Вопрос: Мы планируем принять сотрудника в г. Владивосток, работник будет работать дистанционно торговым представителем. Какие надбавки и льготы мы обязаны предоставить данному работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мы планируем принять сотрудника в г. Владивосток, работник будет работать дистанционно торговым представителем. Какие надбавки и льготы мы обязаны предоставить данному работнику?

Работнику, принимаемому на работу в г. Владивосток, необходимо выплачивать:

- надбавку за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области в размере:

по истечении первого года работы - 10%,

за каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30% заработка;

- районный коэффициент 1,2.

Правовое обоснование:

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ст. 146 ТК РФ).

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ).

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

В соответствии с п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 устанавливаются районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятии и Европейского Севера, в том числе, в Приморском крае в размере - 1,20.

Таким образом, работа в г. Владивостоке, являющегося южным районом Дальнего Востока и административным центром Приморского края, подлежит оплате с применением районного коэффициента 1,2 и с выплатой надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.