Вопрос: Начисляются ли страховые взносы на суммы оплаты санаторно-курортных путевок, приобретенных организацией для сотрудников? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2015 г.)

Начисляются ли страховые взносы на суммы оплаты санаторно-курортных путевок, приобретенных организацией для сотрудников?

Е.А. Соболева,

эксперт журнала "Оплата труда

в государственном (муниципальном) учреждении:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2015 г.

На сегодняшний день по данному вопросу существуют две точки зрения. Сотрудники ПФР считают, что оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников за счет средств работодателя производится в рамках трудовых отношений и облагается страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ (позиция 1).

Противоположное мнение отражается в арбитражной практике. Суды настаивают на том, что данные выплаты не подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов, так как не являются элементами оплаты труда (позиция 2).

Позиция 1. Суммы оплаты санаторно-курортных путевок, приобретенных организацией для сотрудников, подлежат обложению страховыми взносами.

Частью 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ установлено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг. В соответствии с ч. 1 ст. 8 указанного закона база для начисления страховых взносов для плательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 этого же закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, обозначенных в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ. В статье 9 этого закона не поименованы суммы оплаты санаторно-курортных путевок для работников.

Итак, оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников за счет средств работодателя осуществляется в рамках трудовых отношений и облагается страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ.

Такие разъяснения приведены в письмах ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985, Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2010 N 426-19.

Позиция 2. Стоимость санаторно-курортных путевок, приобретенных организацией для своих работников, не подлежит обложению страховыми взносами.

Арбитры считают, что оплата стоимости санаторно-курортных путевок организацией для своих сотрудников не является элементами оплаты труда или вознаграждением за труд. Судьи указывают, что данные выплаты не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения ими работы, следовательно, не являются стимулирующими или компенсационными. Они носят социальный характер, а значит, не подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов.

Такие выводы сделаны в определениях ВС РФ от 23.01.2015 N 306-КГ14-7168, от 07.04.2014 N ВАС-4131/14, от 19.03.2014 N ВАС-2564/14, от 13.02.2014 N ВАС-785/14.

1 сентября 2015 г.