методических указаний по ее заполнению" (зарегистрировано в Минюсте России 12 апреля 2012г., регистрационный N 23814);

в) доклад руководителя предприятия о достижении предприятием показателей экономической эффективности его деятельности (первый квартал, первое полугодие, девять месяцев и год) и программу деятельности предприятия на текущий год, откорректированную в соответствии с фактически полученным результатом финансово-хозяйственной деятельности предприятия за прошедший год, сформированных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2002 г. N 228 "О мерах по повышению эффективности использования федерального имущества, закрепленного в хозяйственном ведении федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 15, ст. 1440; 2006, N 13, ст. 1408; 2011, N 28, ст. 4203; 2014, N 18, ст. 2192; 2016, N 29, ст. 4817; 2017, N 28, ст. 4156; 2016, N 35, ст. 534);

г) справку-расчет среднемесячной заработной платы руководителя предприятия, заместителей руководителя предприятия, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета руководителя предприятия, заместителей руководителя, главного бухгалтера) за отчетный период;

д) аналитическую справку о себестоимости реализации предприятием основной произведенной продукции;

е) копию аудиторского заключения (при наличии);

ж) справку о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности предприятия с расшифровкой по каждому дебитору и кредитору;

з) справку об имуществе, переданном в аренду, с приложением соответствующих договоров;

и) справку об имуществе, реализованном в отчетном периоде;

к) справку - расшифровку прочих операционных доходов, прочих операционных расходов, внереализационных доходов, внереализационных расходов к бухгалтерской отчетности по форме N 2 "Отчет о финансовых результатах", утвержденной приказом Минфина России от 2 июля 2010 г. N 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций" (зарегистрирован в Минюсте России 2 августа 2010 г., регистрационный N 18023), с изменениями, внесенными приказами Минфина России от 5 октября 2011 г. N 124н (зарегистрирован в Минюстом России 13 декабря 2011 г., регистрационный N 22599), от 17 августа 2012 г. N 113н (зарегистрирован в Минюсте России 4 октября 2012 г., регистрационный N 25592), от 4 декабря 2012 N 154н (зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2012 г., регистрационный N 26501),от 6 апреля 2015 г. N 57н (зарегистрирован в Минюсте России 30 апреля 2015 г., регистрационный N 37103), от 6 марта 2018 г. N 41н (зарегистрирован в Минюсте России 15 мая 2018 г., регистрационный N 51103) и от 19 апреля 2019 г. N 61н (зарегистрировано в Минюсте России 20 мая 2019 г., регистрационный N 54667).

9. Комиссия по результатам деятельности предприятия осуществляет оценку результатов деятельности предприятия за отчетный период по бальной системе и по результатам указанной оценки направляет руководителю Росстата решение Комиссии об установлении уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) в отчетном периоде.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) не может превышать размера, установленного приказом Росстата от 12 декабря 2017 г. N 814 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной службы государственной статистики и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 10 января 2018 г., регистрационный N 49590).

10. Административное управление на основании согласованного руководителем Росстата решения Комиссии готовит проект приказа о выплате стимулирующего характера для поощрения руководителей предприятий.