Вопрос: Работник устроился на работу в организацию, расположенную в г. Улан-Удэ Республики Бурятия. На момент трудоустройства его возраст 34 года, общий трудовой стаж 4 года 1 месяц. Однако из записей в трудовой книжке следует, что он отработал 1 год 6 месяцев 8 дней до достижения возраста 30 лет также в организациях г. Улан-Удэ Республики Бурятия. В каком размере следует начислять ему северную надбавку - 20% или 30%? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Работник устроился на работу в организацию, расположенную в г. Улан-Удэ Республики Бурятия. На момент трудоустройства его возраст 34 года, общий трудовой стаж 4 года 1 месяц. Однако из записей в трудовой книжке следует, что он отработал 1 год 6 месяцев 8 дней до достижения возраста 30 лет также в организациях г. Улан-Удэ Республики Бурятия. В каком размере следует начислять ему северную надбавку - 20% или 30%?

В случае, если стаж работы в Республика Бурятия у работника 1 года 6 мес. 8 дней, процентная надбавка должна составлять 20%.

В данном регионе устанавливается районный коэффициент в размере 1,3 (для непроизводственных отраслей) и процентная надбавка к заработной плате в размере 10% заработка за первый год работы, с увеличением на 10% за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка. Размер районного коэффициента для остальных отраслей устанавливается в зависимости от вида отрасли, в которой осуществляет свою деятельность организация. Например, к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, должен применяться коэффициент 1,2. Коммерческие организации могут самостоятельно устанавливать районные коэффициенты в своих коллективных договорах, но их размер должен быть не менее размера районных коэффициентов, установленных централизованно.

Правовое обоснование:

1. Согласно п. 7 Письма Минтруда РФ 09.06.2003 N 1199-16 к районам, к заработной работников непроизводственной сферы применяется коэффициент в размере 1,30 в Республике Бурятия относятся Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты. В соответствии с п. 2 Приложения к Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, применяется коэффициент 1,2. 2. В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029 Муйский район Республики Бурятия является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера (с 01.10.1992 г.). Согласно п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка . Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.