Вопрос: В нашей компании предусмотрено право работника на увеличение размера денежного содержания "с учетом ежегодной индексации заработной платы работника, обусловленной инфляцией и изменением среднего уровня оплаты труда на данной должности". Не противоречит ли данная увязка инфляции и среднего уровня оплаты труда действующему законодательству РФ, ведь по смыслу ст. 134 ТК РФ и п. 12 Рекомендации МОТ N 135 размер денежного содержания должен повышаться в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, а не по иным причинам? Моя заработная плата состоит из двух частей - оклада и премии. Какая часть моей заработной платы подлежит индексации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашей компании предусмотрено право работника на увеличение размера денежного содержания "с учетом ежегодной индексации заработной платы работника, обусловленной инфляцией и изменением среднего уровня оплаты труда на данной должности". Не противоречит ли данная увязка инфляции и среднего уровня оплаты труда действующему законодательству РФ, ведь по смыслу ст. 134 ТК РФ и п. 12 Рекомендации МОТ N 135 размер денежного содержания должен повышаться в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, а не по иным причинам? Моя заработная плата состоит из двух частей - оклада и премии. Какая часть моей заработной платы подлежит индексации?

Нет, не противоречит. Инфляция - обесценивание бумажных денег и безналичных денежных средств, сопровождающееся ростом цен на товары и услуги в экономике, связанное с нарушением функционирования денежно-кредитной и финансовой систем страны (неплатежи, непроизводительные расходы государства, неэффективная система кредитования, налогообложения и др.), структурными диспропорциями, нарушением соотношений цен на отдельные товары, услуги, а также рядом др. факторов.

Порядок проведения индексации в отношении составных частей заработной платы должен быть установлен работодателем в соответствующем локальном нормативном акте, коллективном договоре, соглашении.

Правовое обоснование:

Согласно Методологическим положениям по наблюдению за потребительскими ценами на товары и услуги и расчету индексов потребительских цен, утвержденных Постановлением Росстата от 30.12.2005 N 110 под инфляцией понимается обесценивание бумажных денег и безналичных денежных средств, сопровождающееся ростом цен на товары и услуги в экономике, связанное с нарушением функционирования денежно-кредитной и финансовой систем страны (неплатежи, непроизводительные расходы государства, неэффективная система кредитования, налогообложения и др.), структурными диспропорциями, нарушением соотношений цен на отдельные товары, услуги, а также рядом др. факторов.

В соответствии со статьей 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.