Проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции" (подготовлен Минтрудом России 14.10.2022)

Проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции"
(подготовлен Минтрудом России 14.10.2022 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

Вносится Правительством
Российской Федерации

Проект

Федеральный закон
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации

о противодействии коррупции

Статья 1

Внести в Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 17 ноября 1995 года N 168-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 8, ст. 366; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995,N 47, ст. 4472; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; 2014, N 30, ст. 4234; 2015, N 41, ст. 5639; 2017, N 1, ст. 46; N 27, ст. 3929; 2020, N 46, ст. 7211) следующие изменения:

1) статью 40.2 дополнить пунктами 12 и 13 следующего содержания:

"12. Прокурорские работники обязаны сообщать в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, непосредственному руководителю о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, и принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию такого конфликта.

13. Непосредственный руководитель, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению и (или) урегулированию такого конфликта.

В случае отсутствия полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов непосредственный руководитель обязан сообщить об отсутствии соответствующих полномочий и о возникновении у непосредственно подчиненного ему работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему руководителю органа или организации прокуратуры. В этом случае меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов обязан принять такой руководитель органа или организации прокуратуры.";

2) статью 41 ⁹ дополнить пунктом 21 следующего содержания:

"21. Непосредственный руководитель, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах прокуратуры, увольнению в связи с утратой доверия в случае:

непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является непосредственно подчиненный ему работник, при наличии соответствующих полномочий;

несообщения о возникновении у непосредственно подчиненного ему работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему руководителю органа или организации прокуратуры при отсутствии полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.".

Статья 2

Внести в Федеральный закон от 21 июля 1997 года N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586; 2008, N 52, ст. 6235; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; 2017, N 1, ст. 46; N 27, ст. 3929; 2021, N 18, ст. 3060) следующие изменения:

1) в статье 71:

а) слова "На сотрудника" заменить словами "1. На сотрудника";

б) дополнить пунктами 2 и 3 следующего содержания:

"2. Должностное лицо таможенного органа обязано сообщать в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, сотруднику таможенного органа, у которого он находится в непосредственном подчинении,о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов,и принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию такого конфликта.

3. Сотрудник таможенного органа, которому стало известно о возникновении у непосредственно подчиненного ему должностного лица таможенного органа личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению и (или) урегулированию такого конфликта.

В случае отсутствия полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов данный сотрудник таможенного органа обязан сообщить об отсутствии соответствующих полномочий и о возникновении у непосредственно подчиненного ему должностного лица таможенного органа личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему начальнику таможенного органа. В этом случае меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов обязан принять такой начальник таможенного органа.";

2) в статье 292:

а) в части 2:

слово "сотрудника" заменить словами "должностного лица";

слово "сотрудник" заменить словами "должностное лицо";

б) дополнить частью 21 следующего содержания:

"21. Сотрудник таможенного органа, которому стало известно о возникновении у непосредственно подчиненного ему должностного лица таможенного органа личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является непосредственно подчиненное ему должностное лицо таможенных органов,при наличии соответствующих полномочий;

несообщения о возникновении у непосредственно подчиненного ему должностного лица таможенного органа личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему начальнику таможенного органа при отсутствии полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию такого конфликта.".

Статья 3

Внести в Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2007, N 16, ст. 1828; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; 2015, N 41, ст. 5639; 2017, N 27, ст. 3929; 2021, N 18, ст. 3060) следующие изменения:

1) в подпункте 12 части 1 статьи 15 слова "сообщать представителю нанимателя" заменить словами "уведомлять в письменной форме непосредственного руководителя";

2) статью 19 дополнить частями 42 - 4 ⁴ следующего содержания:

"42. Непосредственный руководитель гражданского служащего, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

43. В случае отсутствия полномочий принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов данный непосредственный руководитель гражданского служащего обязан сообщить об отсутствии соответствующих полномочий и о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему представителю нанимателя. В этом случае меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов обязан принять представитель нанимателя.

44. Правонарушением, влекущим увольнение непосредственного руководителя гражданского служащего с гражданской службы, является:

1) непринятие непосредственным руководителем гражданского служащего, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и который обладает соответствующими полномочиями, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

2) несообщение непосредственным руководителем гражданского служащего о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему представителю нанимателя при отсутствии полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию такого конфликта.";

3) статью 592 дополнить частью 21 следующего содержания:

"21. Непосредственный руководитель гражданского служащего, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов при наличии соответствующих полномочий;

2) несообщения о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему представителю нанимателя при отсутствии полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.".

