Вопрос: Можно ли доверенность на заключение договора оформить не на штатного работника, а на постороннее физическое лицо, например, на родственника генерального директора? Можно ли оформить ее на организацию, например, на юридическую фирму? (журнал "ЭЖ Вопрос-Ответ", N 7, июль 2016 г.)

Можно ли доверенность на заключение договора оформить не на штатного работника, а на постороннее физическое лицо, например, на родственника генерального директора? Можно ли оформить ее на организацию, например, на юридическую фирму?

И. Коротков,

консультант по налогообложению

Журнал "ЭЖ Вопрос-Ответ", N 7, июль 2016 г., с. 75-76.

Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами (п. 1 ст. 185 ГК РФ).

Под лицами в Гражданском кодексе понимаются юридические лица и граждане (физические лица), причем как российские, так и иностранные (подраздел 2 части I ГК РФ).

Таким образом, доверенность может быть выдана любому физическому лицу, имеющему дееспособность. Это может быть не только родственник директора, но и вообще посторонний гражданин. И даже иностранный гражданин.

Также доверенность на представление интересов организации, индивидуального предпринимателя или простого гражданина может быть выдана организации. Последнее косвенно следует из подп. 4 п. 1 ст. 188 ГК РФ. Также есть арбитражная практика, подтверждающая правомерность выдачи доверенности на имя организации (см., например, постановление ФАС Уральского округа от 26.12.2007 N Ф09-10139/07-С5).

При выдаче доверенности на имя организации фактически представлять интересы лица, выдавшего доверенность, должен руководитель этой организации, действующий на основании устава организации. Другой человек сможет фактически представлять интересы лишь в том случае, если ему в порядке передоверия организация выдаст свою доверенность. Для этого в первой доверенности должно быть разрешение на передоверие, например, с формулировкой типа "...уполномочиваю... выдавать для совершения описанных действий в порядке передоверия доверенности работникам данной организации" (п. 1 ст. 187 ГК РФ). Причем доверенность в порядке передоверия, выданная организацией, не требует нотариального заверения, а выданная физическим лицом, требует (п. 3 ст. 187 ГК РФ).

1 июля 2016 г.