Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Дизайнер-конструктор мебели" (подготовлен Минтрудом России 25.01.2024) (не действует)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Дизайнер-конструктор мебели"
(подготовлен Минтрудом России 25.01.2024 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Актуализируемый профессиональный стандарт "Специалист по системам автоматизированного проектирования в деревообрабатывающих и мебельных производствах" был разработан в 2015 году (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.12.2015 г. N 1048н).

Раздел 1. Обоснование необходимости актуализации профессионального стандарта

Актуализации профессионального стандарта вызвана необходимостью внесения изменений в соответствии с замечаниями, поступившими от деревообрабатывающих и деревообрабатывающих предприятий, Минтруда РФ и других организаций, и результатами мониторинга практики применения профессионального стандарта.

Уведомление об актуализации профессионального стандарта размещено сайте "Профессиональные стандарты": profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/reestr-uvedomleniy-o-razrabotke-peresmotre-professionalnykh-standartov/?NAME=&DATE_CREATE_FROM=&DATE_CREATE_TO=&RANGE_PROF_ACTIVITY=&ORGANIZATION=&REVISION=Y&set_filter=Фильтр&PAGEN_1=5&SIZEN_1=20

Актуализации профессионального стандарта вызвана необходимостью внесения изменений в соответствии с предложениями, поступившими от предприятий отрасли (ООО Производственная Компания "Ангстрем", АО Мебельная Компания "Шатура", ООО Торгово-производственная Компания "ФЕЛИКС", ООО "Много мебели") и других заинтересованных организаций ФГБОУ ВО "Воронежский государственный лесотехнический университет им. Г.Ф Морозова", ФГБОУ ВО "Уральский государственный лесотехнический университет", Ассоциация предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности России (АМДПР).

Результаты анализа практики применения профессионального стандарта показали необходимость внесения следующих изменений:

При обсуждении проекта актуализируемого профессионального стандарта "Специалист по системам автоматизированного проектирования в деревообрабатывающих и мебельных производствах" принято решение выделить из него два профессиональных стандарта:

- Обобщенные трудовые функции в рассматриваемом профессиональном стандарте соотнести с 5-6-7 уровнем квалификации, где видом профессиональной деятельности будет являться "Дизайн и проектирование изделий мебели в условиях серийного и заказного производства".

- Обобщенные трудовые функции в другом профессиональном стандарте соотнести с 5 -6 уровнями квалификации, где видом профессиональной деятельности будет "Проектирование мебели и конструкций из древесины и древесных материалов в специализированных системах автоматизированного проектирования";

В разделе I в соответствии с принятой терминологией по ГОСТ 17743-2016 "Технология деревообрабатывающей и мебельной промышленности. Термины и определения" произведена корректировка наименования Профессионального стандарта, наименования вида профессиональной деятельности и основной цели профессиональной деятельности.

Так же в разделе I произведена корректировка кодов ОКЗ, ОКВЭД.

В разделе II произведена корректировка обобщенных трудовых функций и отдельных трудовых функций. Произведена полная декомпозиция состава обобщенных трудовых функций и трудовых действий. Новые обобщенные трудовые функции соотнесены с 5-6-7 уровнями квалификации.

В разделе III изменена привязка новых обобщенных трудовых функций к уровням квалификации. Кроме того, уточнены требования к образованию и опыту профессиональной деятельности, необходимые для реализации обобщенных трудовых функций.

В новых обобщенных трудовых функциях произведена корректировка описания трудовых действий, уточнение формулировок требований к необходимым умениям и знаниям.

Во всем профессиональном стандарте исправлены терминологические ошибки и неточности. Вся терминология приведена в соответствие с требованиями нормативной документации.

В профессиональном стандарте приведены в соответствие с современными классификаторами коды ОКВЭД, ОКЗ, ОКСО.

Раздел 2. Актуализация профессионального стандарта

2.1. Общая характеристика области профессиональной деятельности, вида профессиональной деятельности, трудовых функций

2.1.1. Значение для отрасли, анализ существующей ситуации, информация о перспективах развития вида профессиональной деятельности

Значение данной области профессиональной деятельности для экономического развития отрасли определяется значительной долей занятости в деревообрабатывающей отрасли, в частности в мебельной промышленности .

Анализ государственных и отраслевых нормативных документов, анкетирование работодателей, анализ образовательных программ профессионального образования, образовательных стандартов среднего и высшего образования, требований к профессии показал, что в настоящее время развитие деревообрабатывающей и мебельной промышленности, как одной из отраслей лесопромышленного комплекса является важной задачей государства. Для достижения высоких показателей отрасли Министерство промышленности и торговли Российской Федерации разработало широкий ряд мер государственной поддержки предприятий ЛПК.

