В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по логистике на транспорте".
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2014 г.
Регистрационный N 34134
См. справку о профессиональных стандартах
См.:
должностную инструкцию начальника отдела транспорта и логистики
должностную инструкцию менеджера по логистике на транспорте
Приложение
Профессиональный стандарт
Специалист по логистике на транспорте
|
|
|
186 |
|
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Логистическая деятельность по перевозке грузов в цепи поставок |
|
40.049 |
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Удовлетворение потребностей клиентов в перевозке грузов в цепи поставок |
Группа занятий:
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
Торгово-коммерческие агенты и экспедиторы |
||
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в организациях и на предприятиях транспорта и связи, в материально-техническом снабжении и сбыте |
Служащие, занятые учетом на транспорте |
||
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
63.11 |
Транспортная обработка грузов |
63.2 |
Прочая вспомогательная транспортная деятельность |
63.4 |
Организация перевозок грузов |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
А |
Подготовка и осуществление перевозки грузов в цепи поставок |
5 |
Планирование перевозки грузов в цепи поставок |
А/01.5 |
5 |
Подготовка и ведение документации при осуществлении перевозки грузов в цепи поставок |
А/02.5 |
5 |
|||
В |
Организация процесса перевозки груза в цепи поставок |
6 |
Организация логистической деятельности по перевозке грузов в цепи поставок |
В/01.6 |
6 |
Организация работы с подрядчиками на рынке транспортных услуг |
В/02.6 |
6 |
|||
Организация процесса улучшения качества оказания логистических услуг по перевозки грузов в цепи поставок |
В/03.6 |
6 |
|||
С |
Контроль результатов логистической деятельности по перевозке груза в цепи поставок |
7 |
Контроль ключевых операционных показателей эффективности логистической деятельности по перевозке груза в цепи поставок |
С/01.7 |
7 |
Контроль ключевых финансовых показателей логистической деятельности по перевозке в цепи поставок |
С/02.7 |
7 |
|||
D |
Разработка стратегии в области логистической деятельности по перевозкам грузов в цепи поставок |
7 |
Разработка стратегии развития операционного направления логистической деятельности компании в области управления перевозками грузов в цепи поставок |
D/01.7 |
7 |
Разработка коммерческой политики по оказанию логистической услуги перевозки груза в цепи поставок |
D/02.7 |
7 |
|||
Разработка системы управления рисками при оказании логистических услуг по перевозке грузов в цепи поставок |
D/03.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Подготовка и осуществление перевозки грузов в цепи поставок |
Код |
А |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Специалист по перевозкам |
Специалист-логист по транспорту | |
Специалист по продажам транспортных услуг | |
Транспортный аналитик | |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Служащие, занятые учетом на транспорте |
||
Торгово-коммерческие агенты и экспедиторы |
||
080500 |
Менеджмент |
|
080501 |
Менеджмент (по отраслям) |
|
080506 |
Логистика и управление цепями поставок |
|
190701 |
Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Планирование перевозки грузов в цепи поставок |
Код |
А/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Расчет стоимости перевозки груза |
Составление и согласование коммерческого предложения | |
Проработка, при необходимости, альтернативных вариантов коммерческого предложения, если оно не согласовано клиентом | |
Поддержание необходимой коммуникации с клиентом | |
Заказ транспортного средства на основе данных клиента | |
Необходимые умения |
Определение возможных маршрутов |
Рассчитывать ставки и сроки доставки на основе полученных данных в отведенное время | |
Рассчитывать стоимость перевозки на основе имеющихся данных | |
Запрашивать необходимые для подготовки коммерческого предложения данные у подрядчиков | |
Разрабатывать оптимальные схемы прохождения груза от пункта отправления до пункта назначения в короткие сроки и при оптимальных затратах | |
Работать на персональном компьютере с применением необходимых программ, включая офисные приложения, на факсимильной и копировальной оргтехнике | |
Отправлять и принимать различные электронные документы по электронной и обычной почте | |
Необходимые знания |
Структура коммерческого предложения |
Методика расчета стоимости перевозки | |
Правила перевозки на различных видах транспорта | |
Действующие системы тарификации основных перевозчиков по основным направлениям | |
Системы тарифов, скидок, льгот на перевозки | |
Основы типов и параметров (грузоподъемность, грузовместимость, габаритные размеры грузового отсека) подвижного состава различных видов транспорта, используемых в перевозках | |
Нормы и нормативы операций по погрузке или выгрузке груза | |
Правила исчисления оплаты и сборов на различных видах транспорта | |
Персональный компьютер и корпоративные программы | |
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка и ведение документации при осуществлении перевозки грузов в цепи поставок |
