Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "Об утверждении профессионального стандарта "Оператор сушильных установок для древесины" (подготовлен Минтрудом России 12.02.2024) (не действует)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "Об утверждении профессионального стандарта "Оператор сушильных установок для древесины"
(подготовлен Минтрудом России 12.02.2024 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Актуализируемый профессиональный стандарт "Оператор сушильных камер для древесины" был разработан в 2014 году (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.12.2014 г. N 1083н).

Раздел 1. Обоснование необходимости актуализации профессионального стандарта

Актуализации профессионального стандарта вызвана необходимостью внесения изменений в соответствии с замечаниями, поступившими от деревообрабатывающих и деревообрабатывающих предприятий, Минтруда РФ и других организаций, и результатами мониторинга практики применения профессионального стандарта.

Уведомление об актуализации профессионального стандарта размещено сайте "Профессиональные стандарты": profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/reestr-uvedomleniy-o-razrabotke-peresmotre-professionalnykh-standartov/?NAME=&DATE_CREATE_FROM=&DATE_CREATE_TO=&RANGE_PROF_ACTIVITY=&ORGANIZATION=&REVISION=Y&set_filter=Фильтр&PAGEN_1=5&SIZEN_1=20

Актуализации профессионального стандарта вызвана необходимостью внесения изменений в соответствии с предложениями, поступившими от предприятий отрасли (АО "Череповецкий фанерно-мебельный комбинат", НАО "Свеза Усть-Ижора", ЗАО "Лесозавод 25", ООО "Вятский фанерный комбинат") и других заинтересованных организаций ФГБОУ ВО "Воронежский государственный лесотехнический университет им. Г.Ф Морозова", ФГБОУ ВО "Уральский государственный лесотехнический университет", Ассоциация предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности России (АМДПР).

Результаты анализа практики применения профессионального стандарта показали необходимость внесения следующих изменений:

В разделе I в соответствии с принятой терминологией по ГОСТ 17743-2016 "Технология деревообрабатывающей и мебельной промышленности. Термины и определения", а также в соответствии с Общероссийским классификатором занятий произведена корректировка наименования Профессионального стандарта, наименования вида профессиональной деятельности и основной цели профессиональной деятельности.

Так же в разделе I произведена корректировка кодов ОКЗ, ОКВЭД.

В разделе II произведена корректировка обобщенных трудовых функций и отдельных трудовых функций. Изменен состав обобщенных трудовых функций и трудовых действий. Уровни квалификаций определен с третьего по пятый.

В разделе III изменена привязка новых обобщенных трудовых функций к уровням квалификации. Кроме того, уточнены требования к образованию и опыту профессиональной деятельности, необходимые для реализации обобщенных трудовых функций.

В новых обобщенных трудовых функциях произведена корректировка описания трудовых действий, уточнение формулировок требований к необходимым умениям и знаниям.

Во всем профессиональном стандарте исправлены терминологические ошибки и неточности. Вся терминологию приведена в соответствие с требованиями нормативной документации.

В профессиональном стандарте приведены в соответствие с современными классификаторами коды ОКВЭД, ОКЗ, ОКСО.

Раздел 2. Актуализация профессионального стандарта

2.1. Общая характеристика области профессиональной деятельности, вида профессиональной деятельности, трудовых функций

2.1.1. Значение для отрасли, анализ существующей ситуации, информация о перспективах развития вида профессиональной деятельности

Значение данной области профессиональной деятельности для экономического развития отрасли определяется значительной долей занятости в деревообрабатывающей отрасли вообще и в мебельной промышленности в частности.

Анализ государственных и отраслевых нормативных документов, анкетирование работодателей, анализ образовательных программ профессионального образования, образовательных стандартов среднего профессионального образования, высшего образования, требований к профессии показал, что в настоящее время развитие деревообрабатывающей и деревоперерабатывающей промышленности, как одной из отраслей лесопромышленного комплекса является важной задачей государства. Для достижения высоких показателей отрасли Министерство промышленности и торговли Российской Федерации разработало широкий ряд мер государственной поддержки предприятий ЛПК.

