Вопрос: Я сотрудник отделения скорой медицинской помощи работаю в ГБУЗ СО в поселке городского типа Безенчук Самарской области. Имею вторую квалификационную категорию. Стаж работы на данном месте с 31.08.2009 года. Какой у меня должен быть оклад и все возможные надбавки? Какая часовая рабочая неделя у меня должна быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я сотрудник отделения скорой медицинской помощи работаю в ГБУЗ СО в поселке городского типа Безенчук Самарской области. Имею вторую квалификационную категорию. Стаж работы на данном месте с 31.08.2009 года. Какой у меня должен быть оклад и все возможные надбавки? Какая часовая рабочая неделя у меня должна быть?

1. Размер оклада, а также перечень персональных надбавок и стимулирующих выплат должен устанавливаться Вам трудовым договором, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации, в которой Вы осуществляете свою трудовую деятельность с учетом нормативных правовых актов, действующих на территории Самарской области.

2. Продолжительность рабочей недели работников отделений скорой медицинской помощи не может превышать 36 часов.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Особенности оплаты труда медицинских работников Самарской области устанавливаются в Постановлении Правительства Самарской области от 29 октября 2008 г. N 416 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области".

В соответствии с разделом IX Приложения N 1 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 работники станций (отделений) скорой медицинской помощи имеют право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.