Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики"
(подготовлен Минтрудом России 25.10.2023 г.)
Раздел 1. Обоснование необходимости актуализации профессионального стандарта
Актуализируемый профессиональный стандарт "Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики" был разработан в 2016 году и актуализирован в 2020 году.
Актуализации профессионального стандарта вызвана необходимостью внесения изменений по результатам анализа применения профессионального стандарта в промышленности, а также с учетом предложений, поступивших от предприятий отрасли ("Производственный комплекс "Салют" АО "ОДК" (г. Рыбинск), ОАО "ПО "Севмаш" (г. Северодвинск) и др.) и других заинтересованных организаций (ГБПОУ "Московский государственный образовательный комплекс", (г. Москва), ГБПОУ МО "Дмитровский техникум" (Московская обл., г. Дмитров); ГАПОУ МО "МЦК - Техникум имени С.П. Королева" (Московская обл., г. Королев) и др.).
Уведомление об актуализации профессионального стандарта размещено сайте "Профессиональные стандарты" (http://profstandart.rosmintrud.ru/):
https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/reestr-uvedomleniy-o-razrabotke-peresmotre-professionalnykh-standartov/index.php?ELEMENT_ID=120287
Раздел 2. Актуализация профессионального стандарта
2.1. Значение для отрасли, анализ существующей ситуации, информация о перспективах развития вида профессиональной деятельности
Значение данной области профессиональной деятельности для экономического развития машиностроительной отрасли определяется большим разнообразием задач, решаемых рабочими данной профессии. Кроме того, данная профессия востребована в большинстве подотраслей машиностроения.Анализ государственных и отраслевых нормативных документов, анкетирование работодателей, анализ образовательных программ профессионального обучения, образовательных стандартов среднего профессионального образования, требований к профессии показал, что в настоящее время:
- данная профессия имеет широкое распространение в машиностроительной отрасли;
- функциональные обязанности предполагают владение широким спектром умений и навыков;
- профессия имеет универсальный характер.
На современном этапе развития промышленного производства профессия имеет большие перспективы. Повсеместное внедрение в промышленности систем автоматического управления и регулирования выдвигают повышенные требования к персоналу, который занимается поддержанием этих систем в работоспособном состоянии.Данный стандарт является многофункциональным межотраслевым нормативным документом, описывающим области профессиональной деятельности, содержание трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций по 3-4 квалификационным уровням, а также ряд других параметров, характеризующих специфику труда.
Профессиональный стандарт актуализирован также в целях обеспечения единства требований оценки профессиональной компетентности и квалификации работника.
При актуализации данного профессионального стандарта принимали во внимание отсутствие специальной нормативно-правовой базы, регулирующей данный вид профессиональной деятельности.
2.2. Основные изменения, внесенные при актуализации профессионального стандарта
В разделе III уточнены требований опыту профессиональной деятельности, необходимым для реализации обобщенных трудовых функций.
В трудовых функциях A/01.3 "Наладка простых КИПиА", A/02.3 "Испытание и сдача в эксплуатацию простых КИПиА", B/01.4 "Наладка КИПиА средней сложности", B/02.4 "Испытание и сдача в эксплуатацию КИПиА средней сложности", C/01.4 "Наладка сложных КИПиА", C/02.4 "Испытание и сдача в эксплуатацию сложных КИПиА", D/01.4 "Наладка КИПиА особой сложности", D/02.4 "Испытание и сдача в эксплуатацию КИПиА особой сложности" произведена корректировка описания трудовых действий, уточнение формулировок требований к необходимым умениям и знаниям.
Во всем профессиональном стандарте исправлены терминологические ошибки и неточности. Вся терминологию приведена в соответствие с требованиями нормативной документации (ЕСКД, ЕСТД, ЕСТПП.
В профессиональном стандарте приведены в соответствие с современными классификаторами коды ОКВЭД, ОКЗ, ОКСО.
В профессиональный стандарт внесены следующие изменения, учитывающие цифровые технологии: упорядочены умения и знания, необходимые для использования персональной компьютерной техники.
2.3. Результаты актуализации профессионального стандарта
Области профессиональной деятельности (виды экономической деятельности), в которых применим профессиональный стандарт "Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики" приведены в таблице 1.
