Вопрос: Можно ли взыскать с работников-водителей штрафы за нарушение правил дорожного движения, поступившие работодателю как собственнику транспортных средств и им же оплаченные? (журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 12, декабрь 2016 г.)

Можно ли взыскать с работников-водителей штрафы за нарушение правил дорожного движения, поступившие работодателю как собственнику транспортных средств и им же оплаченные?

Л.В. Куревина,

редактор журнала "Отдел кадров

государственного (муниципального) учреждения"

Журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 12, декабрь 2016 г., с. 73-74.

Можно, но только в размере, не превышающем средний месячный заработок.

Обоснование. В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Согласно разъяснениям Роструда в Письме от 19.10.2006 N 1746-6-1 и п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (далее - Постановление N 52) под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

К прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт поврежденного имущества, выплаты за время вынужденного прогула или простоя, суммы уплаченных штрафов.

В силу ч. 1 ст. 2.6.1 КоАП РФ к административной ответственности за административные правонарушения в области дорожного движения привлекаются собственники (владельцы) транспортных средств. После уплаты штрафа за нарушение правил дорожного движения работодатель может принять решение о привлечении виновного работника к ответственности в виде возмещения работодателю прямого действительного ущерба. О том, что к такому ущербу могут быть отнесены, в частности, суммы уплаченного работодателем штрафа, Роструд сообщил в абз. 5 Письма от 19.10.2006 N 1746-6-1.

Согласно ст. 241 ТК РФ материальная ответственность водителя в этом случае ограничивается пределами его среднего месячного заработка. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя (ст. 248 ТК РФ). Такое распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

1 декабря 2016 г.