Статья 4

Внести в Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 10, ст. 1152; 2008, N 52, ст. 6222; 2011, N 48, ст. 6730; 2013, N 43, ст. 5454; 2015, N 41, ст. 5639; 2021, N 18, ст. 3060) следующие изменения:

1) в пункте 11 части 1 статьи 12 слова "представителя нанимателя (работодателя)" заменить словами "непосредственного руководителя";

2) статью 141 дополнить частями 32 - 34 следующего содержания:

"32. Непосредственный руководитель муниципального служащего, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

33. В случае отсутствия полномочий принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов данный непосредственный руководитель муниципального служащего обязан сообщить об отсутствии соответствующих полномочий и о возникновении у непосредственно подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему представителю нанимателя (работодателю). В этом случае меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов обязан принять представитель нанимателя (работодателя).

34. Правонарушением, влекущим увольнение непосредственного руководителя муниципального служащего с муниципальной службы, является:

1) непринятие непосредственным руководителем муниципального служащего, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и который обладает соответствующими полномочиями, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

2) несообщение непосредственным руководителем муниципального служащего о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему представителю нанимателя (работодателю) при отсутствии полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию такого конфликта.".

Статья 5

Часть 3 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2015, N 41, ст. 5639) изложить в следующей редакции:

"3. Представитель нанимателя (работодатель) или иные уполномоченные лица, определенные настоящим Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, если им стало известно о возникновении у лица, указанного в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязаны принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов или принять иные меры в случаях, предусмотренных федеральными законами.".

Статья 6

Внести в Федеральный закон от 28 декабря 2010 года N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; 2015, N 41, ст. 5639; 2017, N 1, ст. 46; N 27, ст. 3929; 2021, N 18, ст. 3060) следующие изменения:

1) в статье 17:

а) слова "На сотрудников" заменить словами "1. На сотрудников";

б) дополнить частями 2 - 4 следующего содержания:

"2. Сотрудник Следственного комитета обязан сообщать в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, сотруднику Следственного комитета, у которого он находится в непосредственном подчинении, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, и принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию такого конфликта.

3. Сотрудник Следственного комитета, которому стало известно о возникновении у непосредственно подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению и (или) урегулированию такого конфликта.

4. В случае отсутствия полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов данный сотрудник обязан сообщить об отсутствии соответствующих полномочий и о возникновении у непосредственно подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему сотруднику Следственного комитета, являющемуся руководителем следственного органа Следственного комитета. В этом случае меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов обязан принять такой сотрудник Следственного комитета.";

2) статью 302 дополнить частью 21 следующего содержания:

"21. Сотрудник Следственного комитета, которому стало известно о возникновении у непосредственно подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является непосредственно подчиненный ему сотрудник, при наличии соответствующих полномочий;

2) несообщения о возникновении у непосредственно подчиненного ему работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему сотруднику Следственного комитета, являющемуся руководителем следственного органа Следственного комитета, при отсутствии полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.".

Статья 7

Внести в Федеральный закон от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 49, ст. 6928; N 52, ст. 7542; 2015, N 29, ст. 4356, N 41, ст. 5639; 2016, N 27, ст. 4160, ст. 4233; 2017, N 1, ст. 46, N 27, ст. 3929; 2019, N 30, ст. 4134; 2021, N 18, ст. 3060) следующие изменения:

1) пункт 13 части 1 статьи 12 изложить в следующей редакции:

"13) уведомлять в письменной форме прямого руководителя (начальника) или непосредственного руководителя (начальника) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, и принимать меры по предотвращению такого конфликта;";

2) в статье 71:

а) часть 4 признать утратившей силу;

б) часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. Прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник), которым стало известно о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в) дополнить частью 51 следующего содержания:

"51. В случае отсутствия полномочий принять меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник) обязан сообщить об отсутствии соответствующих полномочий и о возникновении у непосредственно подчиненного ему сотрудника органов внутренних дел личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю. В этом случае меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов обязан принять руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель.";

г) часть 7 изложить в следующей редакции:

"7. В случае, если владение сотрудником органов внутренних дел ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.";

3) в статье 821:

а) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель, которому стало известно о возникновении у сотрудника внутренних дел личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является сотрудник внутренних дел.";

б) дополнить частью 21 следующего содержания:

"21. Прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника внутренних дел личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является непосредственно подчиненный ему сотрудник, при наличии соответствующих полномочий;

2) несообщения о возникновении у подчиненного ему сотрудника органов внутренних дел личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю при отсутствии полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.".