Таблица 1. Области профессиональной деятельности
Коды ОКВЭД |
Вид экономической деятельности |
26.5 |
Производство контрольно-измерительных и навигационных приборов и аппаратов; производство часов |
Основной целью вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) является: Обеспечение качества контрольно-измерительных приборов и аппаратуры автоматического регулирования и управления.
Основными задачами профессиональной деятельности являются:
Основными задачами профессиональной деятельности являются:
Производство высококачественной машиностроительной продукции
Использование высокопроизводительных способов и приемов работы
Соблюдение требований промышленной и экологической безопасности, правил и норм охраны труда
Основными сферами применения профессионального стандарта являются:
- широкий круг задач в области управления персоналом (разработка стандартов организаций, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификация должностей; отбор, подбор и аттестация персонала; планирование карьеры);
- процедуры стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и пр.);
- оценка квалификаций работников
- формирование программ профессионального образования и обучения, а также разработка учебно-методических материалов к этим программам.
Профессиональный стандарт "Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики" может быть использован работодателем для решения следующих задач:
- выбор квалифицированного персонала на рынке труда, отвечающего поставленной функциональной задачи;
- определение критериев оценки при подборе и отборе персонала;
- обеспечение качества труда персонала и соответствия трудовых функций, выполняемых персоналом, установленным требованиям;
- обеспечение профессионального роста персонала;
- поддержание и улучшение стандартов качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников;
- повышение мотивации персонала к труду в своей организации;
- повышение эффективности, обеспечения стабильности и качества труда, а, следовательно, и высоких экономических результатов.
Профессиональный стандарт "Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики" является основой для работника в следующих направлениях:
- определение собственного профессионального уровня, направлений и задач профессионального обучения и совершенствования;
- эффективное функционирование на предприятии;
- обеспечение собственной востребованности на рынке труда и сокращение сроков поиска подходящей работы;
- карьерный рост и увеличение доходов.
Профессиональный стандарт "Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики" необходим для сферы образования в качестве основы для формирования образовательных программ среднего профессионального образования и обучения, разработки методических материалов, выбора форм и методов обучения в системе среднего профессионального образования и обучения, а также дополнительного профессионального образования.
В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, в рамках вида профессиональной деятельности "Наладка и сдача в эксплуатацию контрольно-измерительных приборов и аппаратуры автоматического регулирования и управления" были выделены обобщенные трудовые функции (ОТФ).
Декомпозиция вида профессиональной деятельности на составляющие его ОТФ осуществлялась на основе следующих принципов.
1. Соответствие требованию полноты. Совокупность ОТФ полностью охватывает вид профессиональной деятельности "Наладка и сдача в эксплуатацию контрольно-измерительных приборов и аппаратуры автоматического регулирования и управления". Установленные ОТФ необходимы и достаточны для достижения цели вида профессиональной деятельности.
2. Соответствие требованию точности формулировки. Формулировки ОТФ соответствуют терминологии и положениям законодательной и нормативно-правовой базы, и одинаково понимаются большинством представителей профессионального сообщества.
3. Соответствие требованию относительной автономности трудовой функции. Каждая ОТФ представляет собой относительно автономную (завершенную) часть профессиональной деятельности, ее выполнение возможно одним работником, и приводит к получению конкретного результата.
4. Соответствие требованию проверяемости. Существует возможность объективной проверки владения работником любой ОТФ.
Объективным основанием для выделения ОТФ является вид работ и сложность их выполнения.
В соответствии приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 148н и с учетом Отраслевой рамки квалификаций для каждой ОТФ установлены уровни квалификаций. С учетом анализа требований профессиональной деятельности наладчика контрольно-измерительных приборов и автоматики ОТФ отнесены к 3-4 уровням квалификации.
Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации представлены в таблице 2.
