Вопрос: Согласно действующим нормам медицинский персонал обеспечивается спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) согласно приложению N 1 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 января 1988 г. N 65. Дополнительно к ней предусмотрена бесплатная выдача санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей (приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29.01.1988 г. N 65). 1. Если профессия врача не указана ни в одном пункте приложения N 1 указанных выше норм, ему выдается только санитарно-гигиеническая одежда, нужно ли отражать её выдачу в личной карточке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно действующим нормам медицинский персонал обеспечивается спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) согласно приложению N 1 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 января 1988 г. N 65. Дополнительно к ней предусмотрена бесплатная выдача санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей (приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29.01.1988 г. N 65). 1. Если профессия врача не указана ни в одном пункте приложения N 1 указанных выше норм, ему выдается только санитарно-гигиеническая одежда, нужно ли отражать её выдачу в личной карточке учета выдачи СИЗ? Согласно действующим нормам аптечные работники обеспечиваются СИЗ (приложение N 11 к постановлению Минтруда РФ от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви"). В пункте 59 указанных норм сказано, что только фармацевтический персонал, непосредственно занятый изготовлением, контролем и фасовкой лекарств, обеспечивается СИЗ. 2. Должен ли другой фармацевтический персонал (фармацевт, реализующий готовую продукцию, заведующий отделом, заведующий аптекой и т.п.) обеспечиваться СИЗ, или ему предусмотрена выдача только санитарно-гигиенической одежды? Нужно ли отражать её выдачу в личной карточке учета выдачи СИЗ?

1. Выдачу санитарно-гигиенической одежды не надо фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, так как санитарно-гигиеническая одежда не относится к СИЗ.

2. Если другой фармацевтический персонал не работает во вредных и/или опасных условиях, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, то ему не предоставляется СИЗ.

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Правовое обоснование:

Санитарно-гигиеническая одежда, санитарная обувь и санитарные принадлежности являются собственностью учреждения, предприятия, организации и выдаются рабочим и служащим бесплатно на время работы дополнительно к спецодежде, спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты, предусмотренным в Приложении N 1 к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 января 1988 г. N 65 (Приложение N 2 к Приказу Минздрава СССР от 29.01.1988 N 65 "О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви").

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам (п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (далее - Межотраслевых правил).

В силу п. 14 Межотраслевых правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 221 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.