Вопрос: Кого можно оставить для исполнения обязанностей инженера по охране труда на период его отпуска (некоторые обязанности: проведение вводного инструктажа; участие в комиссии по расследованию несчастного случая и т.д.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Кого можно оставить для исполнения обязанностей инженера по охране труда на период его отпуска (некоторые обязанности: проведение вводного инструктажа; участие в комиссии по расследованию несчастного случая и т.д.)?

Замещать временно отсутствующего инженера по охране труда может любое лицо, в том числе руководитель организаций, прошедшее соответствующее обучение.

Также на время отсутствия инженера по охране труда работодатель вправе привлечь для исполнения функции по охране труда специалиста или организацию, оказывающие услуги в области охраны труда на основании гражданского договора.

Правовое обоснование:

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

В соответствии с п. 16 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утверждённых Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14 (далее - "Рекомендации"), руководитель организации может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда.

Согласно п. 17 Рекомендаций на должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.