Таблица 2. Обобщенные трудовые функции
Код |
Обобщенные трудовые функции |
Уровень квалификации |
Обоснование уровня квалификации |
A |
Наладка и сдача простых контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) |
3 |
Деятельность под руководством с проявлением самостоятельности при решении типовых практических задач. Планирование собственной деятельности, исходя из поставленной руководителем задачи. Индивидуальная ответственность. Выполнение разнообразных заданий. Выбор способа действия из знакомых на основе знаний и практического опыта. Корректировка действий с учетом условий их выполнения Достижение квалификационного уровня осуществляется путем профессионального обучения (от 2 недель до 1 месяца), повышения квалификации, переподготовки, а также наличием практического опыта (не менее двух лет слесарем по КИПиА), полученного в ходе трудовой деятельности. Требование к образованию: не ниже среднего общего. Другим вариантом достижения квалификационного уровня является получение среднего профессионального образования по программе подготовки квалифицированных рабочих без требования к опыту практической работы. |
B |
Наладка и сдача КИПиА средней сложности |
4 |
Деятельность под руководством с проявлением самостоятельности при решении типовых практических задач. Планирование собственной деятельности, исходя из поставленной руководителем задачи. Индивидуальная ответственность. Выполнение разнообразных заданий. Выбор способа действия из знакомых на основе знаний и практического опыта. Корректировка действий с учетом условий их выполнения. Достижение квалификационного уровня осуществляется путем профессионального обучения (от 2 недель до 1 месяца), повышения квалификации, а также наличием практического опыта (не менее двух лет), полученного в ходе трудовой деятельности. Требование к образованию: не ниже среднего общего. Другим вариантом достижения квалификационного уровня является получение среднего профессионального образования по программе подготовки квалифицированных рабочих, а также наличием практического опыта (не менее года), полученного в ходе рудовой деятельности. |
С |
Наладка и сдача сложных КИПиА |
4 |
Деятельность под руководством с проявлением самостоятельности при решении практических задач, требующих анализа рабочей ситуации и ее предсказуемых изменений. Планирование собственной деятельности, исходя из поставленных задач. Ответственность за решение поставленных задач. Решение различных типов практических задач. Выбор способа действия из известных на основе знаний и практического опыта. Текущий и итоговый контроль, оценка и коррекция деятельности. Достижение квалификационного уровня осуществляется путем профессионального обучения (не менее 1 месяца), повышения квалификации, а также наличием практического опыта (не менее трех лет), полученного в ходе трудовой деятельности. Требование к образованию: не ниже среднего общего. Другим вариантом достижения квалификационного уровня является получение среднего профессионального образования по программе подготовки квалифицированных рабочих, а также наличием практического опыта (не менее двух лет), полученного в ходе трудовой деятельности. |
D |
|
4 |
Деятельность под руководством с проявлением самостоятельности при решении практических задач, требующих анализа рабочей ситуации и ее предсказуемых изменений. Планирование собственной деятельности, исходя из поставленных задач. Ответственность за решение поставленных задач. Решение различных типов практических задач. Выбор способа действия из известных на основе знаний и практического опыта. Текущий и итоговый контроль, оценка и коррекция деятельности. Достижение квалификационного уровня осуществляется путем получения среднего профессионального образования по программе подготовки квалифицированных рабочих, а также наличием практического опыта (не менее трех лет), полученного в ходе трудовой деятельности. |
В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, в каждой ОТФ были выделены отдельные трудовые функции (ТФ).
Декомпозиция ОТФ на составляющие ее ТФ осуществлялась на основе следующих принципов.
1. Соответствие требованию полноты. Совокупность ТФ полностью охватывает соответствующую ОТФ.
2. Соответствие требованию точности формулировки. Формулировки трудовых действий, умений и знаний, требуемых ТФ, соответствуют терминологии и положениям законодательной и нормативно-правовой базы и одинаково понимаются большинством представителей профессионального сообщества.
3. Соответствие требованию относительной автономности трудовой функции. Каждая ТФ представляет собой относительно автономную (завершенную) часть ОТФ и приводит к получению конкретного результата.
4. Соответствие требованию проверяемости. Существует возможность объективной проверки владения работником каждой ТФ.
Объективным основанием для выделения ТФ выступает вид работы. В состав трудовых функций включены конкретные трудовые действия, выполняемые наладчиком контрольно-измерительных приборов и автоматики в процессе работы.
Описание состава трудовых функций представлено в таблице 3.
