Комментарий к письму Минфина России от 19 февраля 2016 г. N 03-02-07/1/9377 (П.К. Доренко, журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 9, май 2016 г.)

Комментарий к письму Минфина России от 19 февраля 2016 г. N 03-02-07/1/9377

П.К. Доренко,

налоговый консультант

Журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 9, май 2016 г., с. 54.

Вопрос о постановке обособленного подразделения на учет возникает, как только оно считается созданным. То есть выполняются условия (п. 2 ст. 11 НК РФ):

1) подразделение находится по иному адресу, чем адрес организации, указанный в ЕГРЮЛ (письмо Минфина России от 18.08.2015 N 03-02-07/1/47702);

2) по месту нахождения подразделения оборудовано хотя бы одно стационарное рабочее место на срок более месяца. Это место, где сотрудник должен находиться или куда обязан прибыть в связи с его работой. Оно должно прямо или косвенно быть под контролем организации (ч. 6 ст. 209 ТК РФ, письмо Минфина России от 05.10.2012 N 03-02-07/1-238).

Рабочее место считается оборудованным, когда на нем созданы условия для работы. И не важно, трудятся там постоянно или только периодически (письма Минфина России от 13.11.2015 N 03-02-07/1/65879, от 18.01.2012 N 03-02-07/1-20, от 18.02.2010 N 03-02-07/1-67). Если определить наличие или отсутствие обособленного подразделения проблематично, то решение принимает налоговая инспекция (п. 9 ст. 83 НК РФ, письмо Минфина России от 03.02.2012 N 03-02-07/1-30).

Сообщить в инспекцию об обособленном подразделении следует в течение одного месяца со дня его создания (подп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ). Этот срок исчисляется с начала осуществления деятельности через подразделение.