Вопрос: Начисляются ли страховые взносы в ФФОМС на выплаты сотрудникам-иностранцам, являющимся гражданами стран, с которыми заключен Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014? (журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2016 г.)

Начисляются ли страховые взносы в ФФОМС на выплаты сотрудникам-иностранцам, являющимся гражданами стран, с которыми заключен Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014?

Е.А. Соболева,

эксперт журнала "Оплата труда:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2016 г., с. 77-78.

На выплаты сотрудникам-иностранцам, являющимся гражданами стран, с которыми заключен Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, страховые взносы в ФФОМС начисляются по тарифу 5,1%.

Обоснование. Согласно п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ, кроме случаев, предусмотренных этим законом и федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Частью 4 ст. 1 Закона N 212-ФЗ и ст. 2 Закона N 326-ФЗ установлено, что если международным договором РФ определены иные правила, чем предусмотренные данными федеральными законами, применяются правила международного договора РФ.

Итак, в силу п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств - членов ЕАЭС, то есть лиц, являющихся гражданами государства - члена ЕАЭС, законно находящимися и на законном основании осуществляющими трудовую деятельность на территории государства трудоустройства (государства - члена ЕАЭС, на территории которого осуществляется трудовая деятельность), производится на тех же условиях и в том же порядке, что и в отношении граждан государства трудоустройства. Кроме того, в п. 5 ст. 96 указанного договора отмечено, что к социальному обеспечению (социальному страхованию), в частности, относится обязательное медицинское страхование.

Таким образом, из приведенных положений законодательства следует, что иностранные работники - граждане стран, заключивших вышеуказанный договор, с первого дня работы на территории РФ независимо от своего статуса являются застрахованными в системе обязательного социального страхования РФ, в том числе в системе обязательного медицинского страхования, наравне с гражданами РФ, соответственно, с выплат и иных вознаграждений, произведенных в их пользу, исчисляются и уплачиваются, в частности, страховые взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС в размере 5,1%.

Аналогичные разъяснения даны чиновниками в письмах Минтруда РФ от 22.05.2015 N 17-3/ООГ-618, ПФР от 28.05.2015 N БГ-30-26/6868.

1 февраля 2016 г.