Таблица 3. Трудовые функции
Код |
Уровень квалификации |
Трудовые функции |
A/01.3 |
3 |
Наладка простых КИПиА |
A/02.3 |
3 |
Испытание и сдача в эксплуатацию простых КИПиА |
B/01.4 |
4 |
Наладка КИПиА средней сложности |
B/02.4 |
4 |
Испытание и сдача в эксплуатацию КИПиА средней сложности |
C/01.4 |
4 |
Наладка сложных КИПиА |
C/02.4 |
4 |
Испытание и сдача в эксплуатацию сложных КИПиА |
D/01.4 |
4 |
Наладка КИПиА особой сложности |
D/02.4 |
4 |
Испытание и сдача в эксплуатацию КИПиА особой сложности |
2.4. Основные этапы актуализации профессионального стандарта
2.4.1. Информация об организациях, на базе которых проводились исследования
В соответствии с Правилами разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 г., N 23, профессиональный стандарт актуализирован СПК в машиностроении с участием представителей работодателей отрасли, ведущих образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования. Сбор и анализ информации, необходимой для разработки профессионального стандарта осуществлялся ФГБУ "ВНИИ труда Минтруда России". Перечень организаций, сведения об уполномоченных лицах, участвовавших в разработке профессионального стандарта, приведен в приложении 1.
2.4.2. Сведения о нормативно-правовых документах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект актуализированного профессионального стандарта
Профессиональная деятельность наладчика контрольно-измерительных приборов и автоматики регулируется следующими федеральными и отраслевыми нормативно-правовыми актами.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 10.07.2023).
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г.N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 10, ст. 1131; 2011, N 26, ст. 3803); статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 14, ст. 1666).
3. Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62278); приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62277)с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 февраля 2022 г. N 44н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2022 г., регистрационный N 67206).
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2020 г. N 1479 "Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 39, ст. 6056;2022, N 44, ст. 7567).
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 1, ст. 171).
6. Приказ Минтруда России от 15 декабря 2020 г. N 903н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" (зарегистрирован Минюстом России 30 декабря 2020 г., регистрационный N 61957)с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 29 апреля 2022 г. N 279н (зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2022 г., регистрационный N 68657).
2.4.3. Требования к экспертам, привлеченным к актуализации профессионального стандарта
В целях актуализации профессионального стандарта была сформирована рабочая группа экспертов, в состав которой были включены специалисты в области разработки профессиональных стандартов, эксперты ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, специалисты в области машиностроительного производства, руководители промышленных и научных организаций, специалисты в области управления, обучения и развития персонала, другие специалисты.
Эксперты в рабочую группу выбирались исходя из следующих требований:
- требования к представителю профессионального сообщества - высшее образование, стаж работы в профессиональной области не менее 10 лет;
- требования к представителю образовательного сообщества - высшее образование, стаж педагогической деятельности по профильным дисциплинам не менее 10 лет, стаж работы в профессиональной области не менее 5 лет.
Все эксперты рабочей группы должны знать:
- Трудовой кодекс РФ в части, регламентирующей трудовые отношения в области образования, разработку и применение профессиональных стандартов и иных квалификационных характеристик;
- методические рекомендации по разработке профессионального стандарта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2013 г. N 170н, а также другие нормативные, правовые и иные акты и документы, регулирующие процесс разработки и утверждения профессиональных стандартов, включая законы, подзаконные акты, локальные нормативные акты;
- уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 N 148н;
- содержание и структуру профессиональной деятельности в рамках предметной области профессионального стандарта, трудовые функции и действия, выполняемые работниками, профессиональные знания и умения, которыми должны они обладать;
- зарубежную и отечественную практику разработки профессиональных стандартов и иных инструментов определения квалификационных требований;
- методы эффективной командной работы, приемы эффективных коммуникаций.
Все эксперты рабочей группы должны уметь:
- собирать, агрегировать и декомпозировать исходные сведения;
- анализировать информацию, включая функциональный анализ сферы профессиональной деятельности;
- формулировать дефиниции, классификации и атрибуты в целях разработки профессионального стандарта;
- взаимодействовать с другими экспертами, работать в команде.
Все эксперты рабочей группы должны обладать навыками:
- оформление документации в соответствии с принятыми (установленными) нормами и правилами;
- эффективная коммуникация с использованием современных средств связи/ИКТ;
- подготовка и представление презентационных материалов.
Кроме того, при отборе экспертов учитывались требования, не связанные с профессиональными компетенциями, но необходимые для разработки профессиональных стандартов:
- независимость;
- широкий кругозор;
- способность формировать и отстаивать точку зрения.
Сведения об экспертах, привлеченных к разработке и согласованию проекта профессионального стандарта, приведены в Приложении 1 к пояснительной записке.
2.4.4. Этапы актуализации профессионального стандарта
1 этап: анализ квалификационных требований и разработка концепции профессиональных стандартов в области машиностроительного производства.
2 этап: анализ действующего профессионального стандарта "Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики".
