Вопрос: Я являюсь сотрудником метеостанции (свыше 3000 метров над уровнем моря). Работаем не менее 10 круглых суток вдвоём с напарником по очереди. Переработка не менее 70 часов ежемесячно. В графиках делопроизводства фигурирует учёт лишь восьми часов в сутки, без выходных и праздников. Тем не менее, полевое довольствие, оплата ночных часов и некоторые другие надбавки присутствуют. В трудовых договорах у одних работников о режиме работы сказано "работа по скользящему графику", у других - "работа по графику сменности и суммированный учёт рабочего времени". Хотя налицо все признаки вахтового метода работы в особых природных условиях... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я являюсь сотрудником метеостанции (свыше 3000 метров над уровнем моря). Работаем не менее 10 круглых суток вдвоём с напарником по очереди. Переработка не менее 70 часов ежемесячно. В графиках делопроизводства фигурирует учёт лишь восьми часов в сутки, без выходных и праздников. Тем не менее, полевое довольствие, оплата ночных часов и некоторые другие надбавки присутствуют. В трудовых договорах у одних работников о режиме работы указана "работа по скользящему графику", у других - "работа по графику сменности и суммированный учёт рабочего времени". Хотя налицо все признаки вахтового метода работы в особых природных условиях (за них предусмотрен коэффициент 1,4 на общий заработок), который, возможно, присутствует в "двойной бухгалтерии". Речи об оплатах переработки, праздничных работ, проезда на работу и обратно, надбавок за вахтовый метод работ, нет. На словах начальник станции утверждает, что у нас не положены больничные, оплата работы в праздники, оплата дней междусменного отдыха и прочее, не говоря уже о сокращённом рабочем дне. Нередко приходится отрабатывать в одиночку, иногда и по 40 дней подряд без тепла и света (отключения электричества на несколько суток - дело постоянное), на высоте 3040 метров при ураганном ветре и в морозе, в условиях вопиющего несоблюдения элементарных требований техники безопасности со стороны руководства службы и т.д. 1. Вправе ли я требовать от работодателя пересмотра условий трудового договора с внесением формулировки "вахтовый метод работы" вместо имеющейся "работы по графику сменности" и требовать обеспечения мне всех гарантий в связи с этим, а также индексации своей зарплаты, исходя из коэффициента 1,4, предусмотренного для работников высокогорья на высоте более 3000 метров? 2. За какой срок я могу потребовать компенсацию всего "недополученного" мною за период моей трудовой деятельности (5 с небольшим лет), исходя из того, что документальные подтверждения моей реальной, а не преподнесённой в официальных отчётах начальником, выработки с огромной переработкой, имеются в рабочих документах нашей организации?

1) Вы вправе обратиться к работодателю об установлении Вам в трудовым договоре вахтового метода работы. Исходя из содержания Вашего вопроса можно сделать вывод, что условия Вашей работы соответствуют специфике вахтового метода. Кроме того, если Вы вправе претендовать на установление Вам коэффициента доплаты 1,3 за работу в высокогорных районах.

2) Период, за который Вам полагается оплата рабочего времени и сверхурочной работы, может быть установлен только в судебном порядке на основании исследования всех обстоятельств.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Распоряжением Совмина РСФСР от 20.02.1965 N 424-р устанавливается к заработной плате работников здравоохранения, просвещения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых на работах в высокогорных районах Дагестанской АССР, коэффициенты в следующих размерах: на высоте свыше 3000 метров над уровнем моря - 1,30.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.