Вопрос: Наша компания входит в структуру Группы компаний. Остальные компании Группы имеют в штате около 10-30 человек и у них отсутствует специалист по охране труда. Может ли специалист по охране труда нашей компании оказать услуги по организации специальной оцени условий труда (СОУТ) в других компаниях без поучения аккредитации по оказанию услуг в области охраны труда? (Имеется ввиду поиск компании для проведение СОУТ, заключение договора, подготовка приказа об организации комиссии по проведению СОУТ, взаимодействие с проводящей СОУТ компанией). Если да, то как оформить данные отношения в правовом формате? При получении аккредитации по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Наша компания входит в структуру Группы компаний. Остальные компании Группы имеют в штате около 10-30 человек и у них отсутствует специалист по охране труда. Может ли специалист по охране труда нашей компании оказать услуги по организации специальной оцени условий труда (СОУТ) в других компаниях без поучения аккредитации по оказанию услуг в области охраны труда? (Имеется ввиду поиск компании для проведение СОУТ, заключение договора, подготовка приказа об организации комиссии по проведению СОУТ, взаимодействие с проводящей СОУТ компанией). Если да, то как оформить данные отношения в правовом формате? При получении аккредитации по оказанию услуг по оплате труда, сколько специалистов по охране труда должно быть в штате предприятия для получения данной аккредитации?

(1, 2) Может. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции может осуществлять:

- работодатель - индивидуальный предприниматель (лично);

- руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник;

- организация, оказывающие услуги в области охраны труда, аккредитованная в установленном порядке и привлекаемая работодателем по гражданско-правовому договору;

- специалист, оказывающий услуги в области охраны труда, привлекаемый работодателем по гражданско-правовому договору.

При этом, консультирование по вопросам подготовки и заключения гражданско-правовых договоров не относится к компетенции Роструда.

(3) Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, указывает в заявлении на аккредитацию организации, оказывающей услуги в области охраны труда, сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда. Требований к штатной численности специалистов в области охраны труда в организации законодательством не установлено.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н) услугами в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, являются:

- осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;

- обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

Согласно Правилам аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н):

- организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда (п. 6);

- организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее - обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте Правил, указывает в заявлении, в том числе, сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании (п. 8).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.