16 марта 2022 года Правительство Российской Федерации утвердило прилагаемый план мероприятий по реализации Стратегии развития лесного комплекса Российской Федерации до 2030 года, где в части мероприятий по развитию кадрового, технологического и научного потенциала предполагается актуализация отраслевых профессиональных стандартов.

Реализация Стратегии развития лесного комплекса Российской Федерации до 2030 года предполагает значительно увеличить объем налогов, получаемых от деревообрабатывающей отрасли. Перспективы развития производства связаны с ростом внутреннего потребления по мере выхода экономики на траекторию уверенного роста, а также с наращиванием экспорта в СНГ и в страны Азиатского региона продукции деревообрабатывающих и деревоперерабатывающих производств. Характеризуя динамику выпуска продукции деревообрабатывающих производств в России, отмечается, что отечественное производство за предыдущие десять лет выросло почти в 1,5 раза. Высокие темпы роста российский рынок продукции деревообрабатывающих производств демонстрирует, начиная с 2017 г.

При этом численность занятых в деревообрабатывающем и деревоперерабатывающем производстве значительно зависит от уровня автоматизации и роботизации.

На сегодняшний день в деревообрабатывающей промышленности наблюдается серьезный дефицит кадров, обусловленный непрестижностью профессии и другими факторами. Происходит активное разделение профессий на старые и новые, трансформация компетенций, необходимых для работы сегодня и в будущем.

Доля работников с профильным образованием по технологиям деревообработки на предприятиях комплекса оценивается всего в 30-40 %. В целом отмечается нехватка квалифицированного персонала. В конце 2020 года Совет Федерации подготовил рекомендации по совершенствованию нормативно-правового регулирования в сфере кадрового обеспечения лесного комплекса. Рекомендации включают осуществление поддержки молодых специалистов: следует создать современные условия труда и обеспечить достойную заработную плату для работников отрасли.

На современном этапе развития деревообрабатывающего производства отмечается стабильно растущий спрос на рабочие профессии, в том числе и профессии с большой автоматизированного труда -операторов автоматических и комбинированных линий, технологических комплексов, а также формирование нового набора профессиональных компетенций, связанных с применением более современного оборудования и технологий. Представители работодателей отмечают отсутствие необходимости в долгосрочном обучении по программам среднего профессионального образования по квалификациям операторов- деревообработчиков в пользу краткосрочных курсов повышения квалификации.

Данный стандарт является многофункциональным межотраслевым нормативным документом, описывающим области профессиональной деятельности, содержание трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций по 3-4-5 квалификационным уровням, а также ряд других параметров, характеризующих специфику труда.

Виды экономической деятельности, к которым может быть отнесена деятельность, описанная в профессиональном стандарте "Оператор сушильных установок для древесины", приведены в таблице 1.

Таблица 1. Вид экономической деятельности

16.10	Распиловка и строгание древесины
16.21	Производство шпона, фанеры, деревянных плит и панелей
16.22	Производство сборных паркетных покрытий
16.23	Производство прочих деревянных строительных конструкций и столярных изделий
16.24	Производство деревянной тары
16.29	Производство прочих деревянных изделий; производство изделий из пробки, соломки и материалов для плетения

Основной целью вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) является: Производство сухих пиломатериалов и заготовок, шпона и измельченной древесины.

Основными задачами профессиональной деятельности являются:

- Обеспечение качества и соответствия продукции техническим условиям и нормативно-техническим документам;

- снижение себестоимости в деревообрабатывающем производстве;

Основными сферами применения профессионального стандарта являются:

- широкий круг задач в области управления персоналом (разработка стандартов организаций, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификация должностей; отбор, подбор и аттестация персонала; планирование карьеры);

- процедуры стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и пр.);

- оценка квалификаций граждан;

- формирование государственных образовательных стандартов и программ профессионального образования и обучения, а также разработка учебно-методических материалов к этим программам.

Профессиональный стандарт "Оператор сушильных установок для древесины" может быть использован работодателем для решения следующих задач:

- выбор квалифицированного персонала на рынке труда, отвечающего поставленной функциональной задачи;

- определение критериев оценки при подборе и отборе персонала;

- обеспечение качества труда персонала и соответствия трудовых функций, выполняемых персоналом, установленным требованиям;

- обеспечение профессионального роста персонала;

- поддержание и улучшение стандартов качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников;

- повышение мотивации персонала к труду в своей организации;

- повышение эффективности, обеспечения стабильности и качества труда, а, следовательно, и высоких экономических результатов.