Код |
А/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Запрос у клиента документов для организации перевозки (с информацией о транспортных характеристиках груза) |
Проверка правильности оформления документов | |
Формирование пакета документов для таможенного оформления | |
Формирование пакета документов для страховой компании | |
Выставление счета клиенту согласно условиям договора, дополнительных соглашений и приложений к нему | |
Оформление и отправка счета-фактуры и акта выполненных работ клиенту на согласование | |
Обеспечение планового прохождения процедуры согласования документов в компании | |
Формирование комплекта транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов для передачи клиенту | |
Осуществление процедуры передачи документов с помощью курьера или экспресс-почты | |
Фиксирование поступления информации о прибытии грузов | |
Контроль факта передачи документов клиенту | |
Необходимые умения |
Правильно оформлять документацию в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и международных актов |
Принимать и проверять документы, необходимые для перевозки грузов, на правильность и полноту заявляемых сведений и наличие сопроводительных документов | |
Составлять компетентный запрос клиенту на получение документов для организации перевозки | |
Работать с различными видами транспортно-сопроводительных и транспортно-экспедиционных документов | |
Оформлять документы в полном соответствии с правилами и порядком оформления транспортно-сопроводительных и транспортно-экспедиционных документов | |
Отправлять и принимать разнообразные документы по электронной и обычной почте | |
Работать в различных корпоративных информационных системах | |
Работать с различными финансовыми документами | |
Вести документооборот в рамках выполнения служебных обязанностей | |
Необходимые знания |
Договор на транспортно-экспедиторское обслуживание |
Российские и международные законы и нормативные акты, относящиеся к транспортно-экспедиционной деятельности в необходимом для выполнения служебных обязанностей объеме | |
Правила и порядок оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов на различные виды транспорта | |
Перечень документов, необходимых для организации перевозки | |
Правила оформления договоров, дополнительных соглашений, приложений | |
Порядок согласования документов | |
Корпоративный документооборот | |
Правила оформления финансовых документов | |
Правила и порядок оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов | |
Другие характеристики |
Правила оказания услуг курьерской службой и экспресс-почтой |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация процесса перевозки груза в цепи поставок |
Код |
В |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Менеджер по логистике на транспорте |
Координатор по логистике на транспорте | |
Начальник отдела логистики на транспорте | |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - программы бакалавриата |
Требования к опыту практической работы |
Пять лет в качестве специалиста по логистике и транспорту |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в организациях и на предприятиях транспорта и связи, в материально-техническом снабжении и сбыте |
||
- |
||
- |
||
080500 |
Менеджмент |
|
080506 |
Логистика и управление цепями поставок |
|
190701 |
Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация логистической деятельности по перевозке грузов в цепи поставок |
Код |
В/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Постановка целей, задач работникам подразделений, участвующим в процессе перевозки груза в цепи поставок |
Контроль выполнения операционных заданий, своевременного выполнения поручений работниками, вовлеченными в оказание логистической услуги | |
Разработка эффективных схем взаимоотношений в процессе оказания логистической услуги перевозки груза в цепи поставок | |
Систематизация документов, регламентирующих взаимодействие участников логистического процесса перевозки груза | |
Получение и анализ информации о планируемых мероприятиях по приемке и отправке грузов, их периодичности, количественных характеристиках | |
Составление графиков грузопотоков, определение способов доставки, вида транспорта | |
Организация планирования услуг, этапов, сроков доставки | |
Организация формирования пакета документов для отправки груза | |
Контроль поступления информации о прибытии груза | |
Необходимые умения |
Анализировать информацию и оперативно формировать отчеты о результатах перевозки |
Анализировать и проверять документы на соответствие правилам и порядку оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных, страховых и претензионных документов, договоров, соглашений, контрактов | |
Работать в различных корпоративных информационных системах | |
Необходимые знания |
Основы процессного управления |
Основы логистики и управления цепями поставок | |
Цели компании, распределение обязанностей в подразделении | |
Корпоративные информационные системы | |
Управление персоналом | |
Порядок разработки бизнес-планов | |
Назначение и функции различных подразделений организации | |
Основы системного анализа | |