16 марта 2022 года Правительство Российской Федерации утвердило прилагаемый план мероприятий по реализации Стратегии развития лесного комплекса Российской Федерации до 2030 года, где в части мероприятий по развитию кадрового, технологического и научного потенциала предполагается актуализация отраслевых профессиональных стандартов.

Реализация Стратегии развития лесного комплекса Российской Федерации до 2030 года предполагает значительно увеличить объем налогов, получаемых от деревообрабатывающей и мебельной отрасли. Перспективы развития производства связаны с ростом внутреннего потребления по мере выхода экономики на траекторию уверенного роста, а также с наращиванием экспорта в СНГ и в страны Азиатского региона продукции деревообрабатывающих и мебельных производств. Характеризуя динамику деревообрабатывающей отрасли в России, отмечается, что отечественное производство продукции мебельных производств за предыдущие десять лет выросло почти в 1,7 раза. Высокие темпы роста российский рынок продукции мебельных производств демонстрирует, начиная с 2016 г.

При этом численность занятых в деревообрабатывающем и мебельном производстве значительно зависит от уровня автоматизации и роботизации.

На сегодяняшний день в деревообрабатывающей и мебельной промышленности наблюдается серьезный дефицит кадров, обусловленный непрестижностью профессии и другими факторами. Происходит активное разделение профессий на старые и новые, трансформация компетенций, необходимых для работы сегодня и в будущем.

Доля работников с профильным образованием по технологиям деревообработки на предприятиях комплекса оценивается всего в 25-40 %. В целом отмечается нехватка квалифицированного персонала. В конце 2020 года Совет Федерации подготовил рекомендации по совершенствованию нормативно-правового регулирования в сфере кадрового обеспечения лесного комплекса. Рекомендации включают осуществление поддержки молодых специалистов: следует создать современные условия труда и обеспечить достойную заработную плату для работников отрасли.

На современном этапе развития мебельного производства отмечается стабильно растущий спрос как на рабочие профессии, так и на кадры среднего и высшего звена- специалистов по дизайну и проектированию изделий мебели.

Представители работодателей отмечают необходимость формирования у специалистов профессиональных компетенций, обеспечивающих разработку концепции дизайна и проектирование мебельной продукции, соответствующей требованиям нормативно-технической и технологической документации, внедрение перспективных инновационных технологий проектирования.

Данный стандарт является многофункциональным межотраслевым нормативным документом, описывающим области профессиональной деятельности, содержание трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций по 5-6-7 квалификационным уровням, а также ряд других параметров, характеризующих специфику труда.

Виды экономической деятельности, к которым может быть отнесена деятельность, описанная в профессиональном стандарте "Дизайнер-конструктор мебели", приведены в таблице 1.

Таблица 1. Вид экономической деятельности

31.01	Производство мебели для офисов и предприятий торговли
31.02	Производство кухонной мебели
31.09	Производство прочей мебели
74.10	Деятельность специализированная в области дизайна

Основной целью вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) является: Разработка дизайнерской и конструкторской документации для обеспечения технологических процессов мебельных производств в соответствии с требованиями к выпускаемой продукции.

Основными задачами профессиональной деятельности являются:

- Обеспечение качества и соответствия продукции техническим условиям и нормативно-техническим документам;

- снижение себестоимости в деревообрабатывающем и мебельном производстве;

Основными сферами применения профессионального стандарта являются:

- широкий круг задач в области управления персоналом (разработка стандартов организаций, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификация должностей; отбор, подбор и аттестация персонала; планирование карьеры);

- процедуры стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и пр.);

- оценка квалификаций граждан;

- формирование государственных образовательных стандартов и программ профессионального и высшего образования и обучения, а также разработка учебно-методических материалов к этим программам.

Профессиональный стандарт "Дизайнер-конструктор мебели" может быть использован работодателем для решения следующих задач:

- выбор квалифицированного персонала на рынке труда, отвечающего поставленной функциональной задачи;

- определение критериев оценки при подборе и отборе персонала;

- обеспечение качества труда персонала и соответствия трудовых функций, выполняемых персоналом, установленным требованиям;

- обеспечение профессионального роста персонала;

- поддержание и улучшение стандартов качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников;

- повышение мотивации персонала к труду в своей организации;

- повышение эффективности, обеспечения стабильности и качества труда, а, следовательно, и высоких экономических результатов.

