Вопрос: Обязательно ли соблюдать квалификационный справочник названий должностей при оформлении на работу? Меня приняли "специалистом по электронным торгам" в ООО. Такой должности в квалификационном справочнике я не нашла. Могут ли у меня возникнуть в последствии проблемы с ПФ при входе на пенсию, или иные сложности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Обязательно ли соблюдать квалификационный справочник названий должностей при оформлении на работу? Меня приняли "специалистом по электронным торгам" в ООО. Такой должности в квалификационном справочнике я не нашла. Могут ли у меня возникнуть в последствии проблемы с ПФ при входе на пенсию, или иные сложности?

Работодатель вправе самостоятельно определять наименование должностей и требования к ним, однако если с выполнением работ по определенным должностям связано предоставление компенсаций и льгот, то наименования этих должностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. На данный момент действует Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих и Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Название должности (профессии) относится к обязательным условиям трудового договора. Поэтому изменение названия допускается только по соглашению с работником путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.