3 этап: разработка проекта актуализированного профессионального стандарта.
4 этап: обсуждение проекта актуализированного профессионального стандарта, сбор отзывов, доработка проекта с учетом поступивших замечаний.
Раздел 3. Профессионально-общественное обсуждение профессионального стандарта
3.1. Порядок обсуждения
Обсуждение проекта актуализированного профессионального стандарта с заинтересованными организациями проводится следующим путем:
размещение проекта профессионального стандарта:
- на сайте Союза машиностроителей России https://soyuzmash.ru/spk/ (в разделе "СПК", "СПК в машиностроении", "разработка и актуализация профессиональных стандартов", кнопка "профессионально-общественное обсуждение проектов профессиональных стандартов").
25 мая 2023 года произведена рассылка на предприятия машиностроительной отрасли (членов Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям) с целью получения замечаний и предложений на проект профессионального стандарта (1209 адресатов в рассылке) (исх. N 141-р от 25.05.2023).
Профессиональный стандарт согласован:
1. Советом по профессиональным квалификациям в машиностроении (протокол N4/23 от 20.09.2023г.);
2. Российским профсоюзом работников промышленности РОСПРОФПРОМ (исх.N1/224 от 21.09.2023г.);
3. Российским профессиональным союзом работников радиоэлектронной промышленности (исх.62/04 от 25.09.2023г.).
Также профессиональный стандарт был согласован с рядом машиностроительных предприятий: АО "ВОМЗ" N624.02/146 от 15.06.2023г.; АО "Тамбовский завод "Комсомолец" имени Н.С. Артемова" NПЭО-09-93 от 28.06.2023г.; АО "Каменск-Уральский литейный завод" N15/51 от 29.06.2023г.; АО "Машзавод "Штамп" N381/92-07 от 30.05.2023г.; АО "Научно-исследовательский институт стали" N29/12-197-4327 от 29.05.2023г.; АО "НПО "Высокоточные комплексы" NВБ-0211 от 29.06.2023г.; АО "ППО ЭВТ им. В.А. Ревунова" N08/07-1583 от 23.06.2023г.; АО "Салют" N426/127 от 30.06.2023г.; АО "Улан-Удэнский авиационный завод" N088-02/52 от 29.06.2023г.; АО "Уральский электромеханический завод" N196-28-04-1347ЭП от 29.06.2023г.; АО "ВНИИ "Сигнал" N104/171-14816 от 30.06.2023г.; АО Ковровский электромеханический завод" N87-913/254 от 19.06.2023г.; ГК "Ключевые Системы и Компоненты" NКСКН-1008/23 от 11.07.2023г.; АО "Муромский приборостроительный завод" N64152/15-299 от 15.06.2023г.; АО "НПО Энергомаш" N503/199 от 28.06.2023г.; ФГБОУ ВО "Тульский государственный университет" N4-01-5033 от 30.06.2023г.; АО "Уфимское приборостроительное производственное объединение" NОРП-05-365 от 29.06.2023г.; АО "Центрально конструкторское бюро аппаратостроения" NУПСР-09-05/1795 от 08.06.2023г.; ФГУП "Научно-исследовательский институт аэроупругих систем" N02-739 от 31.05.2023г.; АО "Центральный научно-исследовательский институт "Буревестник" N0507/28-126 от 31.05.2023г.; АО "Инжиниринговая компания "АЭМ-технологии" N03/4662 от 26.07.2023г.; АО "Конструкторское бюро промышленной автоматики" N130-3849 от 15.06.2023г.; АО "Новосибирский завод радиодеталей "Оксид" N2439 от 05.06.2023г.; АО "Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения имени И.И.Африкантова" N41-11.40/18543-220 от 03.07.2023г.; Филиал ПАО "Ил"-ВАСО N133-09/738 от 27.06.2023г.; АО "Научно-производственное предприятие "Исток" имени А.И Шокина" N10 от 22.06.2023г.; АО "Серовский механический завод" N2434/02 от 28.06.2023г.; ПАО "Ставропольский радиозавод "Сигнал" N 2071/42эл от 28.06.203г.; АО "Уральский приборостроительный завод".
3.2. Организации и эксперты, привлеченные к обсуждению проекта актуализированного профессионального стандарта
Участники фокус-групп и выборка респондентов, принимавших участие в экспертных опросах, формировались из числа специалистов, обладающих знанием специфики данного вида трудовой деятельности, квалификационных требований, предъявляемых к работникам (эксперты двух категорий: производственники и специалисты по работе с персоналом).
Данные об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта актуализированного профессионального стандарта, приведены в Приложении 1.
3.3. Данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту актуализированного профессионального стандарта
Сводные данные по результатам публичного обсуждения, поступивших замечаниях и предложениях к проекту актуализированного профессионального стандарта приведены в Приложении 3.
Совет по профессиональным квалификациям в машиностроении в соответствии с требованиями, содержащимися в постановлении Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 "О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов" и приказах Минтруда России от 12 апреля 2013 г. N 147н "Об утверждении Макета профессионального стандарта" и N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов", провели доработку профессионального стандарта "Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики" по поступившим замечаниям и предложениям.
Раздел 4. Согласование проекта профессионального стандарта
В проекте актуализированного профессионального стандарта трудовые функции, особо регулируемые законодательством и требующие проведения согласования, отсутствуют.
Проект актуализированного профессионального стандарта "Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики" вносится в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для утверждения в установленном порядке.
Приложение 1
к пояснительной записке к проекту актуализированного
профессионального стандарта "Наладчик
контрольно-измерительных приборов и автоматики"
Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к актуализации и согласованию профессионального стандарта
N п/п |
Организация |
Субъект Российской Федерации |
|
Актуализация профессионального стандарта | |||
1. |
ОООР "СоюзМаш России" |
город Москва |
|
2. |
Ассоциация "Лига содействия оборонным предприятиям" |
город Москва |
|
3. |
ООО "СоюзМаш России" |
город Москва |
|
4. |
Совет по профессиональным квалификациям в машиностроении (СПК в машиностроении) |
город Москва |
|
5. |
МГТУ им. Н.Э.Баумана |
город Москва |
|
6. |
ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России |
город Москва |
|
Согласование профессионального стандарта | |||
1. |
Совет по профессиональным квалификациям в машиностроении |
город Москва |
|
2. |
Российский профсоюз работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) |
город Москва |
|
3. |
Российским профессиональным союзом работников радиоэлектронной промышленности |
город Москва |
Приложение 2
к пояснительной записке к проекту актуализированного
профессионального стандарта "Наладчик
контрольно-измерительных приборов и автоматики"
Сведения о мероприятиях профессионально-общественного обсуждения проекта актуализированного профессионального стандарта
Мероприятие |
Дата проведения |
Наименования организаций, участвующих в мероприятии (с указанием субъекта Российской Федерации) |
Общее количество участников мероприятия |
URL-адрес Интернет-ресурса, содержащего информацию о проведенном мероприятии |
Рассылка на предприятия машиностроительной отрасли (членов Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям) с целью получения замечаний и предложений на проект профессионального стандарта (1209 адресатов в рассылке) (исх. N 141-р от 25.05.2023) |
25.05.2023 |
Члены Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям) с целью получения замечаний и предложений на проект профессионального стандарта https://soyuzmash.ru/partners/enterprises/ (+ все предприятия компаний, холдингов).
|
1209 |
- |
Приложение 3
к пояснительной записке к проекту актуализированного
профессионального стандарта "Наладчик
контрольно-измерительных приборов и автоматики"
Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту актуализированного профессионального стандарта "Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики"
N п/п |
ФИО эксперта |
Организация, должность |
Замечание, предложение |
Принято, отклонено, частично принято (с обоснованием) |
1 |
Хохлов В.Л. |
АО "ПСЗ "Янтарь", ведущий инженер по организации труда |
В тексте ПС используются ссылки на отмененные нормативные правовые акты, необходимо обновить сноски <3>, <4>, <5> и <6> в конце документа |
Принято |
23 |
Кирцов Георгий Валентинович |
ФГУП "ПО "Маяк", отдел главного метролога, Инженер по КИПиА 1 категории |
"Читать и анализировать конструкторскую документацию на простые КИПиА", "Читать и анализировать технологическую документацию на простые КИПиА" - анализировать такую документацию под силу только специалистам с высшим техническим образованием по соответствующей специальности, конструкторская и технологическая относятся к видам технической документации, предлагаю объединить в "Пользоваться технической документацией на простые КИПиА" |
Отклонено. Существующая формулировка полнее отражает специфику профессии |
3 |
Кирцов Георгий Валентинович |
ФГУП "ПО "Маяк", отдел главного метролога, Инженер по КИПиА 1 категории |
"Способы гашения пульсаций" не указано каких пульсаций - электрических, гидравлических, пневматических... |
Отклонено. Существующая формулировка полнее описывает содержание необходимых знаний |
4 |
Цыб А.Н. |
АО "ПО" Севмаш" Отдел научной организации труда и заработной платы, начальник бюро |
п. 3.4. (ОТФ D) нарушено требование п. 10 "Рекомендаций по применению профессиональных стандартов _" утвержденных Решением СПКОСиМТ от 26.07.2019, протокол N51, в части отнесения 7 квалификационного разряда рабочего к 4 уровню квалификации, что не позволяет правильно тарифицировать работы и присваивать квалификационные разряды рабочим. ПС необходимо актуализировать, указав в п. 3.4. (ОТФ D) - 5 уровень квалификации. ТД, НУ, НЗ, указанные в п. 3.4. разбить между 7 и 8 квалификационными разрядами |
Отклонено. Решение СПКОСиМТ не является обязательным |
5 |
п. 3.1.1. ТД 3-го уровня квалификации заменить "составление и макетирование схем для регулирования простых КИПиА" на "составление и макетирование простых и средней сложности схем". Привести в соответствие с 4 разрядом характеристики работ по ЕТКС. |
Отклонено. Существующая формулировка является более правильной |
||
6 |
п. 3.2.1. ТД 4-го уровня квалификации формулировку: "составление и макетирование схем для регулирования КИПиА средней сложности", заменить на "составление макетных схем для регулирования и испытания сложных механизмов, приборов, систем". Добавить формулировку: "знание основ механики". Привести в соответствие с 5 разрядом характеристики работ по ЕТКС |
Принято частично. |
||
7 |
п. 3.3.1. ТД 4-го уровня квалификации добавить формулировку: "наладка и проверка аппаратуры и агрегатов радиостанций, пеленгаторов, радарных установок". Привести в соответствие с 6 разрядом характеристики работ по ЕТКС |
Отклонено. Предлагаемые трудовые функции не являются специфичными для данной профессии |
Приложение 4
к пояснительной записке к проекту актуализированного
профессионального стандарта "Наладчик
контрольно-измерительных приборов и автоматики"
Паспорт актуализации профессионального стандарта "Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики"
п/п |
Раздел/подраздел профессионального стандарта |
Вносимые изменения (краткое описание) |
1 |
Наименование профессионального стандарта |
Не изменялось |
Раздел I профессионального стандарта | ||
2 |
Наименование ВПД |
Не изменялось |
3 |
Цели ВПД |
Не изменялось |
4 |
Сведения по ОКЗ |
Не изменялось |
5 |
Сведения по ОКВЭД |
Не изменялось |
Раздел II профессионального стандарта | ||
6 |
Обобщенные трудовые функции |
Не изменялось |
7 |
Трудовые функции |
Не изменялось |
Раздел III профессионального стандарта | ||
8 |
Перечень возможных наименований должностей, профессий |
Не изменялось |
9 |
Требования к образованию и обучению |
Не изменялось |
10 |
Требования к опыту практической работы |
Изменены в ОТФ А, В, С, D. |
11 |
Особые условия допуска к работе |
Изменены в ОТФ А, В, С, D. |
12 |
Другие характеристики |
Не изменялось |
13 |
Дополнительные характеристики |
Не изменялось |
14 |
Трудовые функции: - трудовые действия; - необходимые умения; - необходимые знания |
В ТФ A/01.3, A/02.3, B/01.4, B/02.4, C/01.4, C/02.4, D/01.4, D/02.4 - расширен перечень трудовых действий. - требования к необходимым умениям изменены в соответствии с трудовыми действиями. - требования к необходимым знаниям изменены в соответствии с трудовыми действиями. |
Раздел IV профессионального стандарта | ||
15 |
Ответственная организация-разработчик |
ОООР "Союз машиностроителей России", город Москва |
16 |
Организации-разработчики |
Ассоциация "Лига содействия оборонным предприятиям", город Москва |
ООО "Союз машиностроителей России", город Москва | ||
Совет по профессиональным квалификациям в машиностроении (СПК в машиностроении), город Москва | ||
ФГБОУ ВО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)" (МГТУ им. Н.Э. Баумана), город Москва | ||
ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России, город Москва |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.