Вопрос: У нас раньше были инструкции по охране труда с указанием профессии согласно ЕТКС (единый тарифно-квалификационный справочник работ). Нашу компанию приобрела другая организация и название инструкции поменялось. Какие могут быть последствия от того, что в инструкциях по охране труда указаны профессии отличные от ЕТКС? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

У нас раньше были инструкции по охране труда с указанием профессии согласно ЕТКС (единый тарифно-квалификационный справочник работ). Нашу компанию приобрела другая организация и название инструкции поменялось. Какие могут быть последствия от того, что в инструкциях по охране труда указаны профессии отличные от ЕТКС?

Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя должности в инструкциях по охране труда указывать в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником. Должности в инструкциях по охране труда Вы вправе указывать по своему усмотрению.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии с п. 1 "Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда" (утв. Минтрудом РФ 13.05.2004) инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

Согласно п. 2 вышеуказанных Методических рекомендаций разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.