Вопрос: Вами процитирован нормативный документ: "От первичного и повторного инструктажа могут освобождаться работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей таких работников утверждается работодателем". Относится ли работа по включению, выключению персонального компьютера на рабочем месте, другой оргтехники, считывание и ввод информации на ПК, распечатывание документов на принтере к "эксплуатации оборудования"? Если да, могут ли такие работники быть освобождены от... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Вами процитирован нормативный документ: "От первичного и повторного инструктажа могут освобождаться работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей таких работников утверждается работодателем". Относится ли работа по включению, выключению персонального компьютера на рабочем месте, другой оргтехники, считывание и ввод информации на ПК, распечатывание документов на принтере к "эксплуатации оборудования"? Если да, могут ли такие работники быть освобождены от первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте, если выше перечисленные работы являются исчерпывающими?

Да, работа по включению, выключению персонального компьютера на рабочем месте, другой оргтехники, считывание и ввод информации на ПК, распечатывание документов на принтере относится к "эксплуатации оборудования".

Работники организации, деятельность которых связана исключительно с использованием персональных компьютеров, оргтехники на их рабочих местах, могут быть освобождены от прохождения первичного и повторного инструктажей на рабочем месте в соответствии с перечнем, утвержденным приказом работодателя. Данный перечень следует согласовать с первичной профсоюзной организацией и службой охраны труда или специалистом по охране труда.

Правовое обоснование:

В соответствии с пунктом 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок), работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (далее - Перечень), утверждается работодателем.

Пункт 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" предусматривает согласование Перечня, утверждаемого руководителем предприятия (организации), с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.