Статья 8

Внести в Федеральный закон от 23 мая 2016 года N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 22, ст. 3089; 2021, N 18, ст. 3060; 2017, N 27, ст. 3929) следующие изменения:

1) пункт 13 части 1 статьи 12 изложить в следующей редакции:

"13) уведомлять в письменной форме прямого руководителя (начальника) или непосредственного руководителя (начальника) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, и принимать меры по предотвращению такого конфликта;";

2) в статье 72:

а) часть 4 признать утратившей силу;

б) дополнить частью 5.1 следующего содержания:

"5.1. В случае отсутствия полномочий принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник) сотрудника федеральной противопожарной службы обязан сообщить об отсутствии соответствующих полномочий и о возникновении у подчиненного ему сотрудника федеральной противопожарной службы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему руководителю федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченному руководителю. В этом случае меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов обязан принять руководитель федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченный руководитель.";

в) часть 7 изложить в следующей редакции:

"7. В случае, если владение сотрудником федеральной противопожарной службы ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.";

3) в статье 84:

а) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Руководитель федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченный руководитель, которому стало известно о возникновении у сотрудника федеральной противопожарной службы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченным руководителем мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является сотрудник федеральной противопожарной службы.";

б) дополнить частью 2 ¹ следующего содержания:

"21. Прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник) сотрудника федеральной противопожарной службы, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника федеральной противопожарной службы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов при наличии соответствующих полномочий;

2) несообщения о возникновении у подчиненного ему сотрудника федеральной противопожарной службы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему руководителю федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченному руководителю при отсутствии полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.".

Статья 9

Внести в Федеральный закон от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 30, ст. 4532; 2021, N 18, ст. 3060) следующие изменения:

1) пункт 13 части 1 статьи 12 изложить в следующей редакции:

"13) уведомлять в письменной форме прямого руководителя (начальника) или непосредственного руководителя (начальника) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, и принимать меры по предотвращению такого конфликта;";

2) в статье 73:

а) часть 4 признать утратившей силу;

б) дополнить частью 51 следующего содержания:

"51. В случае отсутствия полномочий принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник) сотрудника обязан сообщить об отсутствии соответствующих полномочий и о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю. В этом случае меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов обязан принять руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель.";

в) часть 7 изложить в следующей редакции:

"7. В случае, если владение сотрудником ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.";

3) в статье 85:

а) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель, которому стало известно о возникновении у сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является сотрудник.";

б) дополнить частью 2 ¹ следующего содержания:

"21. Прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является непосредственно подчиненный ему сотрудник, при наличии соответствующих полномочий;

2) несообщения о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю при отсутствии полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.".

Статья 10

Внести в Федеральный закон от 1 октября 2019 года N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 40, ст. 5488; 2021, N 18, ст. 3060) следующие изменения:

1) пункт 13 части 1 статьи 12 изложить в следующей редакции:

"13) уведомлять в письменной форме прямого руководителя (начальника) или непосредственного руководителя (начальника) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, и принимать меры по предотвращению такого конфликта;";

2) в статье 69:

а) часть 4 признать утратившей силу;

б) дополнить частью 51 следующего содержания:

"51. В случае отсутствия полномочий принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник) сотрудника обязан сообщить об отсутствии соответствующих полномочий и о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему руководителю федерального органа принудительного исполнения или уполномоченному руководителю. В этом случае меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов обязан принять руководителю федерального органа принудительного исполнения или уполномоченный руководитель.";

в) часть 7 изложить в следующей редакции:

"7. В случае, если владение сотрудником ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.";

3) в статье 81:

а) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Руководитель федерального органа принудительного исполнения или уполномоченный руководитель, которому стало известно о возникновении у сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является сотрудник.";

б) дополнить частью 2 ¹ следующего содержания:

"21. Прямой руководитель (начальник) или непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является непосредственно подчиненный ему сотрудник, при наличии соответствующих полномочий;

2) несообщения о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, соответствующему руководителю федерального органа принудительного исполнения или уполномоченному руководителю при отсутствии полномочий принять меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.".

Президент Российской Федерации