Вопрос: Я, по согласованию с работодателем, в силу производственной необходимости, вышла на работу на 4 дня раньше, чем предусмотрено больничным листом (это было в марте). Теперь же работодатель принял решение пересчитать сумму пособия за больничный, мотивируя это тем, что получать и зарплату, и пособие одновременно незаконно. Прав ли он? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Я, по согласованию с работодателем, в силу производственной необходимости, вышла на работу на 4 дня раньше, чем предусмотрено больничным листом (это было в марте). Теперь же работодатель принял решение пересчитать сумму пособия за больничный, мотивируя это тем, что получать и зарплату, и пособие одновременно незаконно. Прав ли он?

Вызывать на работу работника во время временной нетрудоспособности незаконно, в связи с чем не может быть выплачена зарплата за период нахождения работника на больничном. В данном случае выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Правовое обоснование:

На основании ч. 1, 2 ст. 183 ТК РФ за период временной нетрудоспособности работникам гарантировано пособие по временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном федеральными законами, в частности Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

В абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 указано, что листок временной нетрудоспособности временно освобождает работника от работы по уважительной причине. Привлечение работника в период временной нетрудоспособности к работе является нарушением законодательства. При этом нормами ч. 4 ст. 91 ТК РФ определено, что работодатель обязан вести табель учета рабочего времени, в котором проставляются рабочие дни, а также дни временной нетрудоспособности и др. Табель является основанием для расчетов с работниками и начисления им заработной платы. Внести в один период табеля время отсутствия по временной нетрудоспособности и работу нельзя.

Ст. 8 Закона N 255-ФЗ основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является, в т.ч. нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.