Согласно п. 27 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н, для организации безопасного производства работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, назначаются: б) ответственный руководитель работ из числа руководителей и специалистов (может не назначаться в случаях, определенных иными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда). Какие это - определенные иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда?
Подп. "б" пункта 27 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н) изложен в новой редакции, содержащей оговорку о том, что руководитель работ может не назначаться в случаях, определенных иными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда в соответствии с приказом Минтруда России от 17.06.2015 N 383н.
В доступных источниках нормативные правовые акты в сфере охраны труда, позволяющие не назначать руководителя работ на высоте, отсутствуют. Возможно, они еще не приняты.
Для получения разъяснений по Вашему вопросу, предлагаем обратиться в Минтруд России, в полномочия которого входит утверждение правил охраны труда и предоставление разъяснений относительно правил охраны труда.
Правовое обоснование:
Согласно подп. "б" п. 27 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н) (в редакции согласно приказу Минтруда России от 17.06.2015 N 383н) для организации безопасного производства работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, ответственный руководитель работ из числа руководителей и специалистов (может не назначаться в случаях, определенных иными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда).
В соответствии с п. 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610) Министерство самостоятельно принимает правила по охране труда и типовые инструкции по охране труда, стандарты безопасности труда.
Согласно п. 5.16 указанного Положения дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.