Вход
- Главная
- Вопрос: В связи с ростом цен на товары и услуги и в соответствии со статьёй 134 ТК РФ, письмом Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1, определением Конституционного суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О, с учётом того, что заработная плата на нашем предприятии не повышалась с сентября 2013 года, просим работодателя произвести соответствующие действия по индексации заработной платы. Законно ли наше требование? Обязан ли работодатель нам проиндексировать зарплату в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В связи с ростом цен на товары и услуги и в соответствии со статьёй 134 ТК РФ, письмом Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1, определением Конституционного суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О, с учётом того, что заработная плата на нашем предприятии не повышалась с сентября 2013 года, просим работодателя произвести соответствующие действия по индексации заработной платы. Законно ли наше требование? Обязан ли работодатель нам проиндексировать зарплату в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В связи с ростом цен на товары и услуги и в соответствии со статьёй 134 ТК РФ, письмом Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1, определением Конституционного суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О, с учётом того, что заработная плата на нашем предприятии не повышалась с сентября 2013 года, просим работодателя произвести соответствующие действия по индексации заработной платы. Законно ли наше требование? Обязан ли работодатель нам проиндексировать зарплату в данной ситуации?
Действия работодателя неправомерны, Ваши требования законны. Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги является обязанностью работодателя. Индексация заработной платы должна проводиться независимо от финансового положения работодателя.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.
В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.