Методология организации перевозок грузов в цепи поставок | |
Нормативные правовые акты, регламентирующие перевозки | |
Особенности перевозки специальных, опасных, негабаритных грузов различными видами транспорта | |
Правила перевозки грузов по видам транспорта | |
Правила и порядок оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов | |
Организационная структура управления организацией | |
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация работы с подрядчиками на рынке транспортных услуг |
Код |
В/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Мониторинг рынка подрядчиков |
Проведение конкурсов по выбору подрядчиков | |
Договорная работа с подрядчиками | |
Контроль качества оказания услуг подрядчиком | |
Контроль финансовых взаимоотношений с подрядчиком | |
Регистрация потенциального подрядчика в корпоративной информационной системе | |
Определение списка необходимых услуг на транспортном рынке | |
Выбор подрядчика на основе критериального анализа | |
Заключение договоров с подрядчиками - транспортно-экспедиционными организациями | |
Проверка договора на содержание, полноту и соответствие услуг | |
Контроль наличия необходимых приложений к договору | |
Отправка договора на согласование кредитному контролеру, бухгалтеру, юристу и получение их виз | |
Получение обоснования отказа (в случае отказа от согласования договора) и сообщение об этом подрядчику | |
Согласование закрытых договоров с менеджером по договору и специалистом юридического отдела | |
Проставление соответствующего статуса договора во внутрикорпоративной информационной системе | |
Передача документов подрядчику для перевозки | |
Контроль оплаты счетов подрядчика | |
Необходимые умения |
Оперативно проводить анализ рынка подрядчиков в условиях недостаточности информации |
Вести переговоры с подрядчиками в условиях дефицита времени | |
Проводить конкурсные процедуры | |
Владеть иностранным языком на уровне, необходимом для компетентного решения производственных задач | |
Работать на персональном компьютере с применением необходимых программ | |
Необходимые знания |
Основы маркетинга и маркетинговых инструментов |
Принципы прогнозирования и планирования в логистике | |
Порядок разработки договоров, соглашений, контрактов | |
Нормативные документы по организации конкурсных процедур | |
Основные компании-партнеры, их руководство и непосредственные исполнители | |
Нормативные документы организаций-перевозчиков | |
Профессиональные термины на иностранном языке (INCOTERMS*(4), EDI*(5)) | |
Порядок оказания логистической услуги | |
Основы корпоративного документооборота | |
Структура договорной документации | |
Основы критериального анализа | |
Порядок заключения договоров с подрядчиками | |
Внутрикорпоративные информационные системы | |
Правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации | |
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Организация процесса улучшения качества оказания логистических услуг по перевозки грузов в цепи поставок |
Код |
В/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Переговоры с клиентами по претензионным случаям |
Определение причастных и виновных лиц | |
Определение причин, повлекших предъявление претензии | |
Разработка инструкций по предотвращению претензий | |
Рассмотрение отдельных прецедентов с сотрудниками компании (при необходимости) | |
Взаимодействие с клиентами по качеству сервиса | |
Составление реестра наиболее часто задаваемых клиентами вопросов | |
Организация мониторинга эффективности подрядчиков, переадресация им претензий клиента в случае некачественного сервиса со стороны подрядчика | |
Необходимые умения |
Устанавливать требования клиентов к результату перевозки и ранжировать их по степени значимости для клиентов |
Профессионально работать с претензионной документацией | |
Анализировать информацию и формировать отчеты | |
Оформлять документы на несоответствующую услугу | |
Проводить переговоры с клиентами из различных отраслей экономики | |
Необходимые знания |
Основы гражданского законодательства |
Правовые основы транспортно-логистической деятельности | |
Коммерческая политика компании | |
Политика компании в области клиентского сервиса | |
Корпоративная структура компании | |
Основы корпоративного документооборота | |
Профессиональная терминология на иностранном языке (INCOTERMS, EDI) | |
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Контроль результатов логистической деятельности по перевозке груза в цепи поставок |
Код |
С |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Начальник отдела транспорта и логистики |
Руководитель отдела транспортной логистики | |
Заместитель директора по логистике на транспорте | |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | |
Требования к опыту практической работы |
Пять лет в качестве менеджера по логистике и транспорту |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в организациях транспорта и связи, в материально-техническом снабжении и сбыте |
||
- |
||
- |
||
080506 |
Логистика и управление цепями поставок |
|
190701 |
Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Контроль ключевых операционных показателей эффективности логистической деятельности по перевозке груза в цепи поставок |
