Вопрос: В статье 195.3 ТК РФ сказано - "Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями". Вопрос 1: Попадает ли должность "специалист по охране труда" под действие этой статьи? В статье 217 ТК РФ сказано - "В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

В статье 195.3 ТК РФ сказано - "Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями". Вопрос 1: Попадает ли должность "специалист по охране труда" под действие этой статьи? В статье 217 ТК РФ сказано - "В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области". Вопрос 2: Что конкретно подразумевается под соответствующей подготовкой или опытом работы в этой области? Вопрос 3: Можно ли отнести это к требованиям к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции? В статье 57 ТК РФ сказано, что - "Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов". Вопрос 4: Что подразумевается под ограничением? Вопрос 5: Являются ли таким ограничением ограничение ЕКС и профстандарта по образованию и опыту работы для специалиста по охране труда? Очень бы хотелось услышать конкретный ответ на каждый из вопросов по пунктам, так как нормативка изучена в большом объеме, но ясного ответа "да" или "нет" в силу собственной недалекости, либо по другим причинам получить не удалось.

1. Должность "специалист по охране труда" подпадает под действие ст. 195.3 ТК РФ, поскольку ст. 217 ТК РФ предусматривает требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения данной трудовой функции.

2. Под соответствующей подготовкой или опытом работы в этой области в ст. 217 ТК РФ понимается наличие подготовки/образования или опыта работы в сфере охраны труда.

3. Поскольку под квалификацией работника понимается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника, то требования к соответствующей подготовке или опыту работы однозначно можно отнести к требованиям к квалификации.

4. Под ограничением в рамках ст. 57 ТК РФ следует понимать наличие каких-либо ограничений для лиц на занятие данной должности. Например, стаж, образование, судимость и т.п.

5. Ограничения по стажу или опыту работы, которые предусмотрены ЕКС, относятся к таким видам ограничений.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 195.3 ТК РФ, если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Согласно ст. 217 ТК РФ специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Требования к образованию и обучению специалиста по охране труда: Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда (Профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда", утв. приказом Минтруда России от 04.08.2014 N 524н).

В силу ч. 1 ст. 195.1 ТК РФ квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.