Вопрос: Я работаю в ООО, у меня есть два договора от одного числа, один ученический, другой так называемый трудовой. В ученическом договоре указано, что ученику выплачивается в течение обучения (180 дней) стипендия в размере 6 700 руб. и выплачиваются районные надбавки 50%. Что за районные надбавки в размере 50%? Я проживаю в Амурской области, в г. Благовещенске. Правомерно ли работодатель платит мне в месяц 6 700 руб. и не копейки больше, если, насколько мне известно, по РФ МРОТ составляет 8 731 руб. на 3 квартал 2014 г., к сумме МРОТ прибавляется районный коэффициент, который в общую сумму не считается? И потом, прожиточный минимум у нас... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в ООО, у меня есть два договора от одного числа, один ученический, другой так называемый трудовой. В ученическом договоре указано, что ученику выплачивается в течение обучения (180 дней) стипендия в размере 6 700 руб. и выплачиваются районные надбавки 50%. 1. Что за районные надбавки в размере 50%? Я проживаю в Амурской области, в г. Благовещенске. 2. Правомерно ли работодатель платит мне в месяц 6 700 руб. и не копейки больше, если, насколько мне известно, по РФ МРОТ составляет 8 731 руб. на 3 квартал 2014 г., к сумме МРОТ прибавляется районный коэффициент, который в общую сумму не считается? И потом, прожиточный минимум у нас в Амурской области составляет на 3 квартал 2014 г. 9 381 руб.? Правомерно ли мне платят 6 700 руб.?

1. В Вашем случае в ученическом договоре, скорее всего, указана процентная надбавка в размере 50% для молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), которая выплачивается на основании Закона Амурской области от 11 апреля 2005 г. N 471-ОЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области".

2. Да, величина прожиточного минимума за 3 квартал 2014 года установлена в среднем на душу населения 9 381 руб., для трудового населения 9 923 руб., для пенсионеров 7 576 руб., для детей 9 540 руб.

3. Нет, работодатель платит Вам 6 700 руб не правомерно. С учетом районного коэффициента 1,2 размер Вашей заработной платы должен быть не менее 7 158 руб. из расчета: размер МРОТ на территории РФ 5 965 руб. х районный коэффициент 1,2.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

Согласно п. 4 ст. 5 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 г. N 471-ОЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в размере 50 процентов с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 30 процентов - в южных районах области, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

Величина прожиточного минимума за 3 квартал 2014 года установлена Постановлением Губернатора Амурской области N 290 от 07 ноября 2014 года в размере: в среднем на душу населения 9381 руб., для трудового населения 9923 руб., для пенсионеров 7576 руб., для детей 9540 руб.

На территории южных районов Амурской области постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 г. N 512/П-28 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения" (с изменениями) установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.