Вопрос: Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.04.2015 N 115-п "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в ХМАО - Югре за 1 квартал 2015 года" установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в размере 14151,0 рубль. Доплачивать ли до величины прожиточного минимума для трудоспособного населения сотрудникам, заработная плата которых составляет ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения с 24.04.2015, либо необходимо произвести перерасчет с 01.01.2015? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.04.2015 N 115-п "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в ХМАО - Югре за 1 квартал 2015 года" установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в размере 14151,0 рубль. Доплачивать ли до величины прожиточного минимума для трудоспособного населения сотрудникам, заработная плата которых составляет ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения с 24.04.2015, либо необходимо произвести перерасчет с 01.01.2015?

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной платы для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета). Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

С 1 декабря 2013 года в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре минимальная заработная плата установлена в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

С учетом изложенного, полагаем, что, если с 01.01.2015 года месячная заработная плата работника с учетом указанного расчета была ниже установленного прожиточного минимума, то она подлежит перерасчету с 01.01.2015 года.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии или на которого указанное соглашение распространено, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) (ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ).

В соответствии с трехсторонним соглашением "О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" от 22.11.2013 в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре минимальная заработная плата установлена в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

Указанное соглашение вступает в силу с 1 декабря 2013 года и действует до вступления в силу вновь заключенного соглашения о минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.