Профессиональный стандарт "Дизайнер-конструктор мебели" является основой для работника в следующих направлениях:

- определение собственного профессионального уровня, направлений и задач профессионального обучения и совершенствования;

- эффективное функционирование на предприятии;

- обеспечение собственной востребованности на рынке труда и сокращение сроков поиска подходящей работы;

- карьерный рост и увеличение доходов.

Профессиональный стандарт "Дизайнер-конструктор мебели" необходим для сферы образования в качестве основы для формирования федеральных образовательных стандартов и образовательных программ среднего и высшего образования, разработки методических материалов и выбора форм и методов обучения в системе профессионального и высшего образования, а также дополнительного профессионального образования персонала на предприятиях.

2.1.2. Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности

В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, в рамках вида профессиональной деятельности "Дизайнер-конструктор мебели" были выделены обобщенные трудовые функции (ОТФ).

Декомпозиция вида профессиональной деятельности на составляющие его ОТФ осуществлялась на основе следующих принципов.

1. Соответствие требованию полноты. Совокупность ОТФ полностью охватывает вид профессиональной деятельности "Дизайнер-конструктор мебели". Установленные ОТФ необходимы и достаточны для достижения цели вида профессиональной деятельности.

2. Соответствие требованию точности формулировки. Формулировки ОТФ соответствуют терминологии и положениям законодательной и нормативно-правовой базы, и одинаково понимаются большинством представителей профессионального сообщества.

3. Соответствие требованию относительной автономности трудовой функции. Каждая ОТФ представляет собой относительно автономную (завершенную) часть профессиональной деятельности, ее выполнение возможно одним работником, и приводит к получению конкретного результата.

4. Соответствие требованию проверяемости. Существует возможность объективной проверки владения работником любой ОТФ.

Объективным основанием для выделения ОТФ является вид работ и сложность их выполнения.

В соответствии приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 148н и с учетом отраслевой специфики для каждой ОТФ установлены уровни квалификаций. С учетом анализа требований профессиональной деятельности к Дизайнеру-конструктор мебели ОТФ отнесены к

5-6-7 уровням квалификации.

Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации представлены в таблице 2.

Таблица 2. Обобщенные трудовые функции

Код	Обобщенные трудовые функции	Уровень квалификации	Обоснование уровня квалификации
A	Моделирование типовых изделий мебели и наборов мебели по индивидуальным заказам	5	Менеджер-дизайнер изделий мебели осуществляет самостоятельную деятельность по решению практических задач, требующих самостоятельного анализа ситуации и ее изменений, несет ответственность за решение поставленных задач и результат работы группы работников подразделения. Несет ответственность за выявление потребностей заказчика в подборе и моделировании изделий мебели и наборов мебели. Осуществляет моделирование, расчет стоимости типовых изделий мебели и наборов мебели по индивидуальным заказам Обладает широким диапазоном практических и теоретических знаний специализированного характера.
В	Дизайн и моделирование новых коллекций наборов мебели и изделий мебели	6	Дизайнер мебели самостоятельно определяет задачи для себя и подчиненных, коммуницирует с работниками других подразделений и несет ответственность на уровне подразделения. Занимается разработкой, оценкой, корректировкой технологических и методических решений. Самостоятельно осваивает новые знания, в том числе инновационного характера и применят их на практике. Разрабатывает дизайн новых коллекций наборов мебели и изделий мебели Формирует каталоги с визуализацией полного модельного ряда новых коллекций наборов мебели и изделий мебели Обладает углубленными практическими и теоретическими знаниями специализированного характера, включая инновационные знания, требующие критического осмысления теорий и принципов
С	Проектирование серийных и индивидуальных изделий мебели и наборов мебели	6	Инженер-конструктор мебели самостоятельно определяет задачи для себя и подчиненных, коммуницирует с работниками других подразделений и несет ответственность на уровне подразделения. Занимается разработкой, оценкой, корректировкой технологических и методических решений. Самостоятельно осваивает новые знания, в том числе инновационного характера и применят их на практике. Конструирует серийные и индивидуальные изделия мебели и наборов мебели на основании утвержденных дизайн-проектов и технических заданий Создает конструкторскую документацию для изделий мебели. Обладает углубленными практическими и теоретическими знаниями специализированного характера, включая инновационные знания, требующие критического осмысления теорий и принципов
D	Управление деятельностью в области дизайна и проектирования мебельной продукции	7	Главный дизайнер мебельного производства управляет деятельностью в области дизайна и проектирования мебельной продукции, несет ответственность за результат деятельности производства в целом. Управляет продуктовым портфелем организации и формирует номенклатуру мебельной продукции Управляет научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами в области дизайна и проектирования мебельной продукции Разрабатывает новые методы и технологии работы, контролирует их внедрение. Создает знания прикладного характера и способствует их освоению работниками производства. Обладает специализированными теоретическими и практическими знаниями, включая инновационные и междисциплинарные, служащие основой для разработки новых оригинальных идей

