Пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду (В.В. Данилова, журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 2, февраль 2016 г.)

Пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду

В.В. Данилова,

эксперт журнала "Отдел кадров коммерческой организации"

Журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 2, февраль 2016 г., с. 41-43.

Нам в редакцию поступило письмо со следующим вопросом: как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнику - инвалиду II группы, которому установлено сокращенное рабочее время и средний заработок которого за расчетный период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ?

По общему правилу в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей (ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ*(1), п. 2, 6 Положения N 375*(2)).

Если в периоды, указанные в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, нет заработка либо средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

В силу ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ в 2016 году равен 6 204 руб.

Как указано в Письме ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, положения ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в части назначения пособий лицам, не имевшим заработка в течение расчетного периода, применяются только при назначении пособий по временной нетрудоспособности по одному месту работы.

Также отметим, что сравнение величины среднего месячного заработка застрахованного лица, определенной за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок. На это указано, например, в Письме ФСС РФ от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990.

Соответственно, необходимо сравнить две величины:

1) результат деления среднего заработка, полученного фактически за два предшествующих календарных года, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 15, 15 (1) Положения N 375);

2) МРОТ, умноженный на 24 и разделенный на 730 (п. 15 (3) Положения N 375), - и из этих величин для расчета пособия выбрать большую (п. 2 Письма ФСС РФ от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129).

Далее необходимо определить размер дневного пособия, который зависит от страхового стажа (ст. 7 Закона N 255-ФЗ), а после умножить полученную величину на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Кроме того, хотим обратить внимание на следующее: из вопроса ясно, что работнику - инвалиду II группы установлено сокращенное рабочее время.

Согласно ст. 94 и 224 ТК РФ работодатель обязан создавать инвалидам условия труда (включая продолжительность ежедневной работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, при этом продолжительность ежедневной работы (смены) работника-инвалида не может превышать времени, указанного в медицинском заключении, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

А это означает, что коэффициент неполного рабочего времени не применяется при расчете пособий, в том числе исходя из МРОТ, работникам, которым в соответствии с законодательством установлено сокращенное рабочее время (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"), поскольку сокращенное время является для них предельной продолжительностью ежедневной работы (смены) и полной нормой труда и не влечет пропорционального уменьшения заработной платы (Информация ФСС РФ "О порядке исчисления пособия по временной нетрудоспособности инвалидам I и II группы, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (рабочей недели)").

Для наглядности приведем пример.

Пример

Работнику - инвалиду II группы по медицинскому заключению установлена продолжительность рабочей недели 30 часов (6 часов в день). С 4 по 16 марта 2016 года (13 дней) он был нетрудоспособен. Это первый случай его болезни в 2016 году.

Фактический заработок работника составил за 2014 год 58 400 руб., за 2015 - 78 100 руб.

Как рассчитать работнику-инвалиду пособие по временной нетрудоспособности, если его страховой стаж менее 5 лет?

Напомним, что согласно ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Поскольку в 2016 году это первый случай болезни работника-инвалида, пособие выплачивается за все дни - с 4 по 16 марта (13 дней).

Заработок за расчетный период составил 136 500 руб. (58 400 + 78 100).

Исходя из фактического заработка средний дневной заработок равен 186,99 руб. (136 500 руб. / 730).

При этом сумма среднего дневного заработка работника исходя из МРОТ - 203,97 руб. (6 204 руб. x 24 / 730).

186,99 руб. < 203,97 руб., для расчета пособия нужно взять наибольшую величину.

Страховой стаж работника в данном случае составляет менее 5 лет, размер дневного пособия составляет 60% среднего дневного заработка (ч. 4 ст. 14, п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, размер дневного пособия - 122,38 руб. (203,97 руб. x 60%).

Соответственно, работнику - инвалиду II группы будет начислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 1 590,94 руб. (122,38 руб. x 13 кал. дн.).

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

*(2) Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.