Профессиональный стандарт "Оператор сушильных установок для древесины" является основой для работника в следующих направлениях:

- определение собственного профессионального уровня, направлений и задач профессионального обучения и совершенствования;

- эффективное функционирование на предприятии;

- обеспечение собственной востребованности на рынке труда и сокращение сроков поиска подходящей работы;

- карьерный рост и увеличение доходов.

Профессиональный стандарт "Оператор сушильных установок для древесины" необходим для сферы образования в качестве основы для формирования федеральных образовательных стандартов и образовательных программ среднего уровня профессионального образования, разработки методических материалов и выбора форм и методов обучения в системе профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования персонала на предприятиях.

2.1.2. Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности

В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, в рамках вида профессиональной деятельности "Оператор сушильных установок для древесины" были выделены обобщенные трудовые функции (ОТФ).

Декомпозиция вида профессиональной деятельности на составляющие его ОТФ осуществлялась на основе следующих принципов.

1. Соответствие требованию полноты. Совокупность ОТФ полностью охватывает вид профессиональной деятельности "Оператор сушильных установок для древесины". Установленные ОТФ необходимы и достаточны для достижения цели вида профессиональной деятельности.

2. Соответствие требованию точности формулировки. Формулировки ОТФ соответствуют терминологии и положениям законодательной и нормативно-правовой базы, и одинаково понимаются большинством представителей профессионального сообщества.

3. Соответствие требованию относительной автономности трудовой функции. Каждая ОТФ представляет собой относительно автономную (завершенную) часть профессиональной деятельности, ее выполнение возможно одним работником, и приводит к получению конкретного результата.

4. Соответствие требованию проверяемости. Существует возможность объективной проверки владения работником любой ОТФ.

Объективным основанием для выделения ОТФ является вид работ и сложность их выполнения.

В соответствии приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 148н и с учетом отраслевой специфики для каждой ОТФ установлены уровни квалификаций. С учетом анализа требований профессиональной деятельности Оператора сушильных установок для древесины ОТФ отнесены к 3-4-5 уровням квалификации.

Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации представлены в таблице 2.

Таблица 2. Обобщенные трудовые функции

Код	Обобщенные трудовые функции	Уровень квалификации	Обоснование уровня квалификации
A	Сушка шпона и измельченной древесины	3	Оператор сушильных установок для древесины выполняет деятельность под руководством оператора более высокой квалификации с определенной степенью самостоятельности. Отвечает за результат своей работы в зоне своей ответственности. Несет ответственность за выполнение трудовых заданий, где могут присутствовать изменяющиеся факторы, за деятельность членов команды (бригады). Должен выполнять планирование собственной деятельности. Должен применять знания процессов, способов, материалов, инструментов, оборудования, терминологии и объема теоретических понятий, необходимых для трудовой деятельности в области управления сушильными установками для древесины. Должен использовать достаточный набор умений в области трудовой деятельности и осуществлять интерпретацию знаний для их практического применения. Должен выбирать и адаптировать способы выполнения трудовых заданий, выбирать инструменты и материалы для их реализации и оценивать эффективность
B	Сушка древесного волокна и стружки для плит из древесных материалов в сушильных установках	4	Оператор сушильных установок для древесины выполняет деятельность под руководством специалиста более высокой квалификации или самостоятельно. Должен уметь формулировать предложения по улучшению результатов деятельности Несет ответственность за собственную деятельность и деятельность других членов бригады, а также за собственное обучение. Осуществляет планирование собственной деятельности исходя из поставленной задачи. Использует достаточно широкий диапазон практических и теоретических знаний в конкретной области сушки древесного волокна и стружки для плит из древесных материалов в сушильных установках для решения различных типов практических задач, требующих самостоятельного анализа трудовой ситуации, ее возможных изменений и последствий этих изменений. Разрабатывает подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий, посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации и оценивает результаты с точки зрения эффективности использованных подходов
C	Сушка пиломатериалов и заготовок общего и специального назначения в сушильных камерах	5	Оператор сушильных установок для древесины осуществляет самостоятельную деятельность по решению практических задач, требующих самостоятельного анализа ситуации и ее изменений, несет ответственность за решение поставленных задач и результат работы группы работников подразделения/стажеров. Осуществляет текущий контроль этапов сушки пиломатериалов и заготовок общего и специального назначения в сушильных камерах, самостоятельно ищет информацию, необходимую для решения поставленных задач. Обладает широким диапазоном практических и теоретических знаний специализированного характера

