Вопрос: Я родилась и постоянно проживаю в Мурманской области (г. Мончегорск). Общий трудовой стаж - более 8 лет. В трудовом договоре установлен оклад в размере 9000 руб. Заработная плата за полный отработанный месяц всегда одна и та же - 14 094 руб. Правильно ли работодатель считает мою заработную плату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Я родилась и постоянно проживаю в Мурманской области (г. Мончегорск). Общий трудовой стаж - более 8 лет. В трудовом договоре установлен оклад в размере 9000 руб. Заработная плата за полный отработанный месяц всегда одна и та же - 14 094 руб. Правильно ли работодатель считает мою заработную плату?

При наличии северного стажа 8 лет и при условии работы в Мурманской области Ваш оклад в размере 9000 рублей должен выплачиваться с учётом районного коэффициента 1,40 (3600 рублей) и процентной надбавки 80% (7200 рублей).

Расчёт суммы районного коэффициента в рублёвом эквиваленте производится следующим образом: 9000 рублей оклада х 1,40 районного коэффициента = 12 600 рублей - 9000 рублей оклада = 3600 рублей.

Расчёт суммы процентной надбавки производится следующим образом:

(9000 рублей оклада / 100) х 80% процентной набавки, положенной Вам за 8 лет северного стажа = 7200 рублей.

Размер процентной надбавки рассчитывается следующим образом:

10% за первые шесть месяцев работы + по 10% за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 60%, а затем + 10% за каждый последующий год работы до достижения 80% надбавки.

Правовое обоснование:

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, Мурманская область отнесена к районам Крайнего Севера.

Пунктом 6 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9 в Мурманской области установлен районный коэффициент 1,40.

В соответствии с пунктом 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);

б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.