2.1.3. Описание состава трудовых функций

В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, в каждой ОТФ были выделены отдельные трудовые функции (ТФ).

Декомпозиция ОТФ на составляющие ее ТФ осуществлялась на основе следующих принципов.

1. Соответствие требованию полноты. Совокупность ТФ полностью охватывает соответствующую ОТФ.

2. Соответствие требованию точности формулировки. Формулировки трудовых действий, умений и знаний, требуемых ТФ, соответствуют терминологии и положениям законодательной и нормативно-правовой базы и одинаково понимаются большинством представителей профессионального сообщества.

3. Соответствие требованию относительной автономности трудовой функции. Каждая ТФ представляет собой относительно автономную (завершенную) часть ОТФ и приводит к получению конкретного результата.

4. Соответствие требованию проверяемости. Существует возможность объективной проверки владения работником каждой ТФ.

Объективным основанием для выделения ТФ выступает вид работы. В состав трудовых функций включены конкретные трудовые действия, выполняемые Дизайнером-конструктором мебели. Описание состава трудовых функций представлено в таблице 3.

Таблица 3. Трудовые функции

Код	Уровень квалификации	Трудовые функции
A/01.5	5	Выявление потребностей заказчика в подборе и моделировании изделий мебели и наборов мебели
A/02.5	5	Создание эскизов и моделирование типовых изделий мебели и наборов мебели по индивидуальным заказам
A/03.5	5	Расчет стоимости моделируемых типовых изделий мебели и наборов мебели
B/01.6	6	Разработка дизайна и визуализация новых коллекций наборов мебели и изделий мебели
B/02.6	6	Подбор материалов и комплектующих, формирующих внешний облик новых коллекций наборов мебели и изделий мебели
B/03.6	6	Формирование каталогов с визуализацией полного модельного ряда новых коллекций наборов мебели и изделий мебели
C/01.6	6	Конструирование серийных и индивидуальных изделий мебели и наборов мебели на основании утвержденных дизайн-проектов и технических заданий
C/02.6	6	Создание и корректировка конструкторской документации для серийных и индивидуальных изделий мебели и наборов мебели
C/03.6	6	Расчет материальной стоимости, формирование спецификации материалов и комплектующих на спроектированные серийные и индивидуальные изделия мебели и наборы мебели
D/01.7	7	Управление продуктовым портфелем организации и формирование номенклатуры мебельной продукции
D/02.7	7	Управление научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами в области дизайна и проектирования мебельной продукции
D/03.7	7	Управление процессами и проектами в области дизайна и проектирования мебельной продукции в организации

2.2. Основные этапы актуализации профессионального стандарта

2.2.1. Информация об организациях, на базе которых проводились исследования

В соответствии с Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов, утв. постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 г., N 23, профессиональный стандарт актуализирован Советом по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности с участием представителей работодателей отрасли, ведущих образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования на основе материалов предоставленных ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России. Перечень организаций, сведения об уполномоченных лицах, участвовавших в актуализации профессионального стандарта, приведены в Приложении 1.

2.2.2. Сведения о нормативных правовых актах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект актуализированного профессионального стандарта

Данный вид профессиональной деятельности регулируется следующими федеральными и отраслевыми нормативными правовыми актами.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).

2. Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"; приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

3. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", с изменениями, внесенными приказом Минтруда России, Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г. N 697н/1490

4. Федеральный закон от 28.12.2013 N426 ФЗ "О специальной оценке условий труда" (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2021 г.)

2.2.3. Требования к экспертам, привлеченным к актуализации профессионального стандарта

В целях актуализации профессионального стандарта была сформирована рабочая группа экспертов, в состав которой были включены специалисты в области разработки профессиональных стандартов, специалисты в области мебельного производства, специалисты в области управления, обучения и развития персонала другие специалисты.

