Вопрос: Специалист службы управления персоналом имеет высшее образование по специальности "Инженер-системотехник" факультета автоматизированных систем управления. В оценочном листе указано, что изучался предмет "Организация планирования и управление предприятием". Требования ПС-559 "Специалист по управлению персоналом" по уровню квалификации 5 к образованию: "Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации". Какая длительность должна быть у курсов переподготовки в данном случае... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Специалист службы управления персоналом имеет высшее образование по специальности "Инженер-системотехник" факультета автоматизированных систем управления. В оценочном листе указано, что изучался предмет "Организация планирования и управление предприятием". Требования ПС-559 "Специалист по управлению персоналом" по уровню квалификации 5 к образованию: "Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации". 1. Какая длительность должна быть у курсов переподготовки в данном случае, чтобы работник соответствовал требованию профессионального стандарта? 2. Есть ли разница в длительности профессиональной переподготовки для лиц, имеющих среднее специальное и высшее (незаконченное высшее) образование? 3. Верно ли, что минимальная длительность курсов повышения квалификации составляет 18 часов? Тогда какому уровню подготовки соответствуют курсы 72, 100, 180 часов? 4. Соответствует ли незаконченное высшее образование (специалитет, 4,5 года) бакалавриату?

Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.

Минимальная продолжительность курсов повышения квалификации составляет 16 часов. Указанный срок освоения программ повышения квалификации 16 часов считается достаточным при условии, что данный срок установлен с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, а также позволяет усовершенствовать и (или) получить новую компетенцию, необходимую для профессиональной деятельности, и (или) повысить профессиональный уровень в рамках имеющейся квалификации.

Указанная продолжительность освоения программ повышения квалификации устанавливается вне зависимости от того, имеет обучающийся среднее специальное или высшее/незаконченное высшее образование.

Специалитет и бакалавриат - это разные уровни профессионального образования. Но и тот и другой уровень считаются высшим образованием.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3.1 Профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н, для 5 уровня квалификации установлены следующие требования к образованию и обучению: среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена; дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.

Согласно п. 4 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" к дополнительным образовательным программам относятся, в т.ч. дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.

В соответствии с п. 6 ст. 76 названного выше Федерального закона содержание дополнительной профессиональной программы определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено указанным Федеральным законом и другими федеральными законами, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование.

Содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе (п. 9 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

В силу п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499, формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.

Согласно ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование - бакалавриат;

3) высшее образование - специалитет, магистратура;

4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.