Вопрос: Я являюсь отцом ребёнка-инвалида. Могу ли я воспользоваться статьёй 262 ТК РФ (4 оплачиваемых выходных) если жена не работает? Какие документы я должен предоставить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я являюсь отцом ребёнка-инвалида. Могу ли я воспользоваться статьёй 262 ТК РФ (4 оплачиваемых выходных) если жена не работает? Какие документы я должен предоставить?

Да, можете.

Для предоставления 4-х дополнительных оплачиваемых дней согласно ст. 262 ТК РФ в одном календарном месяце Вы должны представить следующие документы:

- личное заявление;

- справку органов соцзащиты населения об инвалидности ребенка (с указанием, что ребенок не содержится в спецучреждении) на государственном обеспечении;

- трудовую книжку Вашей супруги, в которой последняя запись - запись об увольнении.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1, п. 3 Разъяснения Минтруда РФ N 3, ФСС РФ N 02-18/05-2256 от 04.04.2000 (утв. Постановлением Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю)") четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении.

В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.), четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.