Эксперты в рабочую группу выбирались исходя из следующих требований:

- требования к представителю профессионального сообщества - высшее образование или среднее профессиональное, стаж работы в профессиональной области не менее 10 лет;

- требования к представителю образовательного сообщества - высшее образование, стаж педагогической деятельности по профильным дисциплинам не менее 10 лет.

Все эксперты рабочей группы должны знать:

- Трудовой кодекс РФ в части, регламентирующей трудовые отношения в области образования, разработку и применение профессиональных стандартов и иных квалификационных характеристик;

- методические рекомендации по разработке профессионального стандарта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2013 г. N 170н, а также другие нормативные, правовые и иные акты и документы, регулирующие процесс разработки и утверждения профессиональных стандартов, включая законы, подзаконные акты, локальные нормативные акты;

- уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 N 148н;

- содержание и структуру профессиональной деятельности в рамках предметной области профессионального стандарта, трудовые функции и действия, выполняемые работниками, профессиональные знания и умения, которыми должны они обладать;

- зарубежную и отечественную практику разработки профессиональных стандартов и иных инструментов определения квалификационных требований;

- методы эффективной командной работы, приемы эффективных коммуникаций.

Все эксперты рабочей группы должны уметь:

- собирать, агрегировать и декомпозировать исходные сведения;

- анализировать информацию, включая функциональный анализ сферы профессиональной деятельности;

- формулировать дефиниции, классификации и атрибуты в целях разработки профессионального стандарта;

- взаимодействовать с другими экспертами, работать в команде.

Все эксперты рабочей группы должны обладать навыками:

- оформление документации в соответствии с принятыми (установленными) нормами и правилами;

- эффективная коммуникация с использованием современных средств связи/ИКТ;

- подготовка и представление презентационных материалов.

2.2.4. Этапы актуализации профессионального стандарта

1 этап: анализ квалификационных требований и разработка концепции профессиональных стандартов в области деревообрабатывающего производства.

2 этап: анализ действующего профессионального стандарта "Специалист по системам автоматизированного проектирования в деревообрабатывающих и мебельных производствах".

3 этап: разработка проекта актуализированного профессионального стандарта.

4 этап: обсуждение проекта актуализированного профессионального стандарта, сбор отзывов, доработка проекта с учетом поступивших замечаний.

Раздел 3. Профессионально-общественное обсуждение профессионального стандарта

3.1. Порядок обсуждения

Обсуждение проекта актуализированного профессионального стандарта "Дизайнер-конструктор мебели" с заинтересованными организациями проводилось следующим путем:

- размещение проекта профессионального стандарта на сайте СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности:

https://bumprom.ru/forum/forum4/topic36/messages/

- проведение круглых столов;

- размещение информации о разработанном проекте стандарта и его публичном обсуждении на сайтах Минтруда РФ;

- направление информации о разработанном проекте стандарта и его публичном обсуждении в более чем 25 предприятий и организаций (статистика посещаемости сайта показала, что проект стандарта был просмотрен более чем 90 пользователями);

- организация сбора отзывов и предложений на сайте разработчика.

Профессиональный стандарт согласован с Советом по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности, Профсоюзом работников лесных отраслей РФ.

Информация о публикациях в специализированных изданиях: Информационно-Аналитический журнал Леспроминформ:

https://lesprominform.ru/news.html?id=21263

https://lesprominform.ru/news.html?id=20379

Данные об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта, приведены в Приложении 2.

3.2. Данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту актуализированного профессионального стандарта

Поступило более 16 отзывов от 8 организаций из 7 регионов Российской Федерации В том числе:

- очные мероприятия в режиме онлайн совещания - 18 участников, 9 - предложения и замечаний;

- обсуждение на Интернет-площадках: 35 посещений/60 просмотров, 6 - предложения и замечаний;

- заочные мероприятия: 40 адресов рассылки, 6 - предложений и замечаний;

Сводные данные по результатам публичного обсуждения, поступивших замечаниях и предложениях к проекту актуализированного профессионального стандарта приведены в Приложении 3.

ФГБУ "ВНИИ труда Минтруда России" совместно с отраслевыми экспертами в соответствии с требованиями, содержащимися в постановлении Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 "О правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов" и приказах Минтруда России от 12 апреля 2013 г. N 147н "Об утверждении Макета профессионального стандарта" и N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов", провели доработку проекта актуализированного профессионального стандарта "Дизайнер-конструктор мебели".

Раздел 4. Согласование проекта профессионального стандарта

В проекте актуализированного профессионального стандарта трудовые функции, особо регулируемые законодательством и требующие проведения согласования, отсутствуют.

Проект актуализированного профессионального стандарта "Дизайнер-конструктор мебели" вносится в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для утверждения в установленном порядке.

Приложение 1
к пояснительной записке
к проекту актуализированного
профессионального стандарта
"Дизайнер-конструктор мебели"

Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к актуализации и согласованию профессионального стандарта

N п/п	Организация	Субъект Российской Федерации
Актуализация профессионального стандарта
1	ФГБОУ ВО "Воронежский Государственный Лесотехнический Университет имени Г.Ф. Морозова"	город Воронеж
2	Ассоциация предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности России (АМДПР)	город Москва
3	ООО Производственная Компания "Ангстрем"	город Воронеж
4	АО Мебельная Компания "Шатура"	Московская область, город Шатура
5	ООО "Много Мебели"	город Саратов
6	ООО Торгово-производственная Компания "Феликс"	город Москва
7	ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России	город Москва
Согласование профессионального стандарта
1	- Профсоюз работников лесных отраслей РФ	город Москва
2	ФГБОУ ВО "Уральский государственный лесотехнический университет"	город Екатеринбург
3	ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский Государственный Лесотехнический Университет имени С.М. Кирова"	город Санкт-Петербург
4	ГБПОУ "Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга N26"	город Москва
5	Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности	город Москва

Приложение 2
к пояснительной записке
к проекту актуализированного
профессионального стандарта
"Дизайнер-конструктор мебели"

Сведения о мероприятиях профессионально-общественного обсуждения проекта актуализированного профессионального стандарта

Мероприятие	Дата проведения	Наименования организаций, участвующих в мероприятии (с указанием субъекта Российской Федерации)	Общее количество участников мероприятия	URL-адрес Интернет-ресурса, содержащего информацию о проведенном мероприятии
Круглый стол в рамках VI всероссийской научно-технической конференции "Леса России: политика, промышленность, наука, образование", г. Санкт-Петербург	27 мая 2023 года	-РАО "Бумпром" -Ассоциация деревообрабатывающей и мебельной промышленности России / АМДПР / -Профсоюз работников лесных отраслей РФ - Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности -учебные организации -производственные организации	34	https://bumprom.ru/spk-lpk/novosti-spk-lpk/professionalnye-standarty-lesopromyshlennogo-kompleksa-obsudili-na-konferentsii-lesa-rossii/
Онлайн совещание в формате ZOOM конференции	19 июля 2023 года	РАО "Бумпром" -Ассоциация деревообрабатывающей и мебельной промышленности России/ АМДПР -Профсоюз работников лесных отраслей РФ - Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности - Мытищинский Филиал МГТУ им. Н.Э. Баумана -ФГБОУ ВО "Воронежский государственный лесотехнический университет им. Г.Ф. Морозова" - ФГБОУ ВО "Уральский государственный лесотехнический университет" - АО "Сокольский деревообрабатывающий комбинат", г. Сокол, Вологодская область - АО "Череповецкий ФМК", г. Череповец, Вологодская область - ООО "Вятский Фанерный Комбинат", г. Киров - ООО "Кроношпан" город Егорьевск, Московская область - ООО "Свеза", г. Истра, Московская область - ООО "Архангельский Завод Клееного Бруса", г. Архангельск - ООО "ДДМ-Строй", г. Москва	25	https://bumprom.ru/spk-lpk/novosti-spk-lpk/nachaty-obshchestvennye-obsuzhdeniya-professionalnykh-standartov-derevoobrabatyvayushchey-promyshlennosti/
Онлайн совещание в формате ZOOM конференции	23 августа 2023 года	РАО "Бумпром" -Ассоциация деревообрабатывающей и мебельной промышленности России/ АМДПР - Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности -ФГБОУ ВО "Воронежский государственный лесотехнический университет им. Г.Ф. Морозова" -ФГБОУ ВО "Уральский государственный лесотехнический университет" - ГБПОУ г. Москвы "Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга N 26" - АО "Сокольский деревообрабатывающий комбинат", г. Сокол, Вологодская область -ООО "Архангельский Завод Клееного Бруса", г. Архангельск - ООО ПК "Ангстрем" г. Воронеж - ООО "Вятский Фанерный Комбинат", г. Киров - ООО "ДДМ-Строй", г. Москва - ООО "Свеза", г. Истра, Московская область -ООО "Кроношпан", Московская область, город Егорьевск, поселок Новый -НАО "Свеза Усть-Ижора", город Санкт-Петербург, поселок Понтонный - ООО "Технониколь-Строительные Системы", г. Москва	28	http://amedoro.com/ru/news/novosti-otrasli/nachaty-obshchestvennye-obsuzhdeniya-professionalnykh-standartov-derevoobrabatyvayushchej-promyshlennosti.html
Круглый стол в рамках XXV Петербургского международного лесопромышленный форума, г. Санкт Петербург	27 сентября 2023 года	РАО "Бумпром" -Ассоциация деревообрабатывающей и мебельной промышленности России / АМДПР / -Профсоюз работников лесных отраслей - Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности -учебные организации -производственные организации	28	https://bumprom.ru/spk-lpk/novosti-spk-lpk/otraslevye-professionalnye-standarty-obsudili-na-ploshchadke-25-go-peterburgskogo-mezhdunarodnogo-lesopromyshlennogo-foruma/

