Вопрос: Если по заключению эксперта рабочие места, подлежащие декларированию, отсутствуют, то какие документы нужно подать в инспекцию по труду, чтобы отчитаться за её проведение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если по заключению эксперта рабочие места, подлежащие декларированию, отсутствуют, то какие документы нужно подать в инспекцию по труду, чтобы отчитаться за её проведение?

Если по результатам специальной оценки условий труда рабочие места, в отношении которых необходима подача декларации о соответствии условий труда, отсутствуют, то работодатель не должен направлять декларацию или иные материалы по специальной оценке в государственную инспекцию труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1. ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ч. 1 ст. 16 Закона работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.