Код |
С/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ отчетов различных подразделений |
Контроль натуральных показателей | |
Контроль выполнения показателей эффективности | |
Проведение управленческих мероприятий по достижению запланированных результатов | |
Разработка проектов, направленных на снижение себестоимости операций, повышение производительности труда и эффективности операционной деятельности | |
Контроль показателей качества (своевременность доставки грузов, информирование клиента, сохранность груза) | |
Необходимые умения |
В совершенстве владеть методами системного анализа информации и ее упорядочивания |
Вести деловые переговоры и переписку с соблюдением правил деловых коммуникаций | |
Реализовывать проекты, направленные на снижение себестоимости операций, повышение эффективности операционной деятельности | |
Внедрять комплексные системы контроля логистических затрат в рамках цепочек поставок | |
Анализировать информацию и формировать различные операционные отчеты | |
Вести операционную отчетность в соответствии с локальными нормативными актами | |
Готовить аналитические материалы на основе имеющихся данных в отведенное для этого время | |
Использовать общие и специальные источники информации для формирования операционной отчетности | |
Владеть методами системного анализа имеющихся информационных материалов | |
Необходимые знания |
Теория менеджмента |
Цели и задачи компании | |
Методология расчета значений операционных показателей | |
Методика расчета показателей эффективности логистической деятельности по перевозке груза | |
Нормативные правовые акты, регламентирующие транспортные перевозки | |
Правила перевозки грузов, погрузки и разгрузки | |
Основы трудового законодательства | |
Приказы, инструкции и распоряжения вышестоящего руководства | |
Правила по охране труда и противопожарной защиты | |
Правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации | |
Распределение обязанностей между подразделениями организации | |
План операционных показателей за отчетный период | |
Фактическое выполнение операционных показателей | |
Методы проведения логистических исследований | |
Основы управления логистическими процессами | |
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Контроль ключевых финансовых показателей логистической деятельности по перевозке в цепи поставок |
Код |
С/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Построение системы контроля затрат |
Контроль финансовых показателей (рентабельность перевозок, выполнение плана по валовой прибыли, выполнение плана по прибыли) | |
Периодическое сопоставление запланированных в бюджетах показателей (составленных и утвержденных прогнозов на бюджетный период) с фактическими показателями (данными отчетов об исполнении бюджетов за истекшие периоды) | |
Оценка и анализ выявленных отклонений (в абсолютном выражении или в процентах) | |
Контроль исполнения утвержденных планов и решений | |
Необходимые умения |
Оперативно и компетентно разрабатывать план мероприятий по достижению финансовых показателей деятельности по перевозке грузов в рамках цепей поставок |
Анализировать финансовую отчетность | |
Анализировать финансовую информацию и оперативно формировать финансовые отчеты | |
Пользоваться различными корпоративными программами | |
Необходимые знания |
Основы финансового менеджмента |
Методы системного анализа | |
Методы анализа эффективности управления логистической системой | |
Критерии оценки результативности | |
Методики расчета финансовых показателей | |
Экономика транспорта | |
Особенности иностранной терминологии в области логистики и финансов | |
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Разработка стратегии в области логистической деятельности по перевозкам грузов в цепи поставок |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей |
Директор по логистике |
Заместитель генерального директора по логистике | |
Директор по транспорту | |
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | |
Требования к опыту практической работы |
Пять лет в качестве руководителя отдела логистики и транспорта |
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
||
- |
||
080506 |
Логистика и управление цепями поставок |
|
190701 |
Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Разработка стратегии развития операционного направления логистической деятельности компании в области управления перевозками грузов в цепи поставок |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ операционного направления логистической деятельности компании |
Разработка целей и задач компании в операционном направлении логистической деятельности | |
Разработка плана реализации стратегии развития операционного направления логистической деятельности в области управления перевозками | |
Мониторинг реализации операционной стратегии | |
Необходимые умения |
Прогнозировать и анализировать тенденции развития логистики и управления цепями поставок |
Формулировать видение, миссию и ценности компании | |
Выявлять ведущие компании и условия конкуренции на рынке перевозок грузов | |
Применять методы и инструменты стратегического анализа операционной деятельности | |