2.1.3. Описание состава трудовых функций

В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, в каждой ОТФ были выделены отдельные трудовые функции (ТФ).

Декомпозиция ОТФ на составляющие ее ТФ осуществлялась на основе следующих принципов.

1. Соответствие требованию полноты. Совокупность ТФ полностью охватывает соответствующую ОТФ.

2. Соответствие требованию точности формулировки. Формулировки трудовых действий, умений и знаний, требуемых ТФ, соответствуют терминологии и положениям законодательной и нормативно-правовой базы и одинаково понимаются большинством представителей профессионального сообщества.

3. Соответствие требованию относительной автономности трудовой функции. Каждая ТФ представляет собой относительно автономную (завершенную) часть ОТФ и приводит к получению конкретного результата.

4. Соответствие требованию проверяемости. Существует возможность объективной проверки владения работником каждой ТФ.

Объективным основанием для выделения ТФ выступает вид работы. В состав трудовых функций включены конкретные трудовые действия, выполняемые оператором сушильных установок для древесины. Описание состава трудовых функций представлено в таблице 3.

Таблица 3. Трудовые функции

Код	Уровень квалификации	Трудовые функции
А/01.3	3	Подготовка рабочего места, приборов, оборудования для проведения процесса сушки шпона и измельченной древесины
А/02.3	3	Проведение процесса сушки шпона и измельченной древесины
A/03.3	3	Контроль качества высушенного шпона и высушенной измельченной древесины
В/01.4	4	Подготовка рабочего места, приборов, оборудования для проведения процесса сушки древесного волокна и древесной стружки
В/02.4	4	Проведение процесса сушки древесного волокна и стружки в сушильных установках
B/03.4	4	Контроль качества высушенных древесного волокна и стружки для плит из древесных материалов
C/01.5	5	Подготовка рабочего места, приборов, оборудования для проведения процесса сушки пиломатериалов и заготовок общего и специального назначения
C/02.5	5	Проведение камерной сушки пиломатериалов и заготовок общего и специального назначения
C/03.5	5	Контроль качества высушенных пиломатериалов и заготовок общего и специального назначения
C/04.5	5	Наставничество и обеспечение стажировки для операторов более низкой квалификации

2.2. Основные этапы актуализации профессионального стандарта

2.2.1. Информация об организациях, на базе которых проводились исследования

В соответствии с Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов, утв. постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 г., N 23, профессиональный стандарт актуализирован Советом по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности с участием представителей работодателей отрасли, ведущих образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования на основе материалов предоставленных ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России. Перечень организаций, сведения об уполномоченных лицах, участвовавших в актуализации профессионального стандарта, приведены в Приложении 1.

2.2.2. Сведения о нормативных правовых актах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект актуализированного профессионального стандарта

Данный вид профессиональной деятельности регулируется следующими федеральными и отраслевыми нормативными правовыми актами.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).

2. Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"; приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

3. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", с изменениями, внесенными приказом Минтруда России, Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г. N 697н/1490

4. Федеральный закон от 28.12.2013 N426 ФЗ "О специальной оценке условий труда" (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2021 г.)

2.2.3. Требования к экспертам, привлеченным к актуализации профессионального стандарта

В целях актуализации профессионального стандарта была сформирована рабочая группа экспертов, в состав которой были включены специалисты в области разработки профессиональных стандартов, специалисты в области деревообрабатывающего производства, специалисты в области управления, обучения и развития персонала другие специалисты.

