Вопрос: 1. Юридический адрес (головной офис) зарегистрирован в городе Тюмени. Также существует структурное подразделение в г. Сургуте (местность Крайнего Севера - далее МКС), официально зарегистрированное в налоговом органе. Имеет ли право работник, работающий в г. Сургуте, а также работники, работающие вахтовым методом (МКС, Крайний Север - далее КС), на оплату проезда к месту проведения отпуска? 2. Обязана ли коммерческая организация предоставлять данную льготу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

1. Юридический адрес (головной офис) зарегистрирован в городе Тюмени. Также существует структурное подразделение в г. Сургуте (местность Крайнего Севера - далее МКС), официально зарегистрированное в налоговом органе. Имеет ли право работник, работающий в г. Сургуте, а также работники, работающие вахтовым методом (МКС, Крайний Север - далее КС), на оплату проезда к месту проведения отпуска? 2. Обязана ли коммерческая организация предоставлять данную льготу?

Работники, работающие в Сургуте, имеют право на оплату проезда к месту отдыха. Коммерческая организация обязана предоставлять данную льготу.

Работники, выезжающие на работу вахтовым методом не из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в такие районы, не имеют права на оплату проезда к месту отдыха.

Правовое обоснование:

Согласно перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждённых Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12, Ханты-Мансийский автономный округ, за исключением Березовского и Белоярского районов, является районом, приравненный к районам Крайнего Севера.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.