Формулировать стратегические цели и задачи | |
Составлять план реализации в соответствии с целями | |
Осуществлять мониторинг реализации стратегии | |
Необходимые знания |
Основы стратегического менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления |
Структура, порядок функционирования, цели и задачи российских и международных организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере логистики | |
Федеральные законы, целевые программы и иные нормативные правовые акты, касающиеся логистики и транспортировки | |
Транспортная стратегия Российской Федерации(6) | |
Состояние и перспективы международного сотрудничества в сфере логистики | |
Тенденции развития логистики в мире | |
Порядок разработки стратегий, бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов | |
Структура управления организацией | |
Принципы проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей | |
Способы, приемы и методы оптимизации транспортно-логистических схем доставки грузов | |
Основы внешнеэкономической деятельности (условия Инкотермс), международные конвенции по транспортному праву, основы таможенного законодательства | |
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Разработка коммерческой политики по оказанию логистической услуги перевозки груза в цепи поставок |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка принципов коммерческой политики по перевозке груза в цепи поставок |
Разработка стратегии продаж логистических услуг | |
Разработка политики клиентского сервиса в области оказания логистических услуг | |
Разработка стратегических планов улучшения качества предоставляемых логистических услуг по перевозке груза в цепи поставок | |
Необходимые умения |
Обобщать и систематизировать информацию под решаемые задачи |
Владеть навыками использования методов анализа, применяемых в практике решения задачи разработки коммерческой политики по оказанию логистической услуги перевозки груза | |
Оперативно анализировать потребности и мотивы клиентов в логистических услугах | |
Необходимые знания |
Тенденции развития российского и международного рынка логистических услуг |
Современная нормативно-правовая база логистики | |
Основные финансовые показатели компании | |
Коммерческая политика | |
Политика продаж | |
Плановые и фактические показатели деятельности компании | |
Способы, приемы и методы оптимизации транспортно-логистических схем доставки грузов | |
Принципы проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей | |
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование |
Разработка системы управления рисками при оказании логистических услуг по перевозке грузов в цепи поставок |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Составление перечня видов логистических рисков |
Выявление логистического риска и оценка вероятности его реализации и масштаба последствий | |
Разработка риск-стратегии с целью снижения вероятности реализации логистического риска и минимизации возможных негативных последствий | |
Реализация стратегии управления логистическими рисками | |
Оценка достигнутых результатов и корректировка стратегии управления логистическими рисками | |
Необходимые умения |
Оперативно выбирать методы и инструменты управления выявленными логистическими рисками |
Определять максимально-возможные убытки в условиях недостаточности данных | |
Проводить анализ и отбор страховых компаний, соответствующих политике компании в области управления рисками | |
Контролировать дополнительные затраты в ходе перевозки вследствие наступления логистических рисков | |
Оценивать надежность страховщиков с приемлемым уровнем погрешности | |
Необходимые знания |
Основы риск-менеджмента |
Основные инструменты снижения рисков | |
Классификация логистических рисков | |
Методы реализации стратегий в области управления логистическими рисками | |
Методы и инструменты управления выявленными логистическими рисками | |
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
ФГБОУ ВПО "Московский государственный университет путей сообщения" (МИИТ), город Москва | |
Проректор по научной работе |
Круглов Валерий Михайлович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
______________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
*(4) Международные правила, признанные правительственными органами, юридическими компаниями и коммерсантами по всему миру как толкование наиболее применимых в международной торговле терминов.
*(5) Электронный обмен данными - серия стандартов и конвенций по передаче структурированной цифровой информации между организациями.
*(6) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2008 г. N 1734-р "О Транспортной стратегии Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 50, ст. 5977; N 52 (ч. II) (поправка); 2014, N 25, ст. 3349).
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2014 г. N 616н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по логистике на транспорте"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2014 г.
Регистрационный N 34134
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 9 февраля 2015 г. N 6
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа