Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении формы соглашения о взаимодействии и взаимном обмене информацией между оператором Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" и информационным ресурсом, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов" (подготовлен Минтрудом России 04.10.2023)

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении формы соглашения о взаимодействии и взаимном обмене информацией между оператором Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" и информационным ресурсом, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов"
(подготовлен Минтрудом России 04.10.2023 г.)

Досье на проект

В соответствии с пунктом 4 требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2022 г. N 675, приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму соглашения о взаимодействии и взаимном обмене информацией между оператором единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" и информационным ресурсом, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 сентября 2022 г. N 518н "Об утверждении формы соглашения об организации передачи информации из информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 ноября 2022 г., регистрационный N 71091).

Министр

А.О. Котяков

УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от N ___

Форма

СОГЛАШЕНИЕ N ______
о взаимодействии и взаимном обмене информацией между Федеральной службой по труду и занятости и информационным ресурсом, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов

г. Москва

"__" _____________ 20__ г.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), являющаяся оператором единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - ЕЦП "Работа в России"), в лице _________ *(1), действующего на основании _________*(2), и __________*(3), являющееся владельцем информационного ресурса _______*(4), на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (далее соответственно - Владелец информационного ресурса, информационный ресурс), в лице __________*(5), действующего на основании _________*(6), в дальнейшем именуемые по отдельности Сторона, а совместно Стороны, в целях организации передачи из информационного ресурса на ЕЦП "Работа в России" информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (далее - Информация) и передачи c ЕЦП "Работа в России" на информационный ресурс откликов соискателей на вакансии, размещенные в рамках настоящего Соглашения на ЕЦП "Работа в России", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

I. Предмет Соглашения

1. Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие между Рострудом и Владельцем информационного ресурса по взаимному обмену Информацией в целях:

а) размещения Рострудом на ЕЦП "Работа в России" Информации, передаваемой Владельцем информационного ресурса;

б) передачи Рострудом Владельцу информационного ресурса откликов соискателей на вакансии, размещенные на ЕЦП "Работа в России" в составе Информации, переданной Владельцем информационного ресурса, и (или) переадресации соискателя на информационный ресурс.

2. Настоящее Соглашение определяет общие принципы взаимодействия между Рострудом и Владельцем информационного ресурса, в рамках которого Владелец информационного ресурса, действуя при явном волеизъявлении работодателей, осуществляет передачу Роструду Информации, а Роструд обеспечивает размещение такой Информации на ЕЦП "Работа в России", что способствует реализации работодателями требований пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации N 1032-I), подпункта "а" пункта 3 и пункта 5 Правил представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 г. N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Правила).

3. Информация, получаемая от Владельца информационного ресурса в рамках настоящего Соглашения, размещается на ЕЦП "Работа в России" автоматизированно посредством взаимодействия информационных систем Сторон с использованием прикладного программного интерфейса ЕЦП "Работа в России" (далее - API). Форма взаимодействия Роструда и Владельца информационного ресурса, а также состав Информации описываются в протоколе интеграции с информационными ресурсами (далее - протокол интеграции), формируемом Рострудом и публикуемом в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://trudvsem.ru.

4. Формирование и внесение изменений в протокол интеграции осуществляются в следующем порядке:

а) в случае внесения изменений в нормативные правовые акты, одобрения Рострудом предложений Владельца информационного ресурса об изменении протокола интеграции в рамках настоящего Соглашения, а также в иных случаях Роструд вправе осуществлять работы по развитию API;

б) Роструд извещает Владельца информационного ресурса о вводе в эксплуатацию новой версии API не позднее чем за три месяца до даты ее ввода в эксплуатацию;

в) Роструд осуществляет поддержку функционала предыдущей версии API (в том числе на тестовой среде) при условии использования ее хотя бы одним информационным ресурсом в течение трех лет после ввода в эксплуатацию новой версии API.

5. Стороны настоящего Соглашения при необходимости организуют проведение совместных мероприятий, направленных на реализацию Соглашения.

II. Обязанности Сторон

6. Роструд обязуется:

а) разработать API, который позволит Владельцу информационного ресурса направлять в автоматизированном режиме Информацию для ее последующего размещения на ЕЦП "Работа в России", подтверждать получение от Владельца информационного ресурса Информации и ее размещение на ЕЦП "Работа в России" путем направления ему соответствующей информации, включающей идентификатор созданной на ЕЦП "Работа в России" записи об Информации, передавать Владельцу информационного ресурса отклики соискателей на вакансии, размещенные на ЕЦП "Работа в России" в составе Информации, предоставленной Владельцем информационного ресурса, и (или) обеспечивать переадресацию соискателя на информационный ресурс Владельца;

б) осуществлять своевременное технологическое консультирование ответственных должностных лиц Владельца информационного ресурса по вопросам работы ЕЦП "Работа в России" и предоставлять необходимую техническую документацию по работе с ЕЦП "Работа в России", а также с функционалом API;

в) проводить своевременное технологическое консультирование пользователей, осуществляющих передачу вакансий из информационного ресурса Владельца на ЕЦП "Работа в России", по вопросам работы ЕЦП "Работа в России";

г) предоставить Владельцу информационного ресурса доступ к использованию функционала API (в том числе в тестовой среде) при условии идентификации и аутентификации Владельца информационного ресурса в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" *(7), а также к документации по данному функционалу и обеспечить его бесперебойную работу;

д) в целях реализации настоящего Соглашения осуществлять развитие ЕЦП "Работа в России" в части расширения функциональных возможностей взаимодействия и обмена информацией с информационным ресурсом;

е) осуществлять получение Информации от Владельца информационного ресурса посредством API с последующим размещением на ЕЦП "Работа в России" той Информации, на публикацию которой на ЕЦП "Работа в России" и передачу третьим лицам Владелец информационного ресурса получил согласие работодателей;

ж) обеспечивать проверку Информации в целях оценки ее соответствия требованиям к информации, размещаемой на ЕЦП "Работа в России", и исключения дублирования на ЕЦП "Работа в России";

з) при наличии в составе откликов соискателей на Информацию персональных данных соискателя обеспечивать получение согласия соискателя на обработку и передачу его персональных данных Владельцу информационного ресурса, на передачу Владельцем информационного ресурса персональных данных соискателя работодателю и на обработку этих персональных данных работодателем.

7. Владелец информационного ресурса обязуется:

а) обеспечить посредством API интеграцию информационного ресурса, на котором может размещаться Информация, с ЕЦП "Работа в России";

б) организовать с согласия работодателей работу по наполнению ЕЦП "Работа в России" Информацией, которую Владелец информационного ресурса получает от работодателей, выразивших свое согласие на ее передачу;

в) в случае передачи персональных данных в составе Информации для размещения на ЕЦП "Работа в России" при необходимости потребовать от работодателя подтверждение получения согласия субъекта персональных данных на их передачу в целях обработки на ЕЦП "Работа в России" в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Федеральный закон N 152-ФЗ)

г) включать в договоры и (или) иные документы, заключаемые с работодателем, с его согласия положение о том, что работодатель в целях исполнения требований статьи 25 Закона Российской Федерации N 1032-I, пунктов 3 и 5 Правил предоставляет Владельцу информационного ресурса право на передачу Информации на ЕЦП "Работа в России", а также на получение откликов на такую Информацию, поступивших на ЕЦП "Работа в России", и информирует Владельца информационного ресурса, что такие действия соответствуют его интересам и волеизъявлению.

III. Прочие условия

8. Настоящее Соглашение является безвозмездным. На основании настоящего Соглашения у Сторон не возникают обязанности по передаче друг другу имущества (в том числе имущественных прав), перечислению денежных средств, выполнению работ, оказанию услуг.

9. Реализация положений настоящего Соглашения может быть осуществлена посредством заключения между Сторонами отдельных соглашений.

10. Передача Информации в рамках исполнения настоящего Соглашения производится с учетом требований, установленных Федеральным законом N 152-ФЗ и Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".

11. Настоящее Соглашение заключается в соответствии с пунктом 3 требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2022 г. N 675.

12. Любые изменения настоящего Соглашения действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны надлежащим образом уполномоченными на то представителями Сторон.

13. Все изменения настоящего Соглашения оформляются дополнительными соглашениями, которые будут являться неотъемлемой частью Соглашения с момента их подписания Сторонами.

14. Владелец информационного ресурса обеспечивает проверку передаваемой Информации на соответствие требованиям по каждому из следующих показателей:

а) отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации;

б) отсутствие признаков дискриминации (по национальному, половому, возрастному и иным признакам);

в) отсутствие признаков разжигания межнациональной розни;

г) отсутствие ненормативной лексики.

IV. Иные условия

15. Иные условия по настоящему Соглашению: *(8)

а) ________________________________________________________________________;

б) ________________________________________________________________________.

V. Срок действия Соглашения

16. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания уполномоченными представителями Сторон и действует бессрочно.

17. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:

а) по взаимному согласию Сторон;

б) любой из Сторон в одностороннем порядке с уведомлением об этом другой Стороны;

в) в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации.

18. Сторона, решившая расторгнуть настоящее Соглашение, письменно уведомляет об этом другую Сторону не позднее чем за один календарный месяц до предполагаемой даты расторжения настоящего Соглашения.

VI. Заключительные положения

19. Во всем, что прямо не урегулировано настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

20. В случае принятия законодательных или иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих предмет настоящего Соглашения, Стороны руководствуются в своей деятельности такими актами с последующим заключением соответствующих дополнительных соглашений к настоящему Соглашению.

21. Стороны не вправе передавать свои права и обязательства по настоящему Соглашению третьим лицам.

22. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.

VII. Адреса и подписи Сторон

Федеральная служба по труду и занятости
(должность уполномоченного представителя)					(должность уполномоченного представителя)
	/		/			/		/
(подпись)		(фамилия, имя, отчество (при наличии)			(подпись)		(фамилия, имя, отчество (при наличии)
М.П.					М.П.

-------------------------------------------

*(1) Указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) уполномоченного представителя Роструда.

*(2) Указываются вид и реквизиты документа, удостоверяющего полномочия представителя Роструда.

*(3) Указывается наименование юридического лица, являющегося владельцем информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

*(4) Указывается наименование информационного ресурса, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

*(5) Указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) уполномоченного представителя юридического лица, являющегося владельцем информационного ресурса.

*(6) Указываются вид и реквизиты документа, удостоверяющего полномочия представителя юридического лица, являющегося владельцем информационного ресурса.

*(7) Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 584 "Об использовании федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".

*(8) Указываются иные конкретные условия Соглашения.

Указывается наименование юридического лица, являющегося владельцем информационного ресурса.