Эксперты в рабочую группу выбирались исходя из следующих требований:

- требования к представителю профессионального сообщества - высшее образование или среднее профессиональное, стаж работы в профессиональной области не менее 10 лет;

- требования к представителю образовательного сообщества - высшее образование, стаж педагогической деятельности по профильным дисциплинам не менее 10 лет.

Все эксперты рабочей группы должны знать:

- Трудовой кодекс РФ в части, регламентирующей трудовые отношения в области образования, разработку и применение профессиональных стандартов и иных квалификационных характеристик;

- методические рекомендации по разработке профессионального стандарта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2013 г. N 170н, а также другие нормативные, правовые и иные акты и документы, регулирующие процесс разработки и утверждения профессиональных стандартов, включая законы, подзаконные акты, локальные нормативные акты;

- уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 N 148н;

- содержание и структуру профессиональной деятельности в рамках предметной области профессионального стандарта, трудовые функции и действия, выполняемые работниками, профессиональные знания и умения, которыми должны они обладать;

- зарубежную и отечественную практику разработки профессиональных стандартов и иных инструментов определения квалификационных требований;

- методы эффективной командной работы, приемы эффективных коммуникаций.

Все эксперты рабочей группы должны уметь:

- собирать, агрегировать и декомпозировать исходные сведения;

- анализировать информацию, включая функциональный анализ сферы профессиональной деятельности;

- формулировать дефиниции, классификации и атрибуты в целях разработки профессионального стандарта;

- взаимодействовать с другими экспертами, работать в команде.

Все эксперты рабочей группы должны обладать навыками:

- оформление документации в соответствии с принятыми (установленными) нормами и правилами;

- эффективная коммуникация с использованием современных средств связи/ИКТ;

- подготовка и представление презентационных материалов.

2.2.4. Этапы актуализации профессионального стандарта

1 этап: анализ квалификационных требований и разработка концепции профессиональных стандартов в области деревообрабатывающего производства.

2 этап: анализ действующего профессионального стандарта "Оператор сушильных камер для древесины".

3 этап: разработка проекта актуализированного профессионального стандарта.

4 этап: обсуждение проекта актуализированного профессионального стандарта, сбор отзывов, доработка проекта с учетом поступивших замечаний.

Раздел 3. Профессионально-общественное обсуждение профессионального стандарта

3.1. Порядок обсуждения

Обсуждение проекта актуализированного профессионального стандарта "Оператор сушильных установок для древесины" с заинтересованными организациями проводилось следующим путем:

- размещение проекта профессионального стандарта на сайте СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности:

https://bumprom.ru/forum/forum4/topic36/messages/

- проведение круглых столов;

- размещение информации о разработанном проекте стандарта и его публичном обсуждении на сайтах Минтруда РФ;

- направление информации о разработанном проекте стандарта и его публичном обсуждении в более чем 18 предприятий и организаций (статистика посещаемости сайта показала, что проект стандарта был просмотрен более чем 60 пользователями);

- организация сбора отзывов и предложений на сайте разработчика.

Профессиональный стандарт согласован с Советом по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности, Профсоюзом работников лесных отраслей РФ.

Информация о публикациях в специализированных изданиях: Информационно-Аналитический журнал Леспроминформ:

https://lesprominform.ru/news.html?id=21263

https://lesprominform.ru/news.html?id=20379

Данные об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта, приведены в Приложении 2.

3.2. Данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту актуализированного профессионального стандарта

Поступило более 15 отзывов от 7 организаций из 5 регионов Российской Федерации В том числе:

- очные мероприятия в режиме онлайн совещания - 18 участников, 5 - предложения и замечаний;

- обсуждение на Интернет-площадках: 46 посещений/96 просмотров, 5 - предложения и замечаний;

- заочные мероприятия: 45 адресов рассылки, 5 - предложений и замечаний;

Сводные данные по результатам публичного обсуждения, поступивших замечаниях и предложениях к проекту актуализированного профессионального стандарта приведены в Приложении 3.

ФГБУ "ВНИИ труда Минтруда России" совместно с отраслевыми экспертами в соответствии с требованиями, содержащимися в постановлении Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 "О правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов" и приказах Минтруда России от 12 апреля 2013 г. N 147н "Об утверждении Макета профессионального стандарта" и N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов", провели доработку проекта актуализированного профессионального стандарта "Оператор сушильных установок для древесины".