Приложение 3
к пояснительной записке
к проекту актуализированного
профессионального стандарта
"Дизайнер-конструктор мебели"

Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту актуализированного профессионального стандарта "Дизайнер-конструктор мебели"

N п/п	ФИО эксперта	Организация, должность	Замечание, предложение	Принято, отклонено, частично принято (с обоснованием)
Замечания и предложения к проекту профессионального стандарта
1	Прищенко Людмила Александровна	HR директор ООО Торгово-производственная Компания "Феликс"	Предусмотреть в перечне возможных наименований должностей, профессий на 5 уровне квалификации: "Менеджер-дизайнер мебели"	Принято
2	Чеботарева Ирина Михайловна	Главный конструктор ООО производственная компания "АНГСТРЕМ"	Предусмотреть ТФ на 7 уровне квалификации: "Управление научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами в области дизайна и проектирования мебельной продукции" Добавить знания на 7 уровне квалификации: -Научные материалы и информация по исследованиям и разработкам в области дизайна и проектирования мебельной продукции -Порядок организации планирования и выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в сфере мебельного производства	Принято
3	Батищев Сергей Николаевич	Ведущий менеджер по производственному обучению ООО производственная компания "АНГСТРЕМ"	Добавить знания на 5 уровне квалификации: -Основные принципы и техники эскизирования -Композиционные основы проектирования мебели -Технологические особенности производства изделий мебели в действующей организации	Принято
4	Талицких Евгения Владимировна	Ведущий специалист ФГБУ "ВНИИ Труда" Минтруда России	С учетом анализа требований профессиональной деятельности Дизайнера-конструктора мебели отнести ОТФ к 5-6-7 уровням квалификации	Принято
5	Бирюков Алексей Викторович	Главный технолог АО Мебельная Компания "ШАТУРА",	Предусмотреть на 5 уровне квалификации ОТФ: "Проектирование и комплектование изделий и наборов мебели по индивидуальным заказам, модифицированных на базе стандартных библиотечных элементов в САПР"	Принято
6	Хмель Алла Владимировна	Член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности	Выделить в отдельный ПС Дизайнера-конструктора мебели На 6 уровне квалификации выделить ОТФ: -Дизайн и моделирование новых коллекций наборов мебели и изделий мебели -Проектирование серийных и индивидуальных изделий мебели и наборов мебели	Принято
7	Ищенко Татьяна Леонидовна	Декан лесопромышленного факультета Воронежского Государственного лесотехнического университета им. Г.Ф Морозова, к.т.н	Добавить в знания на 6 уровне квалификации для ОТФ Дизайн и моделирование мебели: -Живопись -Рисунок -История мебели -Законы композиции и принципы гармонизации объемных форм -Стили мебели, современные тенденции и направления в дизайне мебели -Дизайн и моделирование изделий мебели -Техническая эстетика и эргономика	Принято
8	Куликова Надежда Владимировна	Доцент кафедры лесных технологий МФ МГТУ им. Н.Э. Баумана,	Добавить в знания на 6 уровне квалификации для ОТФ Проектирование изделий мебели: -Специализированное программное обеспечение для моделирования и конструктивного расчета изделий мебели -Методы автоматизированного проектирования, основные программные комплексы проектирования, компьютерного моделирования, создания чертежей и моделей изделий мебели	Принято
9	Куранова Елена Владимировна	HR директор ООО Много Мебели	Предусмотреть ТФ на 5 уровне квалификации: "Создание эскизов и моделирование типовых изделий мебели и наборов мебели по индивидуальным заказам"	Принято
10	Куликова Татьяна Валерьевна	HR директор АО Мебельная Компания "ШАТУРА",	Добавить в знания на 5 уровне квалификации: -Порядок формирования цены на продукцию мебельного производства -Психология общения и профессиональная этика	Принято

Приложение 4
к пояснительной записке
к проекту актуализированного
профессионального стандарта
"Дизайнер-конструктор мебели"

Паспорт актуализации профессионального стандарта "Дизайнер-конструктор мебели"

п/п	Раздел/подраздел профессионального стандарта	Вносимые изменения (краткое описание)
1	Наименование профессионального стандарта	Изменено на: "Дизайнер-конструктор мебели"
Раздел I профессионального стандарта
2	Наименование ВПД	Изменено на: "Дизайн и проектирование изделий мебели в условиях серийного и заказного производства"
3	Цели ВПД	Изменено на: "Разработка дизайнерской и конструкторской документации для обеспечения технологических процессов мебельных производств в соответствии с требованиями к выпускаемой продукции"
4	Сведения по ОКЗ	Удалены коды ОКЗ: 2149 Добавлены коды ОКЗ: 1321; 2163; 3432
5	Сведения по ОКВЭД	Удалены коды ОКВЭД: 16.10; 16.21; 16.22; 16.29 Добавлены коды ОКВЭД: 74.10
Раздел II профессионального стандарта
6	Обобщенные трудовые функции	Изменено наименование ОТФ А: "Моделирование типовых изделий мебели и наборов мебели по индивидуальным заказам". Изменено наименование ОТФ В: "Дизайн и моделирование новых коллекций наборов мебели и изделий мебели". Изменено наименование ОТФ С: "Проектирование серийных и индивидуальных изделий мебели и наборов мебели". Изменено наименование ОТФ D: "Управление деятельностью в области дизайна и проектирования мебельной продукции".
7	Трудовые функции	Изменены наименования ТФ: A/01.5 Выявление потребностей заказчика в подборе и моделировании изделий мебели и наборов мебели A/02.5 Создание эскизов и моделирование типовых изделий мебели и наборов мебели по индивидуальным заказам A/03.5 Расчет стоимости моделируемых типовых изделий мебели и наборов мебели B/01.6 Разработка дизайна и визуализация новых коллекций наборов мебели и изделий мебели B/02.6 Подбор материалов и комплектующих, формирующих внешний облик новых коллекций наборов мебели и изделий мебели B/03.6 Формирование каталогов с визуализацией полного модельного ряда новых коллекций наборов мебели и изделий мебели C/01.6 Конструирование серийных и индивидуальных изделий мебели и наборов мебели на основании утвержденных дизайн-проектов и технических заданий C/02.6 Создание и корректировка конструкторской документации для серийных и индивидуальных изделий мебели и наборов мебели C/03.6 Расчет материальной стоимости, формирование спецификации материалов и комплектующих на спроектированные серийные и индивидуальные изделия мебели и наборы мебели D/01.7 Управление продуктовым портфелем организации и формирование номенклатуры мебельной продукции D/02.7 Управление научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами в области дизайна и проектирования мебельной продукции D/03.7 Управление процессами и проектами в области дизайна и проектирования мебельной продукции в организации
Раздел III профессионального стандарта
8	Перечень возможных наименований должностей, профессий	Изменены в ОТФ А, В, С, D
9	Требования к образованию и обучению	Изменены в ОТФ А, B, С, D
10	Требования к опыту практической работы	Изменены в ОТФ А, B, С, D
11	Особые условия допуска к работе	Изменены в ОТФ А, В, С, D
12	Другие характеристики	Изменены в ОТФ А, В, С, D
13	Дополнительные характеристики	Изменены в ОТФ А, В, С, D
14	Трудовые функции: - трудовые действия; - необходимые умения; - необходимые знания	В ТФ - расширен перечень трудовых действий. - требования к необходимым умениям изменены в соответствии с трудовыми действиями. - требования к необходимым знаниям изменены в соответствии с трудовыми действиями.
Раздел IV профессионального стандарта
15	Ответственная организация-разработчик	Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности, город Москва
16	Организации-разработчики	Ассоциация предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности России, город Москва ООО Производственная Компания "Ангстрем", город Воронеж АО Мебельная Компания "Шатура", Московская область, город Шатура ООО "Много Мебели", город Саратов ООО Торгово-производственная Компания "Феликс", город Москва ФГБОУ ВО "Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г. Ф. Морозова", город Воронеж ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва