Вопрос: Какие размеры районного коэффициента и северной надбавки к заработной плате должен устанавливать работодатель (коммерческая компания) в г. Комсомольск-на-Амуре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какие размеры районного коэффициента и северной надбавки к заработной плате должен устанавливать работодатель (коммерческая компания) в г. Комсомольск-на-Амуре?

Так как г. Комсомольск-на-Амуре является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера, то процентная надбавка для молодежи, прожившей в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее одного года на момент заключения трудового договора, устанавливается размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50% надбавки.

Для всех остальных работников процентная надбавка устанавливается в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50% надбавки.

Размер районного коэффициента в г. Комсомольск-на-Амуре составляет 1,15.

Правовое обоснование:

Согласно пп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок в следующих размерах:

- молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Пункт 1 Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII устанавливает обязанность работодателя выплачивать надбавку к месячному заработку в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы; в остальных районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы.

Общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50 процентов заработка (п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 10.02.1960 "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера").

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 09.08.1966 N 473/П-21 "О районных коэффициентах к заработной плате работников предприятий, организаций и учреждений, обслуживающих предприятия и организации лесной промышленности в южных районах Дальнего Востока, Сибири и Европейского Севера" установило в г. Комсомольск-на-Амуре районный коэффициент в размере 1,15.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.