Вопрос: У нас собираются открыть обособленные подразделения в нескольких городах, а именно: Иркутск, Владивосток, Красноярск и Новосибирск. Какие компенсации и льготы будут положены работникам трудоустроенным в этих городах? Они не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним. Полагается ли им дополнительный отпуск и если да, то можно ли его не предоставлять и не компенсировать с согласия сотрудников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

У нас собираются открыть обособленные подразделения в нескольких городах, а именно: Иркутск, Владивосток, Красноярск и Новосибирск. Какие компенсации и льготы будут положены работникам трудоустроенным в этих городах? Они не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним. Полагается ли им дополнительный отпуск и если да, то можно ли его не предоставлять и не компенсировать с согласия сотрудников?

Иркутск, Владивосток, Красноярск, Новосибирск не относятся к числу районов Крайнего Севера и приравненным к ним местностей.

Вместе с тем данные города относятся к местностям, в отношении которых установлены районный коэффициент и процентные надбавки. В частности заработная плата работникам, работающим в указанных городах должна выплачиваться:

- в Иркутске с применением районного коэффициента 1,3 и процентной надбавки до 30 процентов;

- во Владивостоке с применением районного коэффициента 1,2 и процентной надбавки до 30 процентов;

- в Красноярске с применением районного коэффициента 1,3 и процентной надбавки до 30 процентов;

- в Новосибирске с применением районного коэффициента 1,2.

Дополнительные оплачиваемые отпуска за факт работы в указанных городах не положены.

Правовое обоснование:

Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей установлен Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12.

Постановлением Администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области"для г. Иркутска установлен районный коэффициент 1,3.

Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794 введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 для Приморского края (включая г. Владивосток) установлен районный коэффициент 1,2.

Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 9 января 1986 г. N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных, в том числе, и в южных районах Дальнего Востока, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов.

Постановлением Администрации Красноярского края от 21.08.1992 N 311-П для г. Красноярска установлен районный коэффициент 1,3.

Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 г. N 53 для Красноярского края установлена процентная надбавка - 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не более 30% заработка.

Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 с 01.01.1996 на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий введен районный коэффициент к заработной плате 1,2.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.