Вход
- Главная
- Вопрос: Я уволена 14.08.2014 г. В период работы с 01.08.2012 по 14.08.2014 г.г. не была произведена индексация заработанной платы. Могу ли я получить недоначисленные деньги? Ответ работодателя - "Скорректировать суммы учитываемых выплат не представляется возможным в связи с отсутствием правовых оснований". Почему не действует ст. 134 ТК РФ, письмо Роструда от 19.04.2010 г. N 1073-6-1? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я уволена 14.08.2014 г. В период работы с 01.08.2012 по 14.08.2014 г.г. не была произведена индексация заработанной платы. Могу ли я получить недоначисленные деньги? Ответ работодателя - "Скорректировать суммы учитываемых выплат не представляется возможным в связи с отсутствием правовых оснований". Почему не действует ст. 134 ТК РФ, письмо Роструда от 19.04.2010 г. N 1073-6-1? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Я уволена 14.08.2014 г. В период работы с 01.08.2012 по 14.08.2014 г.г. не была произведена индексация заработанной платы. Могу ли я получить недоначисленные деньги? Ответ работодателя - "Скорректировать суммы учитываемых выплат не представляется возможным в связи с отсутствием правовых оснований". Почему не действует ст. 134 ТК РФ, письмо Роструда от 19.04.2010 г. N 1073-6-1?
Однозначно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, т.к. необходимо проанализировать содержание локальных нормативных актов работодателя, устанавливающих порядок индексации заработной платы в данной организации.
Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию, но порядок индексации действующим законодательством не установлен.
Если локальным нормативным актом работодателя предусмотрена индексация заработной платы в указанный Вами период, работодатель должен выплатить Вам недоначисленную часть заработной платы.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.