Раздел 4. Согласование проекта профессионального стандарта

В проекте актуализированного профессионального стандарта трудовые функции, особо регулируемые законодательством и требующие проведения согласования, отсутствуют.

Проект актуализированного профессионального стандарта "Оператор сушильных установок для древесины" вносится в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для утверждения в установленном порядке.

Приложение 1
к пояснительной записке
к проекту актуализированного профессионального стандарта
"Оператор сушильных установок для древесины"

Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к актуализации и согласованию профессионального стандарта

N п/п	Организация	Субъект Российской Федерации
Актуализация профессионального стандарта
1	ФГБОУ ВО "Воронежский Государственный Лесотехнический Университет имени Г.Ф. Морозова"	город Воронеж
2	Ассоциация предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности России (АМДПР)	город Москва
3	ЗАО "Лесозавод 25"	город Архангельск
4	ООО "Кроношпан" Московская область, город Егорьевск, поселок Новый	Московская область, город Егорьевск, поселок Новый
5	АО "Череповецкий фанерно-мебельный комбинат"	г. Череповец, Вологодская область
6	НАО "Свеза Усть-Ижора", город Санкт-Петербург, поселок Понтонный	город Санкт-Петербург, поселок Понтонный
7	ООО "Домостроение Арктики"	город Архангельск
8	ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России	город Москва
Согласование профессионального стандарта
1	- Профсоюз работников лесных отраслей РФ	город Москва
2	ФГБОУ ВО "Уральский Государственный Лесотехнический Университет"	город Екатеринбург
3	Российская ассоциация организаций и предприятий целлюлозно-бумажной промышленности РАО "Бумпром"	город Москва
4	ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский Государственный Лесотехнический Университет имени С.М. Кирова"	город Санкт-Петербург
5	Союз "Лесопромышленники Костромской области"	Город Кострома
6	Ассоциация деревянного домостроения	город Москва

Приложение 2
к пояснительной записке
к проекту актуализированного профессионального стандарта
"Оператор сушильных установок для древесины"

Сведения о мероприятиях профессионально-общественного обсуждения проекта актуализированного профессионального стандарта

Мероприятие	Дата проведения	Наименования организаций, участвующих в мероприятии (с указанием субъекта Российской Федерации)	Общее количество участников мероприятия	URL-адрес Интернет-ресурса, содержащего информацию о проведенном мероприятии
Круглый стол в рамках VI всероссийской научно-технической конференции "Леса России: политика, промышленность, наука, образование", г. Санкт-Петербург	27 мая 2023 года	-РАО "Бумпром" -Ассоциация деревообрабатывающей и мебельной промышленности России / АМДПР / -Профсоюз работников лесных отраслей РФ - Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности -учебные организации -производственные организации	34	https://bumprom.ru/spk-lpk/novosti-spk-lpk/professionalnye-standarty-lesopromyshlennogo-kompleksa-obsudili-na-konferentsii-lesa-rossii/
Онлайн совещание в формате ZOOM конференции	19 июля 2023 года	РАО "Бумпром" -Ассоциация деревообрабатывающей и мебельной промышленности России/ АМДПР -Профсоюз работников лесных отраслей РФ - Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности - Мытищинский Филиал МГТУ им. Н.Э. Баумана -ФГБОУ ВО "Воронежский государственный лесотехнический университет им. Г.Ф. Морозова" - ФГБОУ ВО "Уральский государственный лесотехнический университет" - АО "Сокольский деревообрабатывающий комбинат", г. Сокол, Вологодская область - АО "Череповецкий ФМК", г. Череповец, Вологодская область - ООО "Вятский Фанерный Комбинат", г. Киров - ООО "Кроношпан" город Егорьевск, Московская область - ООО "Свеза", г. Истра, Московская область - ООО "Архангельский Завод Клееного Бруса", г. Архангельск - ООО "ДДМ-Строй", г. Москва	25	https://bumprom.ru/spk-lpk/novosti-spk-lpk/nachaty-obshchestvennye-obsuzhdeniya-professionalnykh-standartov-derevoobrabatyvayushchey-promyshlennosti/
Онлайн совещание в формате ZOOM конференции	23 августа 2023 года	РАО "Бумпром" -Ассоциация деревообрабатывающей и мебельной промышленности России/ АМДПР - Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности -ФГБОУ ВО "Воронежский государственный лесотехнический университет им. Г.Ф. Морозова" -ФГБОУ ВО "Уральский государственный лесотехнический университет" - ГБПОУ г. Москвы "Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга N 26" - АО "Сокольский деревообрабатывающий комбинат", г. Сокол, Вологодская область -ООО "Архангельский Завод Клееного Бруса", г. Архангельск -ООО "Кроношпан", Московская область, город Егорьевск, поселок Новый -НАО "Свеза Усть-Ижора", город Санкт-Петербург, поселок Понтонный - ООО "Технониколь-Строительные Системы", г. Москва - ООО ПК "Ангстрем" г. Воронеж - ООО "Вятский Фанерный Комбинат", г. Киров - ООО "ДДМ-Строй", г. Москва -ЗАО "Лесозавод 25", город Архангельск - АО "Череповецкий фанерно-мебельный комбинат", Вологодская область, город Череповец	28	http://amedoro.com/ru/news/novosti-otrasli/nachaty-obshchestvennye-obsuzhdeniya-professionalnykh-standartov-derevoobrabatyvayushchej-promyshlennosti.html
Круглый стол в рамках XXV Петербургского международного лесопромышленный форума, г. Санкт Петербург	27 сентября 2023 года	РАО "Бумпром" -Ассоциация деревообрабатывающей и мебельной промышленности России / АМДПР / -Профсоюз работников лесных отраслей - Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности -учебные организации -производственные организации	28	https://bumprom.ru/spk-lpk/novosti-spk-lpk/otraslevye-professionalnye-standarty-obsudili-na-ploshchadke-25-go-peterburgskogo-mezhdunarodnogo-lesopromyshlennogo-foruma/

Приложение 3
к пояснительной записке
к проекту актуализированного профессионального стандарта
"Оператор сушильных установок для древесины"

Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту актуализированного профессионального стандарта "Оператор сушильных установок для древесины"

N п/п	ФИО эксперта	Организация, должность	Замечание, предложение	Принято, отклонено, частично принято (с обоснованием)
Замечания и предложения к проекту профессионального стандарта
1	Шумилова Елена Леонидовна	Директор по персоналу АО "Сокольский деревообрабатывающий комбинат"	Включить в перечень трудовых функций ОТФ по 5 уровню квалификации: "Контроль качества высушенных пиломатериалов"	Принято
2	Филиппова Ирина Павловна	Начальник отдела кадров и обучения АО "Череповецкий ФМК"	Выделить отдельную ОТФ по сушке шпона	Принято
3	Талицких Евгения Владимировна	Ведущий специалист ФГБУ "ВНИИ Труда" Минтруда России	Трудовые действия, знания, умения по ТФ: -"Контроль работы бункеров_" -"Отбор проб для контрольных замеров_" перенести в ТФ "Ведение процесса сушки_."	Принято
4	Королева Ирина Николаевна	Руководитель службы по организационному развитию и персоналу Группа Компаний "Свеза"	Добавить в знания ТД по 4 уровню квалификации -Участие в ремонте сушильных установок	Принято
5	Хмель Алла Владимировна	Член СПК в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности	Исключить из перечня знаний по всем ТФ: -"Основы формирования себестоимости продукции _" -"Владение базовой терминологией на иностранных языках_"	Принято
6	Платонов Алексей Дмитриевич	доктор технических наук, профессор, заведующий кафедрой древесиноведения ФГБОУ ВО ВГЛТУ	Изменить название профессионального стандарта на "Оператор сушильных установок для древесины"; Исключить ТФ "учет и приемка работы пакетоформующей машины"	Принято
7	Кантиева Екатерина Валентиновна	к.т.н., доцент, заведующий кафедрой механической технологии древесины ФГБОУ ВО ВГЛТУ	Объединить в одну ОТФ "Сушка измельченной древесины" и "Сушка измельченной древесины в производстве древесной муки"	Принято
8	Святослав Дорошенко	Начальник отдела производственного обучения ООО "Вятский фанерный комбинат"	Добавить ТФ -Контроль качества высушенного шпона -Контроль качества высушенных древесного волокна	Принято
9	Фурина Виктория Александровна	Начальник отдела кадров ООО "Кроношпан"	Выделить отдельные ОТФ по сушке древесного волокно и сушке пиломатериалов	Принято

Приложение 4
к пояснительной записке
к проекту актуализированного профессионального стандарта
"Оператор сушильных установок для древесины"

Паспорт актуализации профессионального стандарта "Оператор сушильных установок для древесины"

п/п	Раздел/подраздел профессионального стандарта	Вносимые изменения (краткое описание)
1	Наименование профессионального стандарта	Изменено на: "Оператор сушильных установок для древесины"
Раздел I профессионального стандарта
2	Наименование ВПД	Изменено на: "Управление работой сушильных установок для древесины"
3	Цели ВПД	Изменено на: "Производство сухих пиломатериалов и заготовок, шпона и измельченной древесины"
4	Сведения по ОКЗ	Удалены коды ОКЗ: 8141 Добавлены коды ОКЗ: 7521
5	Сведения по ОКВЭД	Без изменений
Раздел II профессионального стандарта
6	Обобщенные трудовые функции	Изменено наименование ОТФ А: "Сушка шпона и измельченной древесины". Изменено наименование ОТФ В: "Сушка древесного волокна и стружки для плит из древесных материалов в сушильных установках". Изменено наименование ОТФ С: "Сушка пиломатериалов и заготовок общего и специального назначения в сушильных камерах". Сокращена ОТФ D
7	Трудовые функции	Изменены наименования ТФ: A/01.3 Подготовка рабочего места, приборов, оборудования для проведения процесса сушки шпона и измельченной древесины A/02.3 Проведение процесса сушки шпона и измельченной древесины A/03.3 Контроль качества высушенного шпона и высушенной измельченной древесины B/01.4 Подготовка рабочего места, приборов, оборудования для проведения процесса сушки древесного волокна и древесной стружки B/02.4 Проведение процесса сушки древесного волокна и стружки в сушильных установках B/03.4 Контроль качества высушенных древесного волокна и стружки для плит из древесных материалов C/01.5 Подготовка рабочего места, приборов, оборудования для проведения процесса сушки пиломатериалов и заготовок общего и специального назначения C/02.5 Проведение камерной сушки пиломатериалов и заготовок общего и специального назначения C/03.5 Контроль качества высушенных пиломатериалов и заготовок общего и специального назначения C/04.5 Наставничество и обеспечение стажировки для операторов более низкой квалификации
Раздел III профессионального стандарта
8	Перечень возможных наименований должностей, профессий	Изменены в ОТФ А, В, С
9	Требования к образованию и обучению	Изменены в ОТФ А, B, С
10	Требования к опыту практической работы	Изменены в ОТФ А, B, С
11	Особые условия допуска к работе	Изменены в ОТФ А, В, С
12	Другие характеристики	Изменены в ОТФ А, В, С
13	Дополнительные характеристики	Изменены в ОТФ А, В, С
14	Трудовые функции: - трудовые действия; - необходимые умения; - необходимые знания	В ТФ - расширен перечень трудовых действий. - требования к необходимым умениям изменены в соответствии с трудовыми действиями. - требования к необходимым знаниям изменены в соответствии с трудовыми действиями.
Раздел IV профессионального стандарта
15	Ответственная организация-разработчик	Совет по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности, город Москва
16	Организации-разработчики	Ассоциация предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности России, город Москва Российская ассоциация организаций и предприятий целлюлозно-бумажной промышленности РАО "Бумпром", город Москва ЗАО "Лесозавод 25", город Архангельск АО "Череповецкий фанерно-мебельный комбинат", Вологодская область, город Череповец ООО "Кроношпан", Московская область, город Егорьевск, поселок Новый НАО "Свеза Усть-Ижора", город Санкт-Петербург, поселок Понтонный ООО "Домостроение Арктики", город Архангельск ФГБОУ ВО "Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г. Ф. Морозова", город Воронеж ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва