Вопрос: Не позднее какого числа мы должны выплатить отпускные, если работник уходит в отпуск 17 августа? (журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 9, сентябрь 2015 г.)

Не позднее какого числа мы должны выплатить отпускные, если работник уходит в отпуск 17 августа?

А.И. Сувернева,

эксперт журнала

"Отдел кадров коммерческой организации"

Журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 9, сентябрь 2015 г.

Если работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 17 августа, отпускные ему должны быть выплачены не позднее 13 августа.

Обоснование. Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Из формулировки этой нормы не ясно, в каких днях исчислять указанный срок - в рабочих или календарных. В связи с этим на практике, конечно, возникают вопросы.

Как исчислять сроки в трудовом законодательстве - разъяснено в ст. 14 ТК РФ. В соответствии с ее ч. 1 течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14).

Роструд в Письме от 30.07.2014 N 1693-6-1, системно истолковав данные нормы, пришел к выводу: сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. Вместе с тем ведомство указало, что ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок.

Следовательно, если работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 17 августа, отпускные ему должны быть выплачены не позднее 13 августа.

1 сентября 2015 г.