Пояснительная записка к проекту Приказа Федерального агентства по управлению государственным имуществом "О внесении изменений в приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 28 августа 2017 г. N 272 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства по управлению государственным имуществом, а также федеральных государственных унитарных предприятий, которые в соответствии с актами Правительства Российской Федерации не отнесены к ведению иных федеральных органов исполнительной власти, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) этих предприятий"
(подготовлен Росимуществом 06.09.2022 г.)
В соответствии с пунктом 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2 (далее - Положение) установлен предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятий, который определяется нормативным актом учредителя в кратности от 1 до 8.
Приказом Росимущества от 28.08.2017 г. N 272 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства по управлению государственным имуществом, а также федеральных государственных унитарных предприятий, которые в соответствии с актами Правительства Российской Федерации не отнесены к ведению иных федеральных органов исполнительной власти, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) этих предприятий" установлен предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы для федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в кратности:
для руководителя - 5;
для заместителей руководителя и главного бухгалтера - 4.
В настоящее время на федеральное государственное унитарное предприятие "Дирекция по инвестиционной деятельности" (далее - Предприятие) в соответствии со Стратегией развития Предприятия на 2022-2024 годы, утвержденной распоряжением Росимущество от 26.05.2022 N 243-р, возлагаются масштабные задачи по повышению эффективности управления федеральным имуществом, в том числе проведение необходимых мероприятий по надлежащей эксплуатации, проведению ремонтных, строительных работ и ликвидации проблемных, потенциально опасных, а также находящихся в неудовлетворительном состоянии объектов государственной казны Российской Федерации.
С целью обеспечения выполнения стратегических задач, возлагаемых на Предприятие, уже в 2022 году планируется увеличение объема финансовых ресурсов более чем в 10 раз к уровню 2021 года с 313 457 тыс. руб. в 2021 году до 3 646 346 тыс. руб. в 2022 году за счет реализации неиспользуемых федеральными органами исполнительной власти объектов недвижимого имущества единым институтом развития в жилищной сфере АО "ДОМ.РФ" на основании решений Правительственной комиссии по развитию жилищного строительства и оценке эффективности использования земельных участков, находящихся в собственности Российской Федерации.
В марте 2022 года ФГУП "ДИД" включено в перечень стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 8 апреля 2004 г. N 1009 "Об утверждении Перечня стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ" как федеральное государственное унитарное предприятие, осуществляющее производство продукции (работ, услуг), имеющей стратегическое значение для обеспечения обороноспособности и безопасности государства, защиты нравственности, здоровья, прав и законных интересов граждан Российской Федерации.
Таким образом, начиная с 2022 года произошло значительное увеличение объема деятельности Предприятия, в связи с чем увеличивается нагрузка и степень личного контроля со стороны руководства предприятия по выполнению поставленных задач, в связи с чем возникает вопрос установления конкурентоспособного уровня оплаты труда руководящего состава Предприятия.
В связи с вышеизложенным, с целью обеспечения Предприятия высококвалифицированными кадрами Росимуществом подготовлен проект приказа, предусматривающий увеличение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Предприятия и среднемесячной заработной платы работников этого предприятия (без учета заработной платы руководства) в кратности 8.
Реализация проекта приказа не потребует выделения дополнительного финансирования из федерального бюджета.
Приказ подлежит государственной регистрации в Министерстве юстиции Российской Федерации.
Начальник Управления